Capa do livro: Trabalho, Comércio e Dignidade no Direito Internacional Contemporâneo - Desafios e Perspectivas para a Atuação da OIT e da OMC, Gustavo Fernandes Meireles

Trabalho, Comércio e Dignidade no Direito Internacional Contemporâneo - Desafios e Perspectivas para a Atuação da OIT e da OMC

Gustavo Fernandes Meireles

    Preço

    por R$ 169,90

    Ficha técnica

    Autor/Autores: Gustavo Fernandes Meireles

    ISBN v. impressa: 978853625888-1

    ISBN v. digital: 978853625910-9

    Acabamento: Brochura

    Formato: 15,0x21,0 cm

    Peso: 474grs.

    Número de páginas: 382

    Publicado em: 10/06/2016

    Área(s): Direito - Internacional; Direito - Trabalho

    Versão Digital (eBook)

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    Sinopse

    A estreita relação entre trabalho e comércio ganha contornos singulares no atual contexto global. Com a internacionalização das cadeias produtivas, a proteção de direitos fundamentais do trabalho requer mecanismos jurídicos capazes de harmonizar diferentes ordenamentos juslaborais. As origens do direito internacional do trabalho remontam ao cenário de expansão do co­mércio internacional e de combate à concorrência desleal.

    Partindo da compreensão de que o exercício do trabalho é ele­mento fundamental da condição humana e intimamente ligado à dignidade, a presente obra analisa os desafios e perspectivas para uma efetiva colaboração entre a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Organização Mundial do Comércio (OMC).

    Desde sua fundação, a OIT afirma o princípio de que o trabalho não pode ser considerado um mero artigo de comércio. A or­ganização orienta-se por uma racionalidade própria à proteção internacional dos direitos humanos relacionados ao trabalho. Por sua vez, a OMC regula o sistema multilateral de comércio, orientando-se por uma racionalidade afeita ao direito econômi­co e dotada de um eficaz sistema de solução de controvérsias. Embora haja notáveis pontos de convergência entre os campos regulados pelos respectivos subsistemas jurídicos, o diálogo en­tre as organizações tem se demonstrado insuficiente.

    Questões trabalhistas foram formalmente excluídas do escopo da OMC desde o início de seu funcionamento. O estudo das respectivas estruturas organizacionais e de seus subsistemas ju­rídicos permite entrever perspectivas para uma harmonização entre os subsistemas.

    Autor(es)

    GUSTAVO FERNANDES MEIRELES
    Doutorando em Direito Público pela Université Paris-Saclay/ Université d’Évry Val d’Essonne, França. Mestre, Bacharel em Di­reito e em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Ceará. Membro do Centro de Pesquisas Léon Duguit – CRLD – Univer­sité d’Évry Val d’Essonne, França. Membro Fundador do Grupo de Pesquisas Mundo Direito: Grupo de Estudos em Direito Internacional (CNPq/UFC). Pro­fessor Orientador da linha de Di­reito Internacional dos Direitos Humanos do Grupo de Estudos em Direito e Assuntos Internacionais (GEDAI-UFC). Tutor em disciplinas afins ao Direito Inter­nacional Público na Université d’Évry Val d’Essonne, França. Foi Professor nos Cursos de Direito do Centro Universitário Christus – UNICHRISTUS, da Faculdade de Fortaleza – FAFOR e da Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará – FAECE. Realizou estágio na Organização Internacional do Trabalho – OIT, em Genebra, Suíça. Participa e presta assistên­cia a organizações da sociedade civil voltadas ao Desenvolvi­mento Social. Advogado. Con­tato: gfmeireles@gmail.com.

    Sumário

    LISTA DE FIGURAS

    LISTA DE TABELAS

    LISTA DE CASOS DO OSC/OMC

    LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

    INTRODUÇÃO

    PARTE I - O MUNDO DO TRABALHO NO MUNDO

    Capítulo 1 O TRABALHO NO MUNDO E O MUNDO DO TRABALHO

    1.1 A Centralidade do Trabalho na Contemporaneidade

    1.1.1 O trabalho como elemento de sociabilidade

    1.1.2 O trabalho em crise e a reafirmação de sua centralidade

    1.2 O Caráter de Fundamentalidade do Direito do Trabalho

    1.3 A Construção do Direito do Trabalho e o Direito do Trabalho Brasileiro: as Influências do Direito Internacional

    1.3.1 Reconhecimento de normas de direito internacional do trabalho como tratados de direitos humanos

    1.4 O Trabalho como Mercadoria: Conflito de Racionalidades?

    1.4.1 Reestruturação produtiva e mercantilização do trabalho

    1.4.2 Trabalho mercantilizado, dignidade precificada

    Capítulo 2 CENÁRIO GLOBAL E FRAGMENTAÇÃO DO DIREITO INTERNACIONAL

    2.1 Validade e Eficácia no Âmbito do Direito Internacional

    2.1.1 Os vários significados de validade da norma e do ordenamento jurídico

    2.1.2 O conceito clássico de soberania e a validade da ordem jurídica

    2.1.3 Legitimidade como critério de validade

    2.1.4 Legitimidade e eficácia no direito internacional

    2.2 Globalização e Expansão do Direito Internacional no Mundo Contemporâneo

    2.3 A Derrocada do Estado e a Pluralidade dos Atores no Cenário Internacional

    2.4 Direito Internacional em Fragmentos?

    PARTE II - DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO: ESPAÇOS DE REGULAMENTAÇÃO

    Capítulo 3 "O TRABALHO NÃO É UMA MERCADORIA". A EVOLUÇÃO DO DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO E A OIT

    3.1 A Gênese do Direito Internacional do Trabalho e a Criação da OIT: um Legado do "Longo Século XIX"

    3.1.1 Os primeiros passos na formação de uma legislação internacional do trabalho

    3.1.2 A Primeira Guerra Mundial: catalisador para a formação da OIT

    3.1.3 A consolidação da OIT no contexto de criação da ONU

    3.2 Estrutura da OIT: Tripartismo e Estrutura Organizacional

    3.3 Produção de Normas na OIT

    3.4 Sistema de Controle de Normas da OIT

    3.4.1 O controle regular

    3.4.2 O controle provocado

    3.4.3 O controle especial para a defesa da liberdade sindical

    3.5 Influências do Direito da OIT na Ordem Jurídica Interna: Exemplos Brasileiros

    3.6 A OIT e Alguns dos seus Desafios Contemporâneos

    3.7 A OIT e o Desenvolvimento Econômico: Abordagem a Partir da Racionalidade dos Direitos Humanos

    Capítulo 4 A OMC E A PROTEÇÃO DE DIREITOS SOCIAIS

    4.1 A Prevalência do Liberalismo Econômico e a Construção da OMC: em Busca de Equilíbrio para a Globalização Econômica

    4.2 Funções, Estrutura e Funcionamento da OMC

    4.2.1 Funções da OMC

    4.2.2 A OMC e sua estrutura organizacional

    4.2.3 Processos de tomada de decisões e críticas à estrutura da OMC

    4.3 O Comércio Internacional Jurisdicionalizado: o Sistema de Solução de Controvérsias da OMC

    4.3.1 Estrutura e funcionamento do sistema de solução de controvérsias

    4.3.2 Avanços e obstáculos ao sistema de solução de controvérsias da OMC

    4.4 O Direito da OMC: Escopo Interpretativo no Âmbito do Sistema de Solução de Controvérsias e Proteção de Outros Valores

    4.5 A Racionalidade da OMC e a Abertura para a Proteção de Direitos Fundamentais do Trabalho

    Capítulo 5 TRABALHO E COMÉRCIO: CHOQUES E ENCONTROS DE RACIONALIDADES NO ÂMBITO DO DIREITO INTERNACIONAL

    5.1 Comércio Internacional e Direitos Humanos: a Prevalência das Relações Econômicas no Direito Internacional

    5.2 Os (Des)Caminhos da Aproximação entre OIT e OMC

    5.3 Manifestações da Governança Global na Interseção entre Comércio e Trabalho

    5.4 Juntando Fragmentos: Desafios e Perspectivas de Atuação Conjunta da OIT e da OMC

    CONSIDERAÇÕES FINAIS

    REFERÊNCIAS

    Índice alfabético

    A

    • Abreviatura. Lista de abreviaturas e siglas

    C

    • Caráter de fundamentalidade do direito do trabalho
    • Cenário global e fragmentação do direito internacional
    • Centralidade do trabalho na contemporaneidade
    • Centralidade. Trabalho em crise e a reafirmação de sua centralidade
    • Comércio internacional e direitos humanos: a prevalência das relações econômicas no direito internacional
    • Comércio internacional jurisdicionalizado: o sistema de solução de con-trovérsias da OMC
    • Comércio internacional. Trabalho e comércio: choques e encontros de racionalidades no âmbito do direito internacional
    • Comércio. Manifestações da governança global na interseção entre co-mércio e trabalho
    • Conceito clássico de soberania e a validade da ordem jurídica
    • Considerações finais
    • Construção do direito do trabalho e o direito do trabalho brasileiro: as influências do direito internacional
    • Contemporaneidade. Centralidade do trabalho na contemporaneidade
    • Crise. Trabalho em crise e a reafirmação de sua centralidade

    D

    • Derrocada do Estado e a pluralidade dos atores no cenário internacional
    • Desenvolvimento econômico. OIT e o desenvolvimento econômico: abordagem a partir da racionalidade dos direitos humanos
    • Dignidade. Trabalho mercantilizado, dignidade precificada
    • Direito da OMC: escopo interpretativo no âmbito do sistema de solução de controvérsias e proteção de outros valores
    • Direito do trabalho no mundo: espaços de regulamentação
    • Direito do trabalho. Caráter de fundamentalidade do direito do trabalho
    • Direito do trabalho. Construção do direito do trabalho e o direito do traba-lho brasileiro: as influências do direito internacional
    • Direito internacional do trabalho. Gênese do direito internacional do tra-balho e a criação da OIT: um legado do "longo século XIX"
    • Direito internacional do trabalho. Reconhecimento de normas de direito internacional do trabalho como tratados de direitos humanos
    • Direito internacional do trabalho. "O trabalho não é uma mercadoria". Evolução do direito internacional do trabalho e a OIT
    • Direito internacional em fragmentos?
    • Direito internacional. Cenário global e fragmentação do direito internaci-onal
    • Direito internacional. Comércio internacional e direitos humanos: a preva-lência das relações econômicas no direito internacional
    • Direito internacional. Construção do direito do trabalho e o direito do trabalho brasileiro: as influências do direito internacional
    • Direito internacional. Globalização e expansão do direito internacional no mundo contemporâneo
    • Direito internacional. Legitimidade e eficácia no direito internacional
    • Direito internacional. Trabalho e comércio: choques e encontros de racio-nalidades no âmbito do direito internacional
    • Direito internacional. Validade e eficácia no âmbito do direito internacio-nal
    • Direitos fundamentais. Racionalidade da OMC e a abertura para a prote-ção de direitos fundamentais do trabalho
    • Direitos humanos. Comércio internacional e direitos humanos: a preva-lência das relações econômicas no direito internacional
    • Direitos humanos. OIT e o desenvolvimento econômico: abordagem a partir da racionalidade dos direitos humanos
    • Direitos humanos. Reconhecimento de normas de direito internacional do trabalho como tratados de direitos humanos
    • Direitos sociais. OMC e a proteção de direitos sociais

    E

    • Eficácia. Validade e eficácia no âmbito do direito internacional
    • Estado. Derrocada do Estado e a pluralidade dos atores no cenário inter-nacional
    • Expansão e globalização do direito internacional no mundo contemporâ-neo

    F

    • Figura. Lista de figuras
    • Fundamentalidade. Caráter de fundamentalidade do direito do trabalho

    G

    • Gênese do direito internacional do trabalho e a criação da OIT: um legado do "longo século XIX"
    • Globalização e expansão do direito internacional no mundo contemporâ-neo
    • Globalização econômica. Prevalência do liberalismo econômico e a cons-trução da OMC: em busca de equilíbrio para a globalização econômica
    • Globalização. Cenário global e fragmentação do direito internacional
    • Governança global. Manifestações da governança global na interseção entre comércio e trabalho

    I

    • Introdução

    J

    • Juntando fragmentos: desafios e perspectivas de atuação conjunta da OIT e da OMC

    L

    • Legislação internacional do trabalho. Os primeiros passos na formação de uma legislação internacional do trabalho
    • Legitimidade como critério de validade
    • Liberalismo econômico. Prevalência do liberalismo econômico e a cons-trução da OMC: em busca de equilíbrio para a globalização econômica
    • Lista de abreviaturas e siglas
    • Lista de casos do OSC/OMC
    • Lista de figuras
    • Lista de tabelas

    M

    • Manifestações da governança global na interseção entre comércio e trabalho
    • Mercadoria. Trabalho como mercadoria: conflito de racionalidades?
    • Mercadoria. "O trabalho não é uma mercadoria". Evolução do direito internacional do trabalho e a OIT
    • Mercantilização do trabalho. Reestruturação produtiva e mercantilização do trabalho
    • Mercantilização. Trabalho mercantilizado, dignidade precificada
    • Mundo contemporâneo. Globalização e expansão do direito internacional no mundo contemporâneo
    • Mundo do trabalho no mundo
    • Mundo do trabalho. Trabalho no mundo e o mundo do trabalho

    N

    • Norma. Os vários significados de validade da norma e do ordenamento jurídico

    O

    • OIT e alguns dos seus desafios contemporâneos
    • OIT e o desenvolvimento econômico: abordagem a partir da racionalida-de dos direitos humanos
    • OIT. A consolidação da OIT no contexto de criação da ONU
    • OIT. Estrutura da OIT: tripartismo e estrutura organizacional
    • OIT. Gênese do direito internacional do trabalho e a criação da OIT: um legado do "longo século XIX"
    • OIT. Influências do direito da OIT na ordem jurídica interna: exemplos brasileiros
    • OIT. Juntando fragmentos: desafios e perspectivas de atuação conjunta da OIT e da OMC
    • OIT. Os (des)caminhos da aproximação entre OIT e OMC
    • OIT. Primeira Guerra Mundial: catalisador para a formação da OIT
    • OIT. Produção de normas na OIT
    • OIT. Sistema de controle de normas da OIT
    • OIT. Sistema de controle de normas. Controle regular
    • OIT. Sistema de controle de normas. O controle especial para a defesa da liberdade sindical
    • OIT. Sistema de controle de normas. O controle provocado
    • OIT. "O trabalho não é uma mercadoria". Evolução do direito internacio-nal do trabalho e a OIT
    • OMC e a proteção de direitos sociais
    • OMC e sua estrutura organizacional
    • OMC. Avanços e obstáculos ao sistema de solução de controvérsias da OMC
    • OMC. Comércio internacional jurisdicionalizado: o sistema de solução de controvérsias da OMC
    • OMC. Direito da OMC: escopo interpretativo no âmbito do sistema de solução de controvérsias e proteção de outros valores
    • OMC. Estrutura e funcionamento do sistema de solução de controvérsias
    • OMC. Funções da OMC
    • OMC. Funções, estrutura e funcionamento da OMC
    • OMC. Juntando fragmentos: desafios e perspectivas de atuação conjunta da OIT e da OMC
    • OMC. Lista de casos do OSC/OMC
    • OMC. Os (des)caminhos da aproximação entre OIT e OMC
    • OMC. Prevalência do liberalismo econômico e a construção da OMC: em busca de equilíbrio para a globalização econômica
    • OMC. Processos de tomada de decisões e críticas à estrutura da OMC
    • OMC. Racionalidade da OMC e a abertura para a proteção de direitos fundamentais do trabalho
    • ONU. A consolidação da OIT no contexto de criação da ONU
    • Ordem jurídica interna. Influências do direito da OIT na ordem jurídica interna: exemplos brasileiros
    • Ordem jurídica. Conceito clássico de soberania e a validade da ordem jurídica
    • Ordenamento jurídico. Os vários significados de validade da norma e do ordenamento jurídico
    • OSC. Lista de casos do OSC/OMC

    P

    • Pluralidade de atores. Derrocada do Estado e a pluralidade dos atores no cenário internacional
    • Precificação. Trabalho mercantilizado, dignidade precificada
    • Prevalência do liberalismo econômico e a construção da OMC: em busca de equilíbrio para a globalização econômica
    • Primeira Guerra Mundial: catalisador para a formação da OIT
    • Primeiros passos na formação de uma legislação internacional do traba-lho

    R

    • Racionalidade da OMC e a abertura para a proteção de direitos funda-mentais do trabalho
    • Racionalidade. Trabalho como mercadoria: conflito de racionalidades?
    • Reconhecimento de normas de direito internacional do trabalho como tratados de direitos humanos
    • Reestruturação produtiva e mercantilização do trabalho
    • Referências
    • Regulamentação. Direito do trabalho no mundo: espaços de regulamen-tação
    • Relações econômicas. Comércio internacional e direitos humanos: a pre-valência das relações econômicas no direito internacional

    S

    • Sigla. Lista de abreviaturas e siglas
    • Sistema de controle de normas da OIT
    • Soberania. Conceito clássico de soberania e a validade da ordem jurídica
    • Sociabilidade. Trabalho como elemento de sociabilidade
    • Solução de controvérsias. Comércio internacional jurisdicionalizado: o sistema de solução de controvérsias da OMC
    • Solução de controvérsias. Direito da OMC: escopo interpretativo no âmbi-to do sistema de solução de controvérsias e proteção de outros valores
    • Solução de controvérsias. Estrutura e funcionamento do sistema de solu-ção de controvérsias

    T

    • Tabela. Lista de tabelas
    • Trabalho como elemento de sociabilidade
    • Trabalho como mercadoria: conflito de racionalidades?
    • Trabalho e comércio: choques e encontros de racionalidades no âmbito do direito internacional
    • Trabalho em crise e a reafirmação de sua centralidade
    • Trabalho mercantilizado, dignidade precificada
    • Trabalho no mundo e o mundo do trabalho
    • Trabalho. Centralidade do trabalho na contemporaneidade
    • Trabalho. Manifestações da governança global na interseção entre co-mércio e trabalho
    • Trabalho. Mundo do trabalho no mundo
    • Trabalho. Reestruturação produtiva e mercantilização do trabalho
    • Trabalho. "O trabalho não é uma mercadoria". Evolução do direito inter-nacional do trabalho e a OIT

    V

    • Validade e eficácia no âmbito do direito internacional
    • Validade. Conceito clássico de soberania e a validade da ordem jurídica
    • Validade. Legitimidade como critério de validade
    • Validade. Os vários significados de validade da norma e do ordenamento jurídico

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