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Capa do livro: Andragogia - Liderança, Administração e Educação, Maria Eloisa Karolczak e Marcio Karolczak Andragogia - Liderança, Administração e Educação
Maria Eloisa Karolczak e Marcio Karolczak, 112 pgs.
Publicado em: 24/12/2008
Editora: Juruá Editora
ISBN: 978853622283-7
Preço: R$ 27,90

* Desconto não cumulativo com outras promoções e P.A.P.

         

ÁREA(S)

  • Administração
  • Psicologia
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    SINOPSE

    Nenhum líder seja ele professor, treinador, religioso, militar, juiz ou mesmo um cidadão comum, pode prescindir da leitura dessa revisita ao conceito de liderança. Os modelos propostos por este livro vão além dos horizontes acadêmicos do conhecimento bibliográfico. É uma nova visão do verdadeiro papel do líder para difundir idéias e impor ações que objetive otimizar os resultados de uma organização ou de uma ideologia.

    Professor Doutor Marcos Cobra - Escritor e Editor
    Coordenador de Estudos de Negócios da Propaganda - Fundação Getulio Vargas

    Os autores são jovens professores que tem transitado no tema Liderança que constitui-se em algo valiosíssimo para a área acadêmica e profissional. Escrita numa linguagem clara, a obra que agora se faz pública declara uma intenção simples e ao mesmo tempo profunda, vale a pena ler"

    Professor Doutor Carlos Alberto Afonso - Doutor em Ciências do Desporto
    Coordenador do Curso de Educação Física PUCPR - UTFPR
     

    CURRÍCULO DO AUTOR

    Maria Eloisa Karolczak é  Professora e pesquisadora da Universidade Estadual de Mato Grosso- UNEMAT. Docente das Faculdades Unilasalle- LRV, FAIS. Mestre e doutoranda em Administração pela UDE , Montevidéu, UR. Palestrante em Liderança e Formação de professores. Executiva nas áreas de Comércio internacional e Gestão de materiais. Atuante em cursos de pós- graduação como professora convidada pela Fasipe.

    Marcio Martins Karolczak é Mestre em Educação UDE, Montevidéu, UR e doutorando em Ciências daEducação pela Universidade Nacional de Cuyo, Mendoza, AR. Professor pesquisador convidado da Universidade Estadual de Mato Grosso e do Centro Educacional Vinícius de Morais. Palestrante em Educação e Qualidade de Vida e atuante em pós-graduação para cursos de educação, saúde e administração.

    PORQUE COMPRAR

    CONTÉM: CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO, LIDERANÇA, EDUCAÇÃO, QUALIDADE DE VIDA, que servem para fundamentação de monografias e trabalhos que necessitem de tal fundamentação e o MAIS IMPORTANTE, a teoria da MATRIZ DE AUTO AVALIAÇÃO E AUTO EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA EM SALA DE AULA. que serve para todos os professores.

    Público alvo: como já comentado: ALUNOS , PROFESSORES E INTERESSADOS EM ASSUNTOS DE LIDERANÇA, EDUCAÇÃO , ADMINISTRAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA.

    Areas em que o livro se encaixa: ADMINISTRAÇÃO , LIDERANÇA, EDUCAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA.

    SUMÁRIO DA OBRA
    INTRODUÇÃO
    I - ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTAL - TEORIAS
     1.1 A origem da administração
     1.2 A importância da administração científica
     1.3 A expansão do movimento Taylorista
     1.4 A revolução ideológica
     1.5 Globalização - aspectos relevantes
     1.6 Enfoque comportamental, sua importância para a liderança
     1.7 Cultura organizacional a interferência no resultado do objetivo
     1.8 Motivação, conceito e aplicação
     1.9 Saúde e qualidade de vida no trabalho
     1.10 Qualidade de vida na sala de aula
     1.11 A motivação e a percepção
     1.12 Clima organizacional uma abordagem necessária
    II - LIDERANÇA
     2.1 Conceitos e relações de liderança
     2.2 Habilidades da liderança
     2.3 Líderes
     2.4 Teoria dos traços
     2.5 Inteligências e suas competências
    III - EDUCAÇÃO
     3.1 Abordagem conceitual
     3.2 Professor universitário
     3.3 O educador
     3.4 Tipos de professor
     3.5 Funções do professor
     3.6 Como desenvolver as funções de professor
     3.7 Os dez mandamentos do professor
     3.8 Influência do padrão de QV para o processo de ensino-aprendizagem
     3.9 Enfoque construtivista
     3.10 Andragogia uma explicação necessária
     3.11 Abordagem sociointeracionista
     3.12 Psicologia da educação
    IV - CULTURA ORGANIZACIONAL E SUAS INFLUÊNCIAS
     4.1 O Comportamento
     4.2 Quadros de identificação
     Quadro 1 - Vermelho
     Quadro 2 - Laranja
     Quadro 3 - Amarelo
     Quadro 4 - Verde
     Quadro 5 - Azul
     Quadro 6 - Roxo
     4.3 Matriz evolutiva
    REFERÊNCIAS
              

     

     
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