Compliance Antirracista no Mundo Corporativo - Igualdade no Plano Jurídico, Antirracismo no Campo Social e Consciência Crítica Educacional e Empresarial

Compliance Antirracista no Mundo Corporativo: Igualdade no Plano Jurídico, Antirracismo no Campo Social e Consciência Crítica Educacional e Empresarial propõe uma reflexão crítica e prática sobre a incorporação da igualdade racial às estruturas de governança, integridade e responsabilidade das organizações. A obra parte da compreensão de que o racismo estrutural e institucional também se manifesta nas relações de trabalho, nos processos seletivos, nas oportunidades de ascensão, na remuneração, no reconhecimento profissional e nos espaços de tomada de decisão.

Ao articular direito, compliance, ética, direitos humanos, diversidade, equidade e inclusão, o livro demonstra que políticas aparentemente neutras podem reproduzir desigualdades históricas quando não enfrentam de forma consciente a questão racial. São examinados mecanismos como formação antirracista, produção e análise de dados, metas, prestação de contas, canais de denúncia, revisão de processos internos e ampliação da representatividade na governança.

Mais do que apresentar conceitos, a obra defende o compliance antirracista como instrumento de prevenção, responsabilização e transformação da cultura organizacional, oferecendo fundamentos para empresas e profissionais que buscam construir ambientes mais éticos, inclusivos e efetivamente comprometidos com a igualdade racial.

ANGELA APARECIDA MAFRA DINIZ

Advogada, inscrita na OAB/PR sob nº 86.896. Preside a Comissão de Diversidade Sexual, Gênero e Igualdade Racial da OAB/PR – Subseção de Cascavel. Integra o Grupo de Pesquisa "Ignotus: Direito e Reputação", da Univel. Desenvolve estudos nas áreas de compliance, direitos humanos, relações raciais, diversidade, antidiscriminação e reputação. Sua produção acadêmica dedica especial atenção às relações entre direito, racismo estrutural e responsabilidade das organizações. Também atua em iniciativas voltadas à promoção da cultura, da igualdade racial e da valorização da população negra.