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ÁREA(S) Clique aqui e veja os últimos lançamentos da mesma área. SINOPSE
Estudos a respeito do preconceito e da discriminação realizados em vários países demonstram que esse fenômeno vem assumindo formas cada vez mais sutis. Este livro insere-se nesse campo de estudo e investiga os efeitos da orientação sexual no processo de infra-humanização. Dele participaram 135 estudantes de pós-graduação na área de recursos humanos. A eles era solicitado que respondessem a um questionário, o qual avaliava indivíduos homossexuais ou heterossexuais atribuindo-lhes traços naturais e culturais, objetivando verificar a presença do processo de infra-humanização no preconceito contra os homossexuais. Diferentemente de outros estudos na área, os resultados indicaram que o preconceito contra os homossexuais é expressado de forma mais sutil que flagrante, apresentando uma maior atribuição de características positivas para o grupo majoritário e não se diferenciando em termos de atribuição de características negativas para o grupo minoritário. Esses resultados são discutidos, ressaltando-se a importância do debate amplo e corajoso que envolve todos os atores envolvidos nos processos de inclusão-exclusão dos grupos minoritários no Brasil. CURRÍCULO DO AUTOR
Alessandra Ramos Demito Fleury é Mestra em Psicologia Social pela Universidade Católica de Goiás (UCG); Especialista em Gestão de Pessoas e Negócios pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Psicóloga. Participa do grupo de pesquisa da Profª. Drª. Ana Raquel Rosas Torres há seis anos, o qual estuda os processos grupais a partir de uma perspectiva psicossocial. É Professora do Centro Universitário de Goiás – Uni-Anhanguera, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de projetos e empreendedorismo, além de ministrar aulas e orientar trabalhos de conclusão de curso do MBA em Recursos Humanos. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional, com ênfase na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica de pessoas, liderança situacional, clima e cultura organizacional. Ana Raquel Rosas Torres é Mestra em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) e PhD em Psicologia pela University of Kent at Canterbury (Reino Unido) com estágio pós-doutoral na Université de Provence (França); Psicóloga. Nos últimos quinze anos, tem se dedicado a pesquisar os processos de preconceito e discriminação contra diversas minorias sociais, com ênfase aos homossexuais e aos povos indígenas. Atualmente é Professora titular de Psicologia Social da Universidade Católica de Goiás. SUMÁRIO DA OBRA
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