Gestão de Pessoas e Competência - Teoria e Pesquisa

Coordenadores: Diogo H. Helal, Fernando C. Garcia e Luiz Carlos Honório

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Ficha técnica

Autor(es): Coordenadores: Diogo H. Helal, Fernando C. Garcia e Luiz Carlos Honório

ISBN: 978853622185-4

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 340grs.

Número de páginas: 378

Publicado em: 17/09/2008

Área(s): Administração

Sinopse

Neste Volume:

PARTE I
GESTÃO DE PESSOAS

• Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo;

• Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: proposição de um instrumento de pesquisa;

• Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional;

• Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES;

• Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG;

• Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro;

• De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional;

• A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE);

• Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática.

PARTE II
COMPETÊNCIAS
• O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica;

• O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano;

• A institucionalização do modelo de competência: o caso Senac/PE;

• Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte/BH;

• Competências Profissionais Docentes e sua Gestão em Universidades Mineiras.

APÊNDICE

• Análise do discurso nas ciências da administração.

Autor(es)

Coordenadores:

Diogo Henrique Helal é Doutor em Sociologia e Política pela Universidade Federal de Minas Gerais; Mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco; Professor titular da Faculdade Novos Horizontes, Belo Horizonte/MG.

Fernando Coutinho Garcia é Pós-doutorado em Sociologia do Trabalho pela Universidad di Roma; Professor titular da Faculdade Novos Horizontes, Belo Horizonte/MG.

Luiz Carlos Honório é Mestre e Doutor em Administração pelo Cepead/FACE/UFMG; Professor titular da Faculdade Novos Horizontes, Belo Horizonte/MG.

Colaboradores:

Adriane Vieira
Anderson de Souza Sant’Anna
Annor da Silva Jr
Antônio Carvalho Neto
Betânia Tanure
Clarissa Daguer Braga
Eliane de Paula Vieira
Elton Ramos Moraes
Ester Eliane Jeunon
Ionara Houry Heize
Jane Gomes de Oliveira
Juliana Andrade
Kely César Martins de Paiva
Luciano Zille Pereira
Magnus Luiz Emmendoerfer
Marcos Encarnação
Maria José Menezes Brito
Marília Alves
Marília Nunes Fernandes
Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo
Patrícia Andrade Diniz
Patrícia Maciel de Castro
Priscilla de Oliveira Martins
Renato Vieira Balbi
Rezilda Rodrigues Oliveira
Rozeli de Fátima Dutra
Silze Anne Gonçalves Lins
Sinésio Gomide Júnior
Solange Cervinho Bicalho Godoy
Talita Ribeiro da Luz
Vera L. Cançado

Sumário

INTRODUÇÃO, p. 9

PARTE I GESTÃO DE PESSOAS, p. 15

Fontes de tensão no Olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo - Betânia Tanure; Antônio Carvalho Neto; Juliana Andrade, p. 17

Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: proposição de um instrumento de pesquisa - Ester Eliane Jeunon; Vera L. Cançado; Patrícia Maciel de Castro, p. 41

Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional - Marília Alves; Solange Cervinho Bicalho Godoy; Maria José Menezes Brito, p. 61

Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES - Annor da Silva Jr.; Marcos Encarnação; Priscilla de Oliveira Martins, p. 81

Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG - Magnus Luiz Emmendoerfer; Eliane de Paula Vieira; Renato Vieira Balbi, p. 105

Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro - Rozeli de Fátima Dutra; Luiz Carlos Honório, p. 131

De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional - Sinésio Gomide Júnior; Marília Nunes Fernandes; Elton Ramos Moraes, p. 157

A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE) - Luciano Zille Pereira; Clarissa Daguer Braga, p. 185

Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática Ionara - Houry Heizer; Fernando Coutinho Garcia, p. 205

PARTE II COMPETÊNCIAS, p. 237

O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica - Anderson de Souza Sant’Anna, p. 239

O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano - Patrícia Andrade Diniz; Adriane Vieira, p. 255

A institucionalização do modelo de competência: o caso Senac/PE - Diogo Henrique Helal; Silze Anne Gonçalves Lins; Rezilda Rodrigues Oliveira, p. 275

Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte - Jane Gomes de Oliveira; Talita Ribeiro da Luz, p. 293

Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras - Kely César Martins de Paiva; Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 313

APÊNDICE, p. 339

Índice alfabético

A

  • A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE). Luciano Zille Pereira e Clarrisa Daguer Braga, p. 185
  • A institucionalização do modelo de competência: o Caso Senac/PE. Diogo Henrique Helal, Silze Anne Gonçalves Lins e Rezilda Rodrigues Oliveira, p. 275
  • Administração. Análise do discurso nas ciências da administração. Marília Novais da Mata Machado, p. 341
  • Adriane Vieira e Patrícia Andrade Diniz. O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano, p. 255
  • Aluno. Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte. Jane Gomes de Oliveira e Talita Ribeiro da Luz, p. 293
  • Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES. Annor da Silva Jr. e Marcos Encarnação, p. 81
  • Análise do discurso nas ciências da administração. Marília Novais da Mata Machado, p. 341
  • Anderson de Souza Sant Anna. O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica, p. 239
  • Annor da Silva Jr. e Marcos Encarnação.Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES, p. 81
  • Antônio Carvalho Neto, Betânia Tanure e Juliana Andrade. Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo, p. 17
  • Apêndice, p. 339
  • Apêndice. Análise do discurso nas ciências da administração. Marília Novais da Mata Machado, p. 341

B

  • Betânia Tanure, Antônio Carvalho Neto e Juliana Andrade. Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo, p. 17

C

  • Caso Senac. A institucionalização do modelo de competência: o Caso Senac/PE. Diogo Henrique Helal, Silze Anne Gonçalves Lins e Rezilda Rodrigues Oliveira, p. 275
  • Clarissa Daguer Braga e Luciano Zille Pereira. A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE), p. 185
  • Cliente. Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES. Annor da Silva Jr. e Marcos Encarnação, p. 81
  • Clima organizacional. Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES. Annor da Silva Jr. e Marcos Encarnação, p. 81
  • Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG. Magnus Luiz Emmendoerfer, Eliane de Paula Vieira e Renato Vieira Balbi,, p. 105
  • Competência. A institucionalização do modelo de competência: o Caso Senac/PE. Diogo Henrique Helal, Silze Anne Gonçalves Lins e Rezilda Rodrigues Oliveira, p. 275
  • Competência. O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano. Patrícia Andrade Diniz e Adriane Vieira, p. 255
  • Competência. O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica. Anderson de Souza Sant Anna, p. 239
  • Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte. Jane Gomes de Oliveira e Talita Ribeiro da Luz, p. 293
  • Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 313
  • Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática. Ionara Houry Heizer e Fernando Coutinho Garcia, p. 205
  • Controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano. Patrícia Andrade Diniz e Adriane Vieira, p. 255
  • Cooperativa médica. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro. Rozeli de Fátima Dutra e Luiz Carlos Honório, p. 131
  • Corporação médica. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro. Rozeli de Fátima Dutra e Luiz Carlos Honório, p. 131
  • Corporatividade. Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo. Betânia Tanure, Antônio Carvalho Neto e Juliana Andrade, p. 17

D

  • De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional. Sinésio Gomide Júnior, Marília Nunes Fernandes e Elton Ramos Moraes, p. 157
  • Desempenho organizacional. De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional. Sinésio Gomide Júnior, Marília Nunes Fernandes e Elton Ramos Moraes, p. 157
  • Diogo Henrique Helal, Silze Anne Gonçalves Lins e Rezilda Rodrigues Oliveira. A Institucionalização do Modelo de Competência: o Caso Senac/PE, p. 275
  • Direito empresarial. Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo. Betânia Tanure, Antônio Carvalho Neto e Juliana Andrade, p. 17
  • Docência. Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte. Jane Gomes de Oliveira e Talita Ribeiro da Luz, p. 293
  • Docência. Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 313

E

  • Efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional. Sinésio Gomide Júnior, Marília Nunes Fernandes e Elton Ramos Moraes, p. 157
  • Eliane de Paula Vieira, Magnus Luiz Emmendoerfer e Renato Vieira Balbi. Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG, p. 105
  • Elton Ramos Moraes, Marília Nunes Fernandes e Sinésio Gomide Júnior. De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional, p. 157
  • Ester Eliane Jeunon, Vera L. Cançado e Patrícia Maciel de Castro. Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa, p. 41
  • Estudo de caso. Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática. Ionara Houry Heizer e Fernando Coutinho Garcia, p. 205

F

  • Fernando Coutinho Garcia e Ionara Houry Heizer. Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática, p. 205
  • Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo. Betânia Tanure, Antônio Carvalho Neto e Juliana Andrade, p. 17
  • Foucault. O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano. Patrícia Andrade Diniz e Adriane Vieira, p. 255

G

  • Gerência. A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE). Luciano Zille Pereira e Clarissa Daguer Braga, p. 185
  • Gestão. Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 313
  • Gestão. O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano. Patrícia Andrade Diniz e Adriane Vieira, p. 255
  • Graduação. Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte. Jane Gomes de Oliveira e Talita Ribeiro da Luz, p. 293

I

  • Informática. Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática. Ionara Houry Heizer e Fernando Coutinho Garcia, p. 205
  • Institucionalização do modelo de competência: o Caso Senac/PE. Diogo Henrique Helal, Silze Anne Gonçalves Lins e Rezilda Rodrigues Oliveira, p. 275
  • Instituição financeira. A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE). Luciano Zille Pereira e Clarissa Braga, p. 185
  • Introdução, p. 9
  • Ionara Houry Heizer e Fernando Coutinho Garcia. Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática, p. 205

J

  • Jane Gomes de Oliveira e Talita Ribeiro da Luz. Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte, p. 293
  • Juliana Andrade, Betânia Tanure e Antônio Carvalho Neto. Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo, p. 17

K

  • Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo. Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras, p. 313

L

  • Luciano Zille Pereira e Clarissa Daguer Braga. A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE), p. 185
  • Luiz Carlos Honório e Rozeli de Fátima Dutra. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro, p. 131

M

  • Magnus Luiz Emmendoerfer, Eliane de Paula Vieira e Renato Vieira Balbi. Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG, p. 105
  • Marcos Encarnação e Annorda Silva Jr. Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES, p. 81
  • Maria José Menezes Brito, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Marília Alves. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional, p. 61
  • Marília Alves, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Maria José Menezes Brito. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional, p. 61
  • Marília Novais da Mata Machado. Análise do discurso nas ciências da administração, p. 341
  • Marília Nunes Fernandes, Sinésio Gomide Júnior e Elton Ramos Moraes. De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional, p. 157
  • Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Kely César Martins de Paiva. Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras, p. 313
  • Motivação. Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG. Magnus Luiz Emmendoerfer, Eliane de Paula Vieira e Renato Vieira Balbi, p. 105
  • Movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica. Anderson de Souza Sant Anna, p. 239

O

  • O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano. Patrícia Andrade Diniz e Adriane Vieira, p. 255
  • O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica. Anderson de Souza Sant Anna, p. 239
  • Organização. De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional. Sinésio Gomide Júnior, Marília Nunes Fernandes e Elton Ramos Moraes, p. 157
  • Organizacional. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional. Marília Alves, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Maria José Menezes Brito, p. 61

P

  • Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa. Ester Eliane Jeunon, Vera L. Cançado e Patrícia Maciel de Castro, p. 41
  • Parte I. Gestão de Pessoas, p. 15
  • Parte II. Competências, p. 237
  • Patrícia Andrade Diniz e Adriane Vieira. O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano, p. 255
  • Patrícia Maciel de Castro, Vera L. Cançado e Ester Eliane Jeunon. Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa, p. 41
  • Pesquisa. Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa. Ester Eliane Jeunon, Vera L. Cançado e Patrícia Maciel de Castro, p. 41
  • Prazer. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional. Marília Alves, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Maria José Menezes Brito, p. 61
  • Professor. Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte. Jane Gomes de Oliveira e Talita Ribeiro da Luz, p. 293
  • Profissão. Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa. Ester Eliane Jeunon, Vera L. Cançado e Patrícia Maciel de Castro, p. 41

Q

  • Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro. Rozeli de Fátima Dutra e Luiz Carlos Honório, p. 131

R

  • Recursos Humanos. Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa. Ester Eliane Jeunon, Vera L. Cançado e Patrícia Maciel de Castro, p. 41
  • Rede hoteleira. Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES. Annor da Silva Jr. e Marcos Encarnação, p. 81
  • Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional. Marília Alves, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Maria José Menezes Brito, p. 61
  • Renato Vieira Balbi, Eliane de Paula Vieira, Magnus Luiz Emmendoerfer. Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG, p. 105
  • Rezilda Rodrigues Oliveira, Silze Anne Gonçalves Lins e Diogo Henrique Helal. A Institucionalização do Modelo de Competência: o Caso Senac/PE, p. 275
  • Rozeli de Fátima Dutra e Luiz Carlos Honório. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro, p. 131

S

  • Saúde. De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional. Sinésio Gomide Júnior, Marília Nunes Fernandes e Elton Ramos Moraes, p. 157
  • Shopping center. Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG. Magnus Luiz Emmendoerfer, Eliane de Paula Vieira e Renato Vieira, p. 105
  • Silze Anne Gonçalves Lins, Diogo Henrique Helal e Rezilda Rodrigues Oliveira. A Institucionalização do Modelo de Competência: o Caso Senac/PE, p. 275
  • Sinésio Gomide Júnior, Marília Nunes Fernandes e Elton Ramos Moraes. De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional, p. 157
  • Sofrimento. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional. Marília Alves, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Maria José Menezes Brito, p. 61
  • Solange Cervinho Bicalho Godoy, Marília Alves e Maria José Menezes Brito. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional, p. 61
  • Stress ocupacional. A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE). Luciano Zille Pereira e Clarissa Daguer Braga, p. 185

T

  • Talita Ribeiro da Luz e Jane Gomes de Oliveira. Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte, p. 293
  • Trabalho. Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG. Magnus Luiz Emmendoerfer, Eliane de Paula Vieira e Renato Vieira Balbi, p. 105
  • Trabalho. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro. Rozeli de Fátima Dutra e Luiz Carlos Honório, p. 131
  • Trabalho. Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional. Marília Alves, Solange Cervinho Bicalho Godoy e Maria José Menezes Brito, p. 61

U

  • Universidade. Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 313

V

  • Vera L. Cançado, Ester Eliane Jeunone Patrícia Maciel de Castro. Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: Proposição de um Instrumento de Pesquisa, p. 41

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