TANIELLE CRISTINA DOS ANJOS ABREU

Doutoranda em Administração de Organizações pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEA-RP/USP). Realizou estágio como Pesquisadora Visitante na Brunel Business School da Brunel University of London, no período de setembro de 2024 a março de 2025, desenvolvendo pesquisas no campo da gestão da diversidade, equidade e inclusão (DEI) em organizações multinacionais. Intercambista acadêmica no Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa, entre novembro de 2023 e fevereiro de 2024 e, novamente, entre junho de 2025 e fevereiro de 2026. É Mestre em Políticas Públicas e Graduada em Administração pela Universidade Federal do Maranhão, além de possuir MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis pela Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia da FEA-RP/USP (FUNDACE). Desde 2022, atua como Tutora e Orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) em programas de MBA em Gestão da FUNDACE/USP, acumulando experiência em orientação acadêmica, avaliação de trabalhos científicos e acompanhamento metodológico de pesquisas aplicadas. Possui produção científica consistente, com oito artigos completos publicados em periódicos científicos, majoritariamente classificados no estrato Qualis A da CAPES, nas áreas de Administração, Políticas Públicas, Direitos Humanos e Estudos Organizacionais. Suas publicações abordam temas como diversidade racial e de gênero, interseccionalidade, mercado de trabalho, políticas públicas, direitos humanos e gestão da diversidade, incluindo estudos empíricos, revisões bibliométricas e análises teóricas interdisciplinares. Conta ainda com capítulos de livros, trabalhos completos publicados em anais de eventos científicos nacionais, além de produção técnico-científica voltada à divulgação qualificada do conhecimento, com artigos publicados em veículos de circulação ampla, como Le Monde Diplomatique Brasil e Viomundo, contribuindo para o debate público sobre ações afirmativas, democracia, desigualdades sociais e relações raciais no Brasil. É parecerista ad hoc de periódicos científicos, como Latin American Journal of Management for Sustainable Development (LAJMSD) e Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace/USP (RACEF), realizando avaliação técnica de artigos acadêmicos nas áreas de Administração, Sustentabilidade e Políticas Organizacionais, além de possuir experiência na elaboração e avaliação de relatórios, projetos acadêmicos e trabalhos aplicados no contexto da pós-graduação lato sensu. Integra grupos e núcleos de pesquisa com atuação nacional, entre eles o Núcleo de Direitos Humanos e Diversidade (N-Direitos/UFMA), o Centro de Estudos em Gestão e Políticas Públicas (G-Public/USP) e o Grupo de Pesquisa e Extensão sobre Relações de Gênero, Étnico-Raciais, Geracional, Mulheres e Feminismos (GERAMUS/UFMA). Foi premiada com o 1º lugar no Prêmio Ser Humano 2019 da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Maranhão (ABRH-MA), durante o Congresso de Recursos Humanos (COMARH 2019), com o seu projeto de pesquisa de mestrado “Políticas de Diversidade Racial e de Gênero nas Empresas Maranhenses”. No âmbito da gestão universitária e representação discente, foi eleita, em 2024, representante da pós-graduação na Comissão de Inclusão e Pertencimento da FEA-RP/USP (CIP). Em 2023, atuou como representante discente na Comissão de Relações Internacionais da FEA-RP/USP (CrInt) e como representante discente suplente no Conselho de Inclusão e Pertencimento da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento da USP (CIP/PRIP-USP). Possui experiência profissional prévia no setor público, tendo estagiado no Setor de Gestão Patrimonial do Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE-MA), entre 2017 e 2018. Seus interesses de pesquisa concentram-se principalmente nos seguintes temas: Gestão de Pessoas; Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI); Políticas Públicas; Mercado de Trabalho; Sustentabilidade; Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS); Estudos Organizacionais; Raça, Classe, Gênero e Interseccionalidade. Contato: tanielle.abreu@usp.br | tanielle.abreu@outlook.com Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/2127100494032553

Currículo LattesOrcidInstagramLinkedin