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Carreira & Trabalho - O Mundo do Pop-Management e a Vida como Business

Carlos César Ronchi e Nehemias Bandeira

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Ficha técnica

Autor(es): Carlos César Ronchi e Nehemias Bandeira

ISBN v. impressa: 978853628194-0

ISBN v. digital: 978853628233-6

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 226grs.

Número de páginas: 182

Publicado em: 21/08/2018

Área(s): Administração; Psicologia - Organizacional e do Trabalho

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Sinopse

Torna-se temerário arriscar amplas generalizações sobre as implicações das Organizações na vida cotidiana dos indivíduos, conquanto, não é difícil acreditar que, atualmente, o discurso dominante condiciona muitos a tomá-las como o “centro” das suas vidas.

A tese, em sua forma mais simples, que se propõe nessa obra é que à medida que as organizações apregoam um discurso partilhado pelos seus membros em uma realidade utilitarista, frenética, flexível e nômade condicionam uma mobilização psíquica desses indivíduos em torno de um ideal de vida e a sua carreira.

Partindo dessa premissa, pode-se inquerir: o empreendimento da carreira deu lugar a uma verdadeira subjugação do indivíduo?

O indivíduo está condicionado a reverberar o mundo fluído em que se vive na Contemporaneidade?

O indivíduo resiliente em um ambiente tão dinâmico tornou-se raro?

O projeto de carreira só alcança resultado se transformar a vida do indivíduo em business?

Sobrevive nesse ambiente totalitário somente o indivíduo que fizer parte do “clube dos raros”?

Infere-se que sim, pelo menos em boa parte dos envolvidos, visto que doravante há uma corrosão festiva aos valores, em um voo de fantasia que promove comunhão total com o projeto da organização. As imagens controlam muitos dos indivíduos, tudo é mercadoria e dinheiro, inclusive a carreira e a própria vida.

E você?

Autor(es)

CARLOS CÉSAR RONCHI

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Pós-Graduado em Marketing pela Universidade Regional de Blumenau. Graduado em Economia pela Universidade Regional de Blumenau. Professor de graduação e pós-graduação da Universidade do Ceuma. Sócio-Fundador da Gestor de Si, empresa de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Membro Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Administração e Sociedade – GPADS na Universidade do Ceuma. Seus interesses e atividades de pesquisa estão voltados para o estudo da cultura, do simbolismo, do sentido do trabalho, da resiliência e do narcisismo no ambiente organizacional. Apresenta um programa de rádio, juntamente com Nehemias Bandeira e Mário Porto, chamado Gestor de Si. Autor dos livros: Narcisismo nas Organizações: o drama do individualismo no mundo do trabalho (2016); Qualidade de vida e trabalho: fatores psicossociais e da organização (2015); Cultura e as organizações: antropologia, cultura brasileira e o homem (2012); Cultura e as organizações: as inter-relações em um ambiente transformacional (2012); Sentido do Trabalho: saúde e qualidade de vida (2010); O processo da liderança: conceitos, tipos e aplicações (2007); e Coautor dos livros Cultura organizacional: teoria e pesquisa (2005); Economia e meio ambiente: quem vai pagar a conta? (2007) e DNA Corporativo: as percepções sobre a realidade organizacional (2008).

NEHEMIAS BANDEIRA

Mestre em Administração pela Faculdade de Estudos de Administração – FEAD. Pós-Graduado em Planejamento Estratégico de Recursos Humanos pela Universidade do Ceuma. Graduado em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão. Professor de graduação e pós-graduação da Universidade do Ceuma. Sócio-Fundador da Gestor de Si, empresa de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Membro Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Administração e Sociedade – GPADS na Universidade do Ceuma. Seus interesses e atividades de pesquisa estão voltados para o estudo da religiosidade, da contemporaneidade, do sentido do trabalho, da liderança e do narcisismo no ambiente organizacional. Apresenta um programa de rádio, juntamente com Carlos César Ronchi e Mário Porto, chamado Gestor de Si. Autor dos livros: Anônimos (2001); O tempo e a eternidade (2002); O caminho dos vencedores (2012); Relacionamento com Deus: os descaminhos da religião e o caminho da graça (2014).

Sumário

Parte 1 A SOCIEDADE ORGANIZACIONAL LÍQUIDA, p. 19

1 INTRODUÇÃO, p. 19

1.1 Sociedade do Espetáculo e a ‘Multidão Solitária’, p. 28

1.2 A Sociedade Organizacional: da Pseudoliberdade à Atividade Aprisionada, p. 54

1.3 O Gestor: Simultaneidade Temporal e Estado de Emergência, p. 61

1.4 Gestão da Impressão: Junte-se aos Vencedores, p. 71

1.5 O Mundo do Pop-Management: Morada de Heróis, Gurus e Pop Stars, p. 78

1.6 Trabalhar para Consumir e Consumir-se, p. 89

Parte 2 RESILIÊNCIA OU UMA DOLOROSA METAMORFOSE?, p. 99

2 INTRODUÇÃO, p. 99

2.1 Resiliência: as Manifestações Emocionais e Atitudinais, p. 101

2.2 Resiliência: Fundamentos para o Estudo do Fenômeno, p. 107

2.3 As Manifestações sobre Resiliência no Discurso dos Líderes, p. 113

2.4 A Qualidade de Vida: Premissa para os Postulados sobre a Resiliência, p. 117

2.5 Mas, Afinal, é Possível a Resiliência nas Organizações Contemporâneas ou Trata-se de uma Dolorosa Metamorfose?, p. 121

Parte 3 CARREIRA SEM FRONTEIRAS: A CRISE DA METANARRATIVA, p. 127

3 INTRODUÇÃO, p. 127

3.1 A Vida como Business: Dilemas Contemporâneos da Carreira Executiva, p. 130

3.2 Carreiras sem Fronteiras: sem Tempo de Parar, p. 136

3.3 Profissionais Obsessivos-Compulsivos: Quando o Trabalho é Maior que a Vida, p. 144

3.4 Carreira, Vida Pessoal e Família, p. 150

Parte 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS, p. 157

REFERÊNCIAS, p. 165

Índice alfabético

A

Atitude. Resiliência: as manifestações emocionais e atitudinais, p. 101
Atividade aprisionada. Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada, p. 54

B

Business. Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva, p. 130

C

Carreira executiva. Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva, p. 130
Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa, p. 127
Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa. Introdução, p. 127
Carreira, vida pessoal e família, p. 150
Carreiras sem fronteiras: sem tempo de parar, p. 136
Compulsão. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida, p. 144
Considerações finais, p. 157
Consumo. Trabalhar para consumir e consumir-se, p. 89

D

Dilema contemporâneo. Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva, p. 130
Discurso dos líderes. Manifestações sobre resiliência no discurso dos líderes, p. 113
Dolorosa metamorfose. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?, p. 121

E

Emergência. Gestor: simultaneidade temporal e estado de emergência, p. 61
Esgotamento. Trabalhar para consumir e consumir-se, p. 89
Espetáculo. Sociedade do espetáculo e a ‘multidão solitária’, p. 28

F

Família. Carreira, vida pessoal e família, p. 150
Fronteira. Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa, p. 127
Fronteira. Carreiras sem fronteiras: sem tempo de parar, p. 136
Fundamentos. Resiliência: fundamentos para o estudo do fenômeno, p. 107

G

Gestão da impressão: junte-se aos vencedores, p. 71
Gestor: simultaneidade temporal e estado de emergência, p. 61
Guru. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars, p. 78

H

Herói. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars, p. 78

I

Impressão. Gestão da impressão: junte-se aos vencedores, p. 71

M

Manifestação emocional. Resiliência: as manifestações emocionais e atitudinais, p. 101
Manifestações sobre resiliência no discurso dos líderes, p. 113
Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?, p. 121
Metamorfose. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?, p. 121
Metamorfose. Resiliência ou uma dolorosa metamorfose?, p. 99
Metanarrativa. Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa, p. 127
Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars, p. 78

O

Obsessão. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida, p. 144
Organização contemporânea. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?, p. 121
Organização. Sociedade organizacional líquida, p. 19
Organização. Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada, p. 54

P

Pop star. Herói. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars, p. 78
Pop-management. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars, p. 78
Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida, p. 144
Pseudoliberdade. Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada, p. 54

Q

Qualidade de vida: premissa para os postulados sobre a resiliência, p. 117

R

Referências, p. 165
Resiliência ou uma dolorosa metamorfose?, p. 99
Resiliência ou uma dolorosa metamorfose? Introdução, p. 99
Resiliência. Manifestações sobre resiliência no discurso dos líderes, p. 113
Resiliência. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?, p. 121
Resiliência. Qualidade de vida: premissa para os postulados sobre a resiliência, p. 117
Resiliência: as manifestações emocionais e atitudinais, p. 101
Resiliência: fundamentos para o estudo do fenômeno, p. 107

S

Simultaneidade temporal. Gestor: simultaneidade temporal e estado de emergência, p. 61
Sociedade do espetáculo e a ‘multidão solitária’, p. 28
Sociedade organizacional líquida, p. 19
Sociedade organizacional líquida. Introdução, p. 19
Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada, p. 54
Solidão. Sociedade do espetáculo e a ‘multidão solitária’, p. 28
Sucesso. Gestão da impressão: junte-se aos vencedores, p. 71

T

Tempo de parar. Carreiras sem fronteiras: sem tempo de parar, p. 136
Trabalhar para consumir e consumir-se, p. 89
Trabalho. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida, p. 144

V

Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva, p. 130
Vida pessoal. Carreira, vida pessoal e família, p. 150
Vida. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida, p. 144
Vida. Qualidade de vida: premissa para os postulados sobre a resiliência, p. 117

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