Geração Y e a Busca de Sentido na Modernidade Líquida - Eles não são todos iguais e estão mudando as relações de trabalho

Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio

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Ficha técnica

Autor(es): Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio

ISBN v. impressa: 978853624832-5

ISBN v. digital: 978853627486-7

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Número de páginas: 286

Publicado em: 23/09/2014

Área(s): Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Psicologia - Social

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Sinopse

Esse livro tem como objetivo aprofundar o entendimento da chamada "Geração Y", transcendendo a "visão comum" que a retrata como um grupo de jovens com características homogêneas.

Por meio de um recorte ainda não pesquisado, a autora investigou jovens Y dentro de perfis de trabalho distintos: empresas tradicionais, empresas flexíveis, empreendedores e ONGs. Essa visão conseguiu evidenciar o que é similar e pode ser considerado "geracional", mas também as diferenças marcantes que surgem.

Vale ainda ressaltar que a Geração Y surge como um dos grandes desafios da atualidade para a área de administração e recursos humanos. E assim, o conhecimento mais aprofundado desses jovens pode contribuir para a construção de relações mais plenas e duradouras dentro do contexto organizacional.

Apesar de cerca de um terço dos colaboradores dentro das organizações serem da Geração Y, ainda existem poucos trabalhos acadêmicos publicados com o tema.

O convite à leitura vale para entender como esses jovens transcenderam a relação do trabalho apenas como fonte de renda, para buscar novos patamares como: a expressão de valores, realização pessoal, a busca de sentido e a felicidade.

Autor(es)

Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio
Mestre em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP. Graduada em Comunicação Social pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM. Coach formada pelo Instituto EcoSocial com certificação pela International Coach Federation - ICF. Professora universitária das disciplinas de Psicologia Aplicada, Gestão de Pessoas, Ética e Qualidade de Vida. Sócia-diretora da Oficina da Estratégia, consultoria especializada em pesquisa de mercado e planejamento estratégico. Cofundadora da Oficina do Pensar, espaço destinado a reflexões de carreira e coaching. Fundadora do Movimento Por um Trabalho com Sentido, que busca o desenvolvimento da dimensão sentido dentro das organizações.

Sumário

LISTA DE TABELAS, GRÁFICOS E FIGURAS, p. 21

INTRODUÇÃO, p. 23

Capítulo I - A GERAÇÃO Y, p. 33

1.1 O Conceito de Geração ., p. 33

1.2 As Diferentes Gerações ., p. 36

1.2.1 Tradicionalistas, p. 37

1.2.2 Baby boomers, p. 37

1.2.3 Geração X ., p. 38

1.2.4 Cuspers, p. 40

1.2.5 Geração Y ., p. 40

1.3 Geração Y e a Realidade Brasileira ., p. 56

1.3.1 Tecnologia, p. 56

1.3.2 Economia, p. 57

1.3.3 Política, p. 59

1.4 O Conceito de Valores, p. 61

Capítulo 2 - TRABALHO: PERSPECTIVA HISTÓRICA E IMPLICAÇÕES ATUAIS, p. 67

2.1 Trabalho e sua Perspectiva Histórica ., p. 67

2.2 Os Novos Ethos do Trabalho e a Insegurança Ontológica ., p. 77

2.3 A Flexibilidade no Novo Capitalismo, p. 80

2.4 As Implicações Atuais do Trabalho para a Geração Y, p. 82

Capítulo 3 - FELICIDADE, p. 89

3.1 Felicidade e sua Perspectiva Histórica ., p. 89

3.1.1 Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas, p. 90

3.1.2 O cristianismo e a reforma protestante, p. 93

3.1.3 O Iluminismo, p. 95

3.1.4 O Romantismo, p. 97

3.1.5 Arthur Schopenhauer, p. 98

3.1.6 Liberalismo econômico ., p. 98

3.1.7 A visão socialista de felicidade ., p. 99

3.2 A Felicidade na Modernidade, p. 100

Capítulo 4 - SENTIDO, p. 107

4.1 Por Que Trabalhamos?, p. 107

4.2 A Crise de Sentido, p. 109

4.3 A Busca de Sentido, p. 112

Capítulo 5 - A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE NA MODERNIDADE LÍQUIDA, p. 117

5.1 A Modernidade Líquida, p. 117

5.2 A Construção da Identidade ., p. 120

Capítulo 6 - OBJETIVO DO ESTUDO E ABORDAGEM METO DOLÓGICA, p. 125

6.1 Método e Tipo de Pesquisa, p. 125

6.2 Etapas da Pesquisa, p. 126

6.2.1 A formulação do problema ., p. 126

6.2.2 Definição dos objetivos ., p. 127

6.2.3 Delineamento da pesquisa, p. 127

6.2.3.1 Grupo focal, p. 128

6.2.3.2 Entrevista semiestruturada, p. 129

6.2.4 Seleção da amostra ., p. 130

6.2.5 Elaboração dos instrumentos de coleta de dad os, p. 133

6.2.6 Coletas de dados, p. 138

6.2.7 Aspectos éticos, p. 140

6.3 Análise e Interpretação dos Dados, p. 140

Capítulo 7 - ANÁLISE DOS RESULTADOS, p. 145

7.1 Descrição dos Conteúdos Analisados ., p. 145

7.1.1 Categoria Contexto, p. 146

7.1.1.1 Categoria: Contexto - Subtema: sociedade e situação de mercado, p. 146

7.1.1.2 Categoria: Contexto - Subtema: classe soci al, p. 148

7.1.1.3 Categoria: Contexto - Subtema: fase da vid a, p. 149

7.1.2 Categoria Geração Y ., p. 149

7.1.2.1 Categoria: Geração Y - Subtema: caracterís ticas gerais, p. 150

7.1.2.2 Categoria: Geração Y - Subtema: imediatism o, p. 154

7.1.2.3 Categoria: Geração Y - Subtema: crescimento rápido e futuro profissional, p. 156

7.1.2.4 Categoria: Geração Y - Subtema: capacidade de lidar com o fracasso, p. 159

7.1.2.5 Categoria: Geração Y - Subtema: diferença dos pais, p. 160

7.1.2.6 Categoria: Geração Y - Subtema: frases de concordância, p. 162

7.1.3 Categoria Trabalho, p. 168

7.1.3.1 Categoria: Trabalho - Subtema: trajetória profissional, p. 168

7.1.3.2 Categoria: Trabalho - Subtema: motivadores para a mudança de emprego, p. 171

7.1.3.3 Categoria: Trabalho - Subtema: como escolh eu a profissão?, p. 173

7.1.3.4 Categoria: Trabalho - Subtema: conceito de trabalho, p. 174

7.1.3.5 Categoria: Trabalho - Subtema: ethos predominante, p. 177

7.1.3.6 Categoria: Trabalho - Subtema: carreira do s pais, p. 179

7.1.3.7 Categoria: Trabalho - Subtema: influênciados pais no trabalho, p. 181

7.1.3.8 Categoria: Trabalho - Subtema: importância do trabalho, p. 183

7.1.3.9 Categoria: Trabalho - Subtema: trabalho co mo meio ou fim?, p. 186

7.1.3.10 Categoria: Trabalho - Subtema: carreira e vocação, p. 187

7.1.3.11 Categoria: Trabalho - Subtema: expectativ as não atendidas e trabalho ideal, p. 190

7.1.3.12 Categoria: Trabalho - Subtema: fatores de motivação no trabalho, p. 194

7.1.3.13 Categoria: Trabalho - Subtema: fatores de desmotivação no trabalho, p. 197

7.1.3.14 Categoria: Trabalho - Subtema: flexibilid ade para criação e expressão ., p. 199

7.1.3.15 Categoria: Trabalho - Subtema: equilíbrio entre vida pessoal e profissional, p. 201

7.1.3.16 Categoria: Trabalho - Subtema: perfil de um executivo de sucesso, p. 203

7.1.4 Categoria Felicidade, p. 206

7.1.4.1 Categoria: Felicidade - Subtema: o que é a felicidade?, p. 207

7.1.4.2 Categoria: Felicidade - Subtema: fatores i mportantes para a felicidade, p. 211

Categoria: Felicidade - Subtema: trabalho e felicidade, p. 214

7.1.4.4 Categoria: Felicidade - Subtema: culto à felicidade, p. 215

7.1.4.5 Categoria: Felicidade - Subtema: diferença do conceito de felicidade dos pais, p. 219

7.1.4.6 Categoria: Felicidade - Subtema: felicidade e dinheiro, p. 220

7.1.4.7 Categoria: Felicidade - Subtema: momentos felizes no trabalho, p. 222

7.1.4.8 Categoria: Felicidade - Subtema: perfil de uma pessoa feliz, p. 224

7.1.5 Categoria Sentido, p. 225

7.1.5.1 Categoria: Sentido - Subtema: a importânci a do sentido no trabalho, p. 226

7.1.5.2 Categoria: Sentido - Subtema: qual o senti do do trabalho?, p. 227

7.1.6 Categoria Referências, p. 228

7.1.6.1 Categoria: Referências - Subtema: ídolos, p. 229

7.1.6.2 Categoria: Referências - Subtema: ícone da Geração Y, p. 231

7.1.6.3 Categoria: Referências - Subtema: ícone do sucesso profissional e felicidade, p. 232

7.1.7 Categoria Identidade, p. 233

7.1.7.1 Categoria: Identidade - Subtema: quem é você?, p. 234

7.1.7.2 Categoria: Identidade - Subtema: qual seu projeto de vida?, p. 237

7.1.7.3 Categoria: Identidade - Subtema: trabalho e a construção da identidade, p. 239

7.1.7.4 Categoria: Identidade - Subtema: valores pessoais, p. 243

7.2 Discussão dos Objetivos ., p. 253

7.2.1 Objetivo principal, p. 253

7.2.2 Objetivos específicos, p. 261

7.3 Conclusão e Considerações Finais ., p. 270

REFERÊNCIAS, p. 275

Índice alfabético

A

  • A geração Y ., p. 33
  • Análise dos resultados, p. 145
  • Arthur Schopenhauer ., p. 98

B

  • Baby boomers, p. 37

C

  • Capitalismo. Flexibilidade no novo capitalismo ., p. 80
  • Categoria Contexto ., p. 146
  • Categoria Felicidade ., p. 206
  • Categoria Geração Y ., p. 149
  • Categoria Identidade ., p. 233
  • Categoria Referências, p. 228
  • Categoria Referências. Subtema: ícone da Geração Y, p. 231
  • Categoria Referências. Subtema: ícone do sucesso profissional e felicidade, p. 232
  • Categoria Referências. Subtema: ídolos, p. 229
  • Categoria Sentido ., p. 225
  • Categoria Sentido. Subtema: a importância do sentido no trabalho, p. 226
  • Categoria Sentido. Subtema: qual o sentido do trabalho?, p. 227
  • Categoria Trabalho ., p. 168
  • Conceito de geração ., p. 33
  • Conceito de valores ., p. 61
  • Conclusão e considerações finais ., p. 270
  • Considerações finais. Conclusão e considerações finais, p. 270
  • Construção da identidade na modernidade líquida., p. 117
  • Contexto. Categoria Contexto. Subtema: classe social, p. 148
  • Contexto. Categoria Contexto. Subtema: fase da vida, p. 149
  • Contexto. Categoria Contexto. Subtema: sociedade e situação de mercado, p. 146
  • Correntes filosóficas. Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas, p. 90
  • Cristianismo e a reforma protestante ., p. 93
  • Cuspers ., p. 40

D

  • Discussão dos objetivos ., p. 253

E

  • Economia ., p. 57
  • Ethos. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica ., p. 77

F

  • Felicidade e sua perspectiva histórica ., p. 89
  • Felicidade na Modernidade ., p. 100
  • Felicidade ., p. 89
  • Felicidade. A visão socialista de felicidade ., p. 99
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: culto à felicidade, p. 215
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: diferença do conceito de felicidade dos pais, p. 219
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: fatores importantes para a felicidade, p. 211
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: felicidade e dinheiro, p. 220
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: moment os felizes no trabalho, p. 222
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: o que é a felicidade?, p. 207
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: perfil de uma pessoa feliz, p. 224
  • Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: trabalho e felicidade, p. 214
  • Flexibilidade no novo capitalismo ., p. 80

G

  • Geração X ., p. 38
  • Geração Y e a realidade brasileira ., p. 56
  • Geração Y ., p. 33
  • Geração Y ., p. 40
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: capacida de de lidar com o fracasso, p. 159
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: caracter ísticas gerais, p. 150
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: crescime nto rápido e futuro profissional, p. 156
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: diferença dos pais, p. 160
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: frases d e concordância, p. 162
  • Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: imediatismo, p. 154
  • Geração Y. Implicações atuais do trabalho para a Geração Y, p. 82
  • Geração. Conceito de geração ., p. 33
  • Geração. Diferentes gerações ., p. 36
  • Geração. Diferentes gerações. Tradicionalistas ., p. 37
  • Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas, p. 90

H

  • Histórico. Felicidade e sua perspectiva histórica, p. 89
  • Histórico. Trabalho e sua perspectiva histórica ., p. 67
  • Histórico. Trabalho: perspectiva histórica e implicações atuais, p. 67

I

  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: qual seu projeto de vida?, p. 237
  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: quem é você?, p. 234
  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: trabalho e a construção da identidade, p. 239
  • Identidade. Categoria Identidade. Subtema: valores pessoais, p. 243
  • Identidade. Construção da identidade na modernida de líquida, p. 117
  • Identidade. Construção da identidade ., p. 120
  • Iluminismo ., p. 95
  • Insegurança ontológica. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica, p. 77
  • Introdução ., p. 23

L

  • Liberalismo econômico ., p. 98
  • Lista de tabelas, gráficos e figuras, p. 21

M

  • Metodologia. Análise e interpretação dos dados, p. 140
  • Metodologia. Aspectos éticos, p. 140
  • Metodologia. Coletas de dados ., p. 138
  • Metodologia. Definição dos objetivos ., p. 127
  • Metodologia. Delineamento da pesquisa ., p. 127
  • Metodologia. Elaboração dos instrumentos de coleta de dados, p. 133
  • Metodologia. Entrevista semiestruturada ., p. 129
  • Metodologia. Etapas da pesquisa ., p. 126
  • Metodologia. Formulação do problema ., p. 126
  • Metodologia. Grupo focal ., p. 128
  • Metodologia. Método e tipo de pesquisa, p. 125
  • Metodologia. Objetivo do estudo e abordagem metodológica, p. 125
  • Metodologia. Seleção da amostra ., p. 130
  • Modernidade líquida ., p. 117
  • Modernidade líquida. Construção da identidade na modernidade líquida, p. 117
  • Modernidade. Felicidade na Modernidade ., p. 100

N

  • Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica ., p. 77

O

  • Objetivo principal ., p. 253
  • Objetivos específicos ., p. 261
  • Objetivos. Discussão dos objetivos ., p. 253
  • Ontologia. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica ., p. 77

P

  • Política ., p. 59

R

  • Realidade brasileira. Geração Y e a realidade brasileira, p. 56
  • Referências, p. 275
  • Reforma protestante. Cristianismo e a reforma pro testante, p. 93
  • Resultados. Análise dos resultados, p. 145
  • Resultados. Descrição dos conteúdos analisados ., p. 145
  • Romantismo ., p. 97

S

  • Sentido ., p. 107
  • Sentido. Busca de sentido ., p. 112
  • Sentido. Crise de sentido., p. 109
  • Sentido. Por que trabalhamos? ., p. 107

T

  • Tecnologia ., p. 56
  • Trabalho e sua perspectiva histórica ., p. 67
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: carreira dos pais, p. 179
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: carreira e vocação, p. 187
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: como escolheu a profissão?, p. 173
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: conceito de trabalho, p. 174
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: equilíbrio entre vida pessoal e profissional, p. 201
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: ethos predominante, p. 177
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: expectativas não atendidas e trabalho ideal, p. 190
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: fatores de desmotivação no trabalho, p. 197
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: fatores de motivação no trabalho, p. 194
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: flexibilidade para criação e expressão ., p. 199
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: importância do trabalho, p. 183
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: influência dos pais no trabalho, p. 181
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: motivadores para a mudança de emprego, p. 171
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: perfil de um executivo de sucesso, p. 203
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: trabalho como meio ou fim?, p. 186
  • Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: trajetória profissional, p. 168
  • Trabalho. Implicações atuais do trabalho para a Geração Y, p. 82
  • Trabalho: perspectiva histórica e implicações atu ais, p. 67

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