Geração Y e a Busca de Sentido na Modernidade Líquida - Eles não são todos iguais e estão mudando as relações de trabalho

Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio

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FICHA TÉCNICA
Autor(es): Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio
ISBN: 978853624832-5
Acabamento: Brochura
Número de Páginas: 286
Publicado em: 23/09/2014
Área(s): Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Psicologia - Social
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SINOPSE

Esse livro tem como objetivo aprofundar o entendimento da chamada "Geração Y", transcendendo a "visão comum" que a retrata como um grupo de jovens com características homogêneas.

Por meio de um recorte ainda não pesquisado, a autora investigou jovens Y dentro de perfis de trabalho distintos: empresas tradicionais, empresas flexíveis, empreendedores e ONGs. Essa visão conseguiu evidenciar o que é similar e pode ser considerado "geracional", mas também as diferenças marcantes que surgem.

Vale ainda ressaltar que a Geração Y surge como um dos grandes desafios da atualidade para a área de administração e recursos humanos. E assim, o conhecimento mais aprofundado desses jovens pode contribuir para a construção de relações mais plenas e duradouras dentro do contexto organizacional.

Apesar de cerca de um terço dos colaboradores dentro das organizações serem da Geração Y, ainda existem poucos trabalhos acadêmicos publicados com o tema.

O convite à leitura vale para entender como esses jovens transcenderam a relação do trabalho apenas como fonte de renda, para buscar novos patamares como: a expressão de valores, realização pessoal, a busca de sentido e a felicidade.

AUTOR(ES)

Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio
Mestre em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP. Graduada em Comunicação Social pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM. Coach formada pelo Instituto EcoSocial com certificação pela International Coach Federation - ICF. Professora universitária das disciplinas de Psicologia Aplicada, Gestão de Pessoas, Ética e Qualidade de Vida. Sócia-diretora da Oficina da Estratégia, consultoria especializada em pesquisa de mercado e planejamento estratégico. Cofundadora da Oficina do Pensar, espaço destinado a reflexões de carreira e coaching. Fundadora do Movimento Por um Trabalho com Sentido, que busca o desenvolvimento da dimensão sentido dentro das organizações.

SUMÁRIO

LISTA DE TABELAS, GRÁFICOS E FIGURAS

INTRODUÇÃO

Capítulo I - A GERAÇÃO Y

1.1 O Conceito de Geração .

1.2 As Diferentes Gerações .

1.2.1 Tradicionalistas

1.2.2 Baby boomers

1.2.3 Geração X .

1.2.4 Cuspers

1.2.5 Geração Y .

1.3 Geração Y e a Realidade Brasileira .

1.3.1 Tecnologia

1.3.2 Economia

1.3.3 Política

1.4 O Conceito de Valores

Capítulo 2 - TRABALHO: PERSPECTIVA HISTÓRICA E IMPLICAÇÕES ATUAIS

2.1 Trabalho e sua Perspectiva Histórica .

2.2 Os Novos Ethos do Trabalho e a Insegurança Ontológica .

2.3 A Flexibilidade no Novo Capitalismo

2.4 As Implicações Atuais do Trabalho para a Geração Y

Capítulo 3 - FELICIDADE

3.1 Felicidade e sua Perspectiva Histórica .

3.1.1 Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas

3.1.2 O cristianismo e a reforma protestante

3.1.3 O Iluminismo

3.1.4 O Romantismo

3.1.5 Arthur Schopenhauer

3.1.6 Liberalismo econômico .

3.1.7 A visão socialista de felicidade .

3.2 A Felicidade na Modernidade

Capítulo 4 - SENTIDO

4.1 Por Que Trabalhamos?

4.2 A Crise de Sentido

4.3 A Busca de Sentido

Capítulo 5 - A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE NA MODERNIDADE LÍQUIDA

5.1 A Modernidade Líquida

5.2 A Construção da Identidade .

Capítulo 6 - OBJETIVO DO ESTUDO E ABORDAGEM METO DOLÓGICA

6.1 Método e Tipo de Pesquisa

6.2 Etapas da Pesquisa

6.2.1 A formulação do problema .

6.2.2 Definição dos objetivos .

6.2.3 Delineamento da pesquisa

6.2.3.1 Grupo focal

6.2.3.2 Entrevista semiestruturada

6.2.4 Seleção da amostra .

6.2.5 Elaboração dos instrumentos de coleta de dad os

6.2.6 Coletas de dados

6.2.7 Aspectos éticos

6.3 Análise e Interpretação dos Dados

Capítulo 7 - ANÁLISE DOS RESULTADOS

7.1 Descrição dos Conteúdos Analisados .

7.1.1 Categoria Contexto

7.1.1.1 Categoria: Contexto - Subtema: sociedade e situação de mercado

7.1.1.2 Categoria: Contexto - Subtema: classe soci al

7.1.1.3 Categoria: Contexto - Subtema: fase da vid a

7.1.2 Categoria Geração Y .

7.1.2.1 Categoria: Geração Y - Subtema: caracterís ticas gerais

7.1.2.2 Categoria: Geração Y - Subtema: imediatism o

7.1.2.3 Categoria: Geração Y - Subtema: crescimento rápido e futuro profissional

7.1.2.4 Categoria: Geração Y - Subtema: capacidade de lidar com o fracasso

7.1.2.5 Categoria: Geração Y - Subtema: diferença dos pais

7.1.2.6 Categoria: Geração Y - Subtema: frases de concordância

7.1.3 Categoria Trabalho

7.1.3.1 Categoria: Trabalho - Subtema: trajetória profissional

7.1.3.2 Categoria: Trabalho - Subtema: motivadores para a mudança de emprego

7.1.3.3 Categoria: Trabalho - Subtema: como escolh eu a profissão?

7.1.3.4 Categoria: Trabalho - Subtema: conceito de trabalho

7.1.3.5 Categoria: Trabalho - Subtema: ethos predominante

7.1.3.6 Categoria: Trabalho - Subtema: carreira do s pais

7.1.3.7 Categoria: Trabalho - Subtema: influênciados pais no trabalho

7.1.3.8 Categoria: Trabalho - Subtema: importância do trabalho

7.1.3.9 Categoria: Trabalho - Subtema: trabalho co mo meio ou fim?

7.1.3.10 Categoria: Trabalho - Subtema: carreira e vocação

7.1.3.11 Categoria: Trabalho - Subtema: expectativ as não atendidas e trabalho ideal

7.1.3.12 Categoria: Trabalho - Subtema: fatores de motivação no trabalho

7.1.3.13 Categoria: Trabalho - Subtema: fatores de desmotivação no trabalho

7.1.3.14 Categoria: Trabalho - Subtema: flexibilid ade para criação e expressão .

7.1.3.15 Categoria: Trabalho - Subtema: equilíbrio entre vida pessoal e profissional

7.1.3.16 Categoria: Trabalho - Subtema: perfil de um executivo de sucesso

7.1.4 Categoria Felicidade

7.1.4.1 Categoria: Felicidade - Subtema: o que é a felicidade?

7.1.4.2 Categoria: Felicidade - Subtema: fatores i mportantes para a felicidade

Categoria: Felicidade - Subtema: trabalho e felicidade

7.1.4.4 Categoria: Felicidade - Subtema: culto à felicidade

7.1.4.5 Categoria: Felicidade - Subtema: diferença do conceito de felicidade dos pais

7.1.4.6 Categoria: Felicidade - Subtema: felicidade e dinheiro

7.1.4.7 Categoria: Felicidade - Subtema: momentos felizes no trabalho

7.1.4.8 Categoria: Felicidade - Subtema: perfil de uma pessoa feliz

7.1.5 Categoria Sentido

7.1.5.1 Categoria: Sentido - Subtema: a importânci a do sentido no trabalho

7.1.5.2 Categoria: Sentido - Subtema: qual o senti do do trabalho?

7.1.6 Categoria Referências

7.1.6.1 Categoria: Referências - Subtema: ídolos

7.1.6.2 Categoria: Referências - Subtema: ícone da Geração Y

7.1.6.3 Categoria: Referências - Subtema: ícone do sucesso profissional e felicidade

7.1.7 Categoria Identidade

7.1.7.1 Categoria: Identidade - Subtema: quem é você?

7.1.7.2 Categoria: Identidade - Subtema: qual seu projeto de vida?

7.1.7.3 Categoria: Identidade - Subtema: trabalho e a construção da identidade

7.1.7.4 Categoria: Identidade - Subtema: valores pessoais

7.2 Discussão dos Objetivos .

7.2.1 Objetivo principal

7.2.2 Objetivos específicos

7.3 Conclusão e Considerações Finais .

REFERÊNCIAS

ÍNDICE ALFABÉTICO

A

  • A geração Y .
  • Análise dos resultados
  • Arthur Schopenhauer .

B

  • Baby boomers

C

  • Capitalismo. Flexibilidade no novo capitalismo .
  • Categoria Contexto .
  • Categoria Felicidade .
  • Categoria Geração Y .
  • Categoria Identidade .
  • Categoria Referências
  • Categoria Referências. Subtema: ícone da Geração Y
  • Categoria Referências. Subtema: ícone do sucesso profissional e felicidade
  • Categoria Referências. Subtema: ídolos
  • Categoria Sentido .
  • Categoria Sentido. Subtema: a importância do sentido no trabalho
  • Categoria Sentido. Subtema: qual o sentido do trabalho?
  • Categoria Trabalho .
  • Conceito de geração .
  • Conceito de valores .
  • Conclusão e considerações finais .
  • Considerações finais. Conclusão e considerações finais
  • Construção da identidade na modernidade líquida.
  • Contexto. Categoria Contexto. Subtema: classe social
  • Contexto. Categoria Contexto. Subtema: fase da vida
  • Contexto. Categoria Contexto. Subtema: sociedade e situação de mercado
  • Correntes filosóficas. Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas
  • Cristianismo e a reforma protestante .
  • Cuspers .

D

  • Discussão dos objetivos .

E

  • Economia .
  • Ethos. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica .

F

  • Felicidade e sua perspectiva histórica .
  • Felicidade na Modernidade .
  • Felicidade .
  • Felicidade. A visão socialista de felicidade .
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: culto à felicidade
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: diferença do conceito de felicidade dos pais
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: fatores importantes para a felicidade
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: felicidade e dinheiro
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: moment os felizes no trabalho
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: o que é a felicidade?
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: perfil de uma pessoa feliz
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: trabalho e felicidade
  • Flexibilidade no novo capitalismo .

G

  • Geração X .
  • Geração Y e a realidade brasileira .
  • Geração Y .
  • Geração Y .
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: capacida de de lidar com o fracasso
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: caracter ísticas gerais
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: crescime nto rápido e futuro profissional
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: diferença dos pais
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: frases d e concordância
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: imediatismo
  • Geração Y. Implicações atuais do trabalho para a Geração Y
  • Geração. Conceito de geração .
  • Geração. Diferentes gerações .
  • Geração. Diferentes gerações. Tradicionalistas .
  • Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas

H

  • Histórico. Felicidade e sua perspectiva histórica
  • Histórico. Trabalho e sua perspectiva histórica .
  • Histórico. Trabalho: perspectiva histórica e implicações atuais

I

  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: qual seu projeto de vida?
  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: quem é você?
  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: trabalho e a construção da identidade
  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: valores pessoais
  • Identidade. Construção da identidade na modernida de líquida
  • Identidade. Construção da identidade .
  • Iluminismo .
  • Insegurança ontológica. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica
  • Introdução .

L

  • Liberalismo econômico .
  • Lista de tabelas, gráficos e figuras

M

  • Metodologia. Análise e interpretação dos dados
  • Metodologia. Aspectos éticos
  • Metodologia. Coletas de dados .
  • Metodologia. Definição dos objetivos .
  • Metodologia. Delineamento da pesquisa .
  • Metodologia. Elaboração dos instrumentos de coleta de dados
  • Metodologia. Entrevista semiestruturada .
  • Metodologia. Etapas da pesquisa .
  • Metodologia. Formulação do problema .
  • Metodologia. Grupo focal .
  • Metodologia. Método e tipo de pesquisa
  • Metodologia. Objetivo do estudo e abordagem metodológica
  • Metodologia. Seleção da amostra .
  • Modernidade líquida .
  • Modernidade líquida. Construção da identidade na modernidade líquida
  • Modernidade. Felicidade na Modernidade .

N

  • Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica .

O

  • Objetivo principal .
  • Objetivos específicos .
  • Objetivos. Discussão dos objetivos .
  • Ontologia. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica .

P

  • Política .

R

  • Realidade brasileira. Geração Y e a realidade brasileira
  • Referências
  • Reforma protestante. Cristianismo e a reforma pro testante
  • Resultados. Análise dos resultados
  • Resultados. Descrição dos conteúdos analisados .
  • Romantismo .

S

  • Sentido .
  • Sentido. Busca de sentido .
  • Sentido. Crise de sentido.
  • Sentido. Por que trabalhamos? .

T

  • Tecnologia .
  • Trabalho e sua perspectiva histórica .
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: carreira dos pais
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: carreira e vocação
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: como escolheu a profissão?
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: conceito de trabalho
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: ethos predominante
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: expectativas não atendidas e trabalho ideal
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: fatores de desmotivação no trabalho
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: fatores de motivação no trabalho
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: flexibilidade para criação e expressão .
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: importância do trabalho
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: influência dos pais no trabalho
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: motivadores para a mudança de emprego
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: perfil de um executivo de sucesso
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: trabalho como meio ou fim?
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: trajetória profissional
  • Trabalho. Implicações atuais do trabalho para a Geração Y
  • Trabalho: perspectiva histórica e implicações atu ais
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