| APRESENTAÇÃO |
Capítulo 1 - DOS CONCEITOS |
| | 1.1 Empregador - art. 2º da CLT |
| | 1.2 Empregado - art. 3º da CLT |
| | 1.3 Autônomo - art. 12, IV, da Lei 8.212/91 |
| | 1.4 Temporário - art. 2º da Lei 6.019/74 |
| | 1.5 Avulso - art. 12, VI da Lei 8.212/91 |
| | 1.6 Estagiários - Lei 6.494/77 / Dec. 87.497/82 |
| | 1.7 Terceirização - Enunciado TST 331 |
| | 1.8 Empregado doméstico - art. 1º da Lei 5.859/72 |
| | 1.8.1 Documentos para admissão |
| | 1.8.2 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Anotações |
| | 1.8.3 Direitos do empregado doméstico |
| | 1.8.4 Salário contratual |
| | 1.8.5 Férias |
| | 1.8.6 13º salário |
| | 1.8.7 Repouso semanal remunerado |
| | 1.8.8 Aviso prévio |
| | 1.8.9 Licença maternidade |
| | 1.8.10 Vale-transporte |
| | 1.8.11 Fornecimento de utilidades pelo empregador doméstico |
| | 1.8.12 Gravidez - Estabilidade |
| | 1.8.13 Rescisão contratual |
| | 1.8.14 Contribuição previdenciária |
| | 1.8.15 FGTS |
| | 1.8.16 Seguro-desemprego |
| | 1.8.17 Benefícios previdenciários |
| | 1.9 Menores - art. 1º da Emenda Constitucional 20, de 15.12.1998 |
| | 1.10 Menor aprendiz |
| | 1.10.1 Aprendiz - Conceito |
| | 1.10.2 Contrato de aprendizagem |
| | 1.10.3 Anotação na CTPS |
| | 1.10.4 Formação técnico-profissional - Conceito |
| | 1.10.5 Entidades qualificadas |
| | 1.10.6 Obrigatoriedade de contratação de aprendizes |
| | 1.10.7 Espécies de contratação do aprendiz |
| | 1.10.8 Atividades teóricas e práticas |
| | 1.10.9 Direitos trabalhistas e obrigações acessórias |
| | 1.10.10 Hipóteses de extinção e rescisão do contrato de aprendizagem |
| | 1.10.11 Certificado de qualificação profissional de aprendizagem |
Capítulo 2 - ESQUEMA CRONOGRÁFICO DA ADMISSÃO |
| | 2.1 Exames médicos - NR 7 |
| | 2.1.1 Exame médico periódico |
| | 2.1.2 Exame médico de retorno |
| | 2.1.3 Exame médico de mudança de função |
| | 2.1.4 Exame médico demissional |
| | 2.1.4.1 Dispensa do exame médico demissional |
| | 2.1.5 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional |
| | 2.2 Documentação |
| | 2.3 Registro |
| | 2.4 Obrigações dos empregadores após efetivar o registro |
| | 2.4.1 FGTS - Abertura de conta |
| | 2.4.2 PIS/Pasep - Cadastramento |
| | 2.4.3 Caged - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados |
| | 2.4.4 Contribuição sindical |
| | 2.4.4.1 Profissionais liberais, autônomos e rurais |
| | 2.4.5 Obrigações do empregador quanto a segurança e medicina do trabalho |
| | 2.4.5.1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA |
| | 2.4.5.2 Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT |
| | 2.4.5.3 Demais obrigações quanto à Segurança e Medicina do Trabalho |
Capítulo 3 - ELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO |
| | 3.1 Por prazo indeterminado |
| | 3.2 Por prazo determinado |
| | 3.3 Do contrato de experiência |
| | 3.3.1 Duração e prorrogação |
| | 3.3.2 Aviso-prévio - Descabimento |
| | 3.3.3 Afastamentos |
| | 3.3.4 Estabilidade Provisória |
| | 3.4 Da jornada de trabalho |
| | 3.4.1 Acordo de compensação |
| | 3.4.1.1 Banco de horas |
| | 3.4.2 Acordo de prorrogação |
| | 3.4.2.1 CLT, art. 58 - Nova redação - Implicações |
| | 3.4.3 Jornada de trabalho - Empregados excluídos |
| | 3.4.4 Outros comentários a respeito da jornada de trabalho |
| | 3.5 Dos intervalos |
| | 3.5.1 Entre-jornada |
| | 3.5.2 Intra-jornada |
| | 3.5.3 Intervalos intra-jornada - Especiais |
| | 3.6 Do repouso semanal remunerado |
| | 3.6.1 Direito |
| | 3.6.2 Da remuneração do repouso |
| | 3.6.3 Trabalho no repouso |
| | 3.7 Vale-transporte (Lei 7.418/85) |
| | 3.8 Do salário e da remuneração |
| | 3.8.1 Formas de Salário |
| | 3.8.1.1 Formas de salário - Dispositivo legal |
| | 3.8.2 Pagamento de salário - Prazo |
| | 3.8.3 Equiparação salarial |
| | 3.8.4 Dos Adicionais |
| | 3.8.4.1 Adicional de insalubridade |
| | 3.8.4.2 Adicional de periculosidade |
| | 3.8.4.3 Adicional de transferência |
| | 3.8.4.4 Adicional noturno |
| | 3.8.4.5 Demais adicionais e gratificações |
| | 3.9 Alteração contratual |
| | 3.10 Contrato de trabalho a tempo parcial |
Capítulo 4 - GRATIFICAÇÃO NATALINA - 13º SALÁRIO |
| | 4.1 Apuração do 13º salário |
| | 4.2 Cálculo do 13º |
| | 4.2.1 Exemplo A: Mensalista - Integral |
| | 4.2.2 Exemplo B: Mensalista - Proporcional |
| | 4.2.3 Exemplo C: Comissionista - Integral |
| | 4.2.4 Exemplo D: Comissionista - Proporcional |
| | 4.3 Prazo do pagamento |
| | 4.3.1 1ª parcela |
| | 4.3.2 2ª parcela |
| | 4.3.3 Ajuste |
| | 4.4 Afastamento |
| | 4.4.1 Serviço Militar |
| | 4.4.2 Auxílio-doença |
| | 4.4.3 Acidente de Trabalho |
Capítulo 5 - DAS FÉRIAS |
| | 5.1 Perda do direito |
| | 5.2 Concessão das férias |
| | 5.3 Da remuneração das férias |
| | 5.4 Férias dobradas |
| | 5.5 Férias coletivas |
Capítulo 6 - DO PROCESSO DE RESCISÃO |
| | 6.1 Aviso-prévio |
| | 6.1.1 Finalidade |
| | 6.2 Forma |
| | 6.2.1 Aviso-prévio dado pelo empregador - Trabalhado |
| | 6.2.2 Aviso-prévio dado pelo Empregador - Indenizado |
| | 6.2.3 Aviso-prévio dado pelo Empregado - Trabalhado |
| | 6.2.4 Aviso-prévio dado pelo Empregado - Indenizado |
| | 6.3 Liberação do aviso-prévio |
| | 6.4 Afastamento durante o aviso-prévio |
| | 6.4.1 Afastamento por Doença |
| | 6.4.2 Afastamento por acidente do trabalho |
| | 6.5 Das verbas rescisórias |
| | 6.6 Indenização adicional |
| | 6.6.1 Seguro-desemprego |
| | 6.6.2 Observações a respeito da rescisão/extinção |
Capítulo 7 - DAS NORMAS PARA HOMOLOGAÇÃO |
| | 7.1 Prazos |
| | 7.2 Da competência |
| | 7.3 Da presença das partes |
| | 7.3.1 Empregado Menor |
| | 7.4 Impedimentos |
| | 7.5 Documentos |
| | 7.6 Forma de pagamento |
| | 7.7 Cobrança - Proibição |
| | 7.8 Normas para homologação - Demais regras |
Capítulo 8 - DO PRAZO PARA RECLAMAÇÃO - PRESCRIÇÃO |
PORTARIA 290, de 11 de abril de 1997 |
PORTARIA 8, de 23 de fevereiro de 1999 |
Capítulo 9 - MODELOS DE FORMULÁRIOS |
| | | | | | | | | | |
PÁGINA INICIAL
