Capa do livro: Derecho de la Seguridad Social - Teoría y Práctica - Colección Derecho del Trabajo y Seguridad Social - Coordinadora: Yolanda Sánchez-Urán Azaña - 4ª Edición - Revisada y Actualizada, Directora: Eva María Blázquez Agudo

Derecho de la Seguridad Social - Teoría y Práctica - Colección Derecho del Trabajo y Seguridad Social - Coordinadora: Yolanda Sánchez-Urán Azaña

4ª Edición - Revisada y Actualizada Directora: Eva María Blázquez Agudo

    Preço

    por R$ 159,90

    Ficha técnica

    Autor/Autores: Directora: Eva María Blázquez Agudo

    ISBN v. impressa: 978652632545-2

    ISBN v. digital: 978652632512-4

    Edição/Tiragem: 4ª Edición - Revisada y Actualizada

    Acabamento: Brochura

    Formato: 15,0x21,0 cm

    Peso: 385grs.

    Número de páginas: 300

    Publicado em: 01/09/2026

    Área(s): Internacional

    Sinopse

    Este Manual sobre Seguridad Social es fruto de la colaboración entre las cinco universidades públicas de la Comunidad de Madrid. Sus autores son especialistas en materia de Seguridad Social y, en especial, en el ámbito de los capítulos que cada uno de ellos aborda.

    Este libro se presenta con el fin de apoyar al alumnado universitario (de grado o de postgrado) en el estudio de la Seguridad Social, pero también a todas aquellas personas que quieran acercarse a este ámbito y necesiten consultar sus fundamentos.

    Se presentan las distintas unidades didácticas con tres partes diferenciadas: una primera teórica, una segunda a través de esquemas y una última con supuestos prácticos.

    En la primera parte, la teórica, se ha tratado de abordar la materia de forma clarificadora, buscando explicar fácilmente una materia que entraña especial dificultad. Se incluyen sus elementos básicos con el finn de aportar una visión general de cada una de las instituciones. De esta forma, quien utilice este Manual tendrá a su disposición la respuesta a todas las cuestiones fundamentales que puedan surgir en relación a la asignatura.

    En cada uno de los temas, se aportan esquemas, a través de los cuales se pueden repasar los conceptos de forma rápida. Esta parte tiene como fin proporcionar especialmente al estudiantado la opción de recordar los elementos básicos de cada una de las materias cuando lleven a cabo su estudio.

    Por último, se entiende fundamental el análisis de las cuestiones prácticas de la Seguridad Social, dado que se trata de una materia muy viva, que presenta interrogantes continuos en su puesta en práctica. Los casos aportan el material adecuado a utilizar por el estudiantado, que podrán valorar sus conocimientos desde el punto de vista de la realidad de las distintas instituciones.

    Autor(es)

    DIRECTORA

    EVA MARÍA BLÁZQUEZ AGUDO (DIRECTORA)

    Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III, donde ejerce la docencia desde 1997. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense, diplomada en Derecho Inglés por la Universidad de Kent y doctora en Derecho por la Universidad Carlos IIII de Madrid. En materia de investigación es especialista en el ámbito de la Seguridad Social, en especial sobre pensiones; protección de datos en las relaciones laborales y efectos de Inteligencia Artificial en materia de derecho del trabajo y seguridad social; políticas de empleo; políticas sobre igualdad y diversidad; e informalidad en el empleo, En estas materias, ha sido ponente habitual en Congresos y Jornadas y ha publicado diversos libros, más de 50 capítulos de libros y más de 80 artículos doctrinales. Ha realizado estancias docentes e investigadoras en diversas universidades europeas: Universidad Bordeaux- Montesquieu IV, Universidad de Nanterre X (como profesora visitante), Universidad de Warwick, Universidad de Cambridge (como profesora visitante) y Universidad de Hanken (Helsinki). Ha sido viceconsejera de empleo de la Comunidad de Madrid (2019- 2021). Presidenta de la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos de la Comunidad de Madrid. Vicerrectora de Relaciones Institucionales, Cultura e Igualdad de la UC3M (2023-2025) .Vicedecana de orientación, promoción, igualdad y cooperación de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UC3M (2016- 2019). Fundadora y directora de la Revista Multidisciplinar de Estudios de Género. Femeris. Directora del grupo de cooperación Trabajo decente y sostenible (UC3M).

    AUTORES

    Eva María Blázquez Agudo

    Maravillas Espín Sáez

    Eduardo López Ahumada

    Lourdes Meléndez Morillo-Velarde

    María Yolanda Sánchez-Urán Azaña

    COLECCIÓN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

    COORDINADORA:

    Mª YOLANDA SÁNCHEZ‐URÁN AZAÑA

    Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Complutense de Madrid – UCM.

    Sumário

    Tema 1 INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTO, EVOLUCIÓN Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. SEGURIDAD SOCIAL Y CONSTITUCIÓN

    1 ELEMENTOS DE PARTIDA: APROXIMACIÓN AL CONCEPTO, MODELOS Y PRINCIPIOS

    1.1 ¿Qué se entiende por Seguridad Social?

    1.2 Los modelos de la Seguridad Social. Entre Bismarck y Beveridge

    1.3 El principio de reparto y el principio de solidaridad intergeneracional

    2 ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

    2.1 Desde la descoordinación de los seguros sociales a la unidad del sistema de la Seguridad Social

    2.2 Puntos de inflexión: la Constitución y la etapa de concertación

    2.3 ¿Cuál es el futuro del sistema de la Seguridad Social?

    3 SEGURIDAD SOCIAL Y CONSTITUCIÓN

    3.1 El artículo 41 CE: la Seguridad Social como garantía institucional

    3.2 Los distintos niveles del sistema

    3.3 La distribución constitucional de competencias en materia de protección social

    ESQUEMAS TEMA 1

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 1

    Tema 2 TERRITORIALIDAD LIMITADA DEL DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL. DERECHO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    1 INTRODUCCIÓN: HACIA UN DERECHO A LA PROTECCIÓN SOCIAL UNIVERSAL

    2 MOVIMIENTOS MIGRATORIOS Y DERECHOS DE PROTECCIÓN SOCIAL

    2.1 Ámbito internacional, en particular, los Acuerdos Bilaterales o Multilaterales

    2.2 Igualdad y no discriminación por razón de nacionalidad y protección social en el ámbito de la Unión Europea. Repercusiones en el Derecho nacional (español) de extranjería

    ESQUEMAS TEMA 2

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 2

    Tema 3 ÁMBITO SUBJETIVO

    1 INTRODUCCIÓN: EL CONDICIONAMIENTO DEL ÁMBITO SUBJETIVO A LA ESTRUCTURA Y COMPOSICIÓN DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

    2 ÁMBITO SUBJETIVO: ¿QUIÉN QUEDA PROTEGIDO POR EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?

    2.1 Criterios generales de inclusión en el campo de protección del Sistema

    2.2 Concreción de los sujetos protegidos en el nivel contributivo: la estructura del Sistema en torno al Régimen General y los Regímenes Especiales

    2.3 Concreción de los sujetos comprendidos en el nivel no contributivo

    ESQUEMAS TEMA 3

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 3

    Tema 4 GESTIÓN

    1 ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    1.1 El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones

    1.2 Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social

    2 ENTIDADES COLABORADORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    2.1 Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

    2.2 Empresas

    ESQUEMAS TEMA 4

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 4

    Tema 5 FINANCIACIÓN Y COTIZACIÓN

    1 FINANCIACIÓN

    2 COTIZACIÓN

    2.1 Sujetos de la cotización

    2.2 Dinámica de la obligación de cotizar

    2.3 Estructura de la obligación de cotizar

    2.4 Cotización en los contratos a tiempo parcial

    2.5 Cotización en los contratos formativos

    2.6 Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    3 RECAUDACIÓN DE CUOTAS

    3.1 Ingreso de cuotas

    3.2 Reclamación de la deuda

    3.3 Recargos

    3.4 Aplazamiento de pago

    3.5 Vía de apremio

    3.6 Prescripción de la obligación de ingreso de cuotas

    ESQUEMAS TEMA 5

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 5

    Tema 6 ACTOS DE ENCUADRAMIENTO

    1 INTRODUCCIÓN

    2 REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DATOS (SISTEMA RED)

    3 INSCRIPCIÓN DEL EMPRESARIO EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    3.1 Noción de empresario a efectos de inscripción

    3.2 Plazo para realizar la inscripción

    3.3 Documentación

    3.4 Efectos de la inscripción

    3.5 Variaciones de datos y cese

    3.6 Registro de empresarios

    4 LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    4.1 Noción

    4.2 Características del acto de afiliación

    4.3 Formalización

    4.4 Lugar y plazo

    5 ALTAS

    5.1 Noción y características

    5.2 Formalización

    5.3 Lugar y plazo

    5.4 Efectos

    5.5 Supuestos especiales en materia de alta

    6 BAJAS

    6.1 Noción y características

    6.2 Formalización de la baja: lugar y plazos

    7 VARIACIONES DE DATOS

    ESQUEMAS TEMA 6

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 6

    Tema 7 CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES

    1 INTRODUCCIÓN

    2 NATURALEZA DE LOS RIESGOS PROTEGIDOS: RIESGOS PROFESIONALES Y RIESGOS COMUNES

    3 DELIMITACIÓN DE LAS CONTINGENCIAS COMUNES

    3.1 Accidente no laboral

    3.2 Enfermedad común

    4 DELIMITACIÓN DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES

    4.1 Accidente de trabajo

    4.2 Situaciones de accidente de trabajo asimiladas

    4.3 Supuestos especiales de accidente de trabajo

    4.4 La calificación de la enfermedad laboral como accidente de trabajo

    4.5 Enfermedades agravadas por el accidente de trabajo

    4.6 Enfermedades intercurrentes

    5 ENFERMEDAD PROFESIONAL

    5.1 Concepto

    5.2 Medidas de protección ante la enfermedad profesional

    6 RECARGO DE PRESTACIONES POR INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD

    6.1 Concepto

    6.2 Alcance aplicativo

    6.3 Compatibilidad con otras responsabilidades jurídicas

    ESQUEMAS TEMA 7

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 7

    Tema 8 INCAPACIDAD TEMPORAL

    1 INTRODUCCIÓN

    2 DELIMITACIÓN GENERAL

    2.1 Concepto

    2.2 Naturaleza común o profesional

    3 ACCESO A LA PROTECCIÓN

    3.1 Exigencias de afiliación y alta

    3.2 Período de cotización previa

    4 CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN

    4.1 Determinación de la base reguladora

    4.2 Porcentaje aplicable

    4.3 Abono

    4.4 Obligación de cotizar durante la incapacidad temporal

    5 DURACIÓN DE LA SITUACIÓN PROTEGIDA

    5.1 Duración inicial

    5.2 Supuestos de prórroga

    6 DINÁMICA DE LA PRESTACIÓN

    6.1 Nacimiento

    6.2 Vicisitudes

    7 EXTINCIÓN

    7.1 Supuestos generales de extinción

    7.2 Extinción por agotamiento del período de incapacidad temporal

    8 GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

    8.1 Entidades y sujetos competentes

    8.2 Proceso de declaración formal

    9 COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN

    9.1 Colaboración de las empresas

    9.2 Colaboración a través de las Mutuas

    ESQUEMAS TEMA 8

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 8

    Tema 9 INCAPACIDAD PERMANENTE

    1 INTRODUCCIÓN

    2 DELIMITACIÓN GENERAL

    2.1 Concepto

    2.2 Naturaleza común o profesional

    2.3 Incapacidad permanente e incapacidad temporal

    3 GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE

    3.1 Clasificación y criterios de calificación

    3.2 Incapacidad permanente parcial

    3.3 Incapacidad permanente total

    3.4 Incapacidad permanente absoluta

    3.5 Gran invalidez

    4 ACCESO A LA PROTECCIÓN

    4.1 Exigencia de afiliación y alta

    4.2 Período de cotización previa

    4.3 El acceso a la permanente una vez cumplida la edad de jubilación

    5 CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN

    5.1 Incapacidad permanente parcial

    5.2 Incapacidad permanente total

    5.3 Incapacidad permanente absoluta

    5.4 Gran invalidez

    6 DURACIÓN DE LA SITUACIÓN PROTEGIDA

    6.1 Carácter vitalicio

    6.2 Supuestos de suspensión

    6.3 Causas de extinción

    7 RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES

    7.1 Supuestos de compatibilidad

    7.2 Principio general de incompatibilidad

    8 PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIÓN Y REVISIÓN

    8.1 Competencia administrativa

    8.2 Declaración del grado de incapacidad permanente

    8.3 Reglas procedimentales: procedimiento y resolución

    8.4 El proceso de revisión de la incapacidad permanente

    ESQUEMAS TEMA 9

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 9

    Tema 10 LESIONES PERMANENTES-NO INVALIDANTES

    1 INTRODUCCIÓN

    2 DELIMITACIÓN DE LA PROTECCIÓN

    2.1 Concepto

    2.2 Relación con las contingencias profesionales

    2.3 Beneficiarios

    2.4 Prestación

    2.5 Cuantificación de la indemnización

    3 RECONOCIMIENTO DEL DERECHO

    3.1 Reconocimiento

    3.2 Revisión de las lesiones

    3.3 Revisión de la situación de incapacidad permanente instada desde una situación de lesión permanente no invalidante

    ESQUEMAS TEMA 10

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 10

    Tema 11 NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR

    1 INTRODUCCIÓN

    2 LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR

    2.1 Situación protegida

    2.2 Personas beneficiarias de la prestación

    2.3 Requisitos de acceso a la prestación

    2.4 Contenido de la prestación

    2.5 Gestión y dinámica de la prestación

    2.6 El subsidio no contributivo

    3 PROTECCIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

    3.1 Origen de la prestación y situación protegida

    3.2 Beneficiarias y requisitos de acceso

    3.3 Contenido, gestión y dinámica de la prestación

    4 PROTECCIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL

    4.1 Origen de la prestación y situación protegida

    4.2 Beneficiarias, requisitos de acceso, cuantía de la protección, gestión y dinámica

    5 PRESTACIÓN POR CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE

    6 LA PRESTACIÓN POR CUIDADO DE HIJOS AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

    6.1. Origen de la prestación y situación protegida

    6.2 Beneficiarios, requisitos de acceso, cuantía de la protección, gestión y dinámica

    ESQUEMAS TEMA 11

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 11

    Tema 12 PROTECCIÓN DE LA FAMILIA

    1 INTRODUCCIÓN

    2 CONCEPTO Y RASGOS DE LA PROTECCIÓN FAMILIAR

    3 MODALIDADES Y PRESTACIONES

    3.1 Protección contributiva a la familia

    3.2 Protección no contributiva a la familia

    ESQUEMAS TEMA 12

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 12

    Tema 13 JUBILACIÓN (I)

    1 INTRODUCCIÓN

    2 JUBILACIÓN ORDINARIA

    2.1 Concepto y requisitos de acceso

    2.2 Contenido y dinámica de la prestación

    3 EL RETRASO DE LA JUBILACIÓN

    3.1 La exención de cotización

    3.2 La Jubilación postergada o demorada

    4 COMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN

    4.1 Compatibilidad de la pensión con otras prestaciones del Sistema de Seguridad Social

    4.2 Supuestos de compatibilidad de la pensión de jubilación con actividad

    4.3 Jubilación flexible

    4.4 Jubilación activa

    ESQUEMAS TEMA 13

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 13

    Tema 14 JUBILACIÓN (II)

    1 JUBILACIÓN ANTICIPADA VERSUS REDUCCIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

    1.1 Reducción de la edad de jubilación

    1.2 Jubilación Anticipada

    2 JUBILACIÓN ANTICIPADA POR CESE INVOLUNTARIO (POR CAUSA NO IMPUTABLE AL TRABAJADOR)

    2.1 Concepto de causa no imputable

    2.2 Requisitos

    2.3 Cuantía de la pensión

    3 JUBILACIÓN ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL INTERESADO

    3.1 Concepto

    3.2 Requisitos

    3.3 Cuantía de la pensión

    4 JUBILACIÓN PARCIAL

    4.1 Jubilación parcial con edad ordinaria de jubilación

    4.2 Jubilación parcial con edad inferior a la ordinaria

    5 TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL Y JUBILACIÓN. TRABAJADORES FIJOS-DISCONTINUOS

    5.1 Trabajadores a tiempo parcial

    5.2 Trabajadores fijos-discontinuos

    ESQUEMAS TEMA 14

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 14

    CASO PRÁCTICO 2

    Tema 15 MUERTE Y SUPERVIVENCIA

    1 ¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA?

    2 LOS ELEMENTOS COMUNES DE TODAS LAS PRESTACIONES

    2.1 El hecho causante: el fallecimiento del cotizante

    2.2 Dos tipos de causantes: el pensionista y el trabajador en activo

    2.3 El concepto de familia protegida

    3 LAS PRESTACIONES

    3.1 Auxilio por defunción

    3.2 Pensión de viudedad

    3.3 El subsidio temporal de viudedad

    3.4 Pensión de orfandad

    3.5 La pensión y el subsidio en favor de familiares

    3.6 La indemnización a tanto alzado

    ESQUEMAS TEMA 15

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 15

    Tema 16 DESEMPLEO

    1 LOS DISTINTOS NIVELES DE PROTECCIÓN DEL DESEMPLEO

    2 LOS ELEMENTOS COMUNES DE LA PROTECCIÓN

    2.1 Las situaciones protegidas

    2.2 ¿A quién se protege?

    3 LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO

    3.1 ¿Qué requisitos hay que cumplir para acceder al derecho?

    3.2 ¿Cuáles son las situaciones legales de desempleo?

    3.3 El contenido de la protección: base reguladora, porcentajes y topes

    3.4 La dinámica de la prestación: nacimiento y duración

    3.5 Los supuestos de suspensión y extinción del derecho

    3.6 La compatibilidad con otras prestaciones y con las rentas de trabajo

    4 LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO EN EL NIVEL ASISTENCIAL

    4.1 Los requisitos comunes para acceder al subsidio

    4.2 Los requisitos específicos por grupos de protección

    4.3 El contenido

    4.4 La dinámica del subsidio

    ESQUEMAS TEMA 16

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 16

    Tema 17 PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

    1 INTRODUCCIÓN

    2 CONCEPTO Y MODALIDADES DE PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

    2.1 Protección social complementaria pública

    2.2 Protección social complementaria privada

    3 PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS PÚBLICAS

    3.1 Asistencia Social

    3.2 Servicios Sociales

    4 PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA PRIVADA. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS

    5 REGÍMENES DE PREVISIÓN SOCIAL PRIVADOS. MUTUALIDADES DE PREVISIÓN Y PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

    ESQUEMAS TEMA 17

    CASOS PRÁCTICOS. TEMA 17

    BIBLIOGRAFÍA ADICIONAL