Capa do livro: 35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais - Descubra seus Pontos Fortes e Fracos - Conheça as Dicas para Deslanchar sua Carreira, Ernesto Artur Berg

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35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais - Descubra seus Pontos Fortes e Fracos - Conheça as Dicas para Deslanchar sua Carreira

Ernesto Artur Berg

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Ficha técnica

Autor(es): Ernesto Artur Berg

ISBN v. impressa: 978853624361-0

ISBN v. digital: 978853626968-9

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 320grs.

Número de páginas: 244

Publicado em: 14/08/2013

Área(s): Administração

Sinopse

O QUE ESTE LIVRO PODE FAZER POR VOCÊ:

- Ajudar a avaliar suas habilidades profissionais em 35 áreas diferentes
- Promover uma autoanálise direta e objetiva de suas competências no trabalho
- Servir de reflexão sobre o estado atual de suas capacidades profissionais
- Sugerir ações para melhoria de desempenho
- Estimular ideias e atitudes que possam contribuir para redirecionar ou reforçar suas habilidades e competências

Autor(es)

Ernesto Artur Berg

É sócio-diretor da Berg & Cia. Ltda. Presta consultoria e ministra cursos nas áreas de administração do tempo, negociação, administração de conflitos, desenvolvimento de equipe, criatividade, tomada de decisão, gestão de mudanças, desenvolvimento gerencial e organizacional. Gerenciou a área de desenvolvimento gerencial do Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO), em Curitiba e Brasília. Foi consultor sênior da Alexander Proudfoot Company, São Paulo. É administrador e sociólogo, formado pela FAE-Paraná, e pósgraduado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas de Brasília. Prestou consultoria e conduziu cursos e seminários para mais de 450 empresas, dentre elas: Petrobras, Coca-Cola, Embratel, Correios, Citibank, Companhia Vale do Rio Doce, Bosch do Brasil, O Boticário, Siemens, Renault, Unimed, Banco doBrasil, Caixa Econômica, Tribunal de Contas da União, Construtora Camargo Correa, ASEA Brown Boveri, Petrobras Distribui-dora, TNT Logistics, Transpetro, Electrolux, Organização das Cooperativas do Brasil. É convidado regularmente como conferencista para ministrar palestras em congressos e encontros nacionais sobre temas como: negociação, criatividade, liderança, gestão do tempo e administração de conflitos.

Sumário

1 Teste de administração de conflitos, p. 23

2 Teste de administração do tempo, p. 31

3 Teste de apresentação em público, p. 37

4 Teste de ascensão e atualização profissional, p. 41

5 Teste de assédio moral, p. 49

6 Teste de assertividade, p. 53

7 Teste de atendimento a cliente, p. 59

8 Teste de autocontrole, p. 65

9 Teste de autoestima, p. 69

10 Teste de comunicação, p. 75

11 Teste de criatividade, p. 81

12 Teste de delegação, p. 87

13 Teste de desenvolvimento de equipe, p. 93

14 Teste de empreendedorismo, p. 97

15 Teste de empregabilidade, p. 103

16 Teste de estresse, p. 109

17 Teste de ética profissional, p. 115

18 Teste de habilidade em lidar com personalidades difíceis, p. 123

19 Teste de inteligência emocional, p. 127

20 Teste de inteligências múltiplas, p. 133

21 Teste de liderança de reuniões, p. 141

22 Teste de liderança, p. 147

23 Teste de marketing pessoal, p. 153

24 Teste de membro de equipe, p. 161

25 Teste de missão de vida e liderança pessoal, p. 165

26 Teste de motivação em cargo de chefia, p. 169

27 Teste de motivação pessoal, p. 173

28 Teste de mudanças, p. 179

29 Teste de negociação, p. 187

30 Teste de permanência no emprego, p. 197

31 Teste de relações humanas, p. 201

32 Teste de resiliência, p. 207

33 Teste de subordinado, p. 213

34 Teste de tomada de decisão, p. 219

35 Teste de vendas, p. 225

Referências, p. 233

Anexos, p. 235

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