Relações de Poder e Trabalho no Brasil Contemporâneo

Coordenadores: Diogo Henrique Helal, Fernando Coutinho Garcia e Luiz Carlos Honório

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Ficha técnica

Autor(es): Coordenadores: Diogo Henrique Helal, Fernando Coutinho Garcia e Luiz Carlos Honório

ISBN: 978853622935-5

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 385grs.

Número de páginas: 306

Publicado em: 14/04/2010

Área(s): Direito - Trabalho

Sinopse

Neste Volume:

PARTE I – RELAÇÕES DE PODER

► Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg;
► Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.

PARTE II – RELAÇÕES DE TRABALHO

► Organização e Significado do Trabalho;
► O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais;
► A Centralidade do Trabalho no Processo de Construção da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados;
► Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso;
► Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Intervenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho;
► Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados;
► Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção;
► A Cultura Brasileira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras;
► O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial;
► Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil;
► Sociedade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.

Autor(es)

COORDENADORES:

Diogo Henrique Helal - Doutor em Ciências Humanas, com concentração em Sociologia, pela Universidade Federal de Minas Gerais; Mestre e Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Atualmente, é Professor do Mestrado Acadêmico em Administração da Faculdade Novos Horizontes, Professor e pesquisador do Centro Universitário de Belo Horizonte. O autor recebeu o prêmio de melhor artigo em Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. O EnANPAD – 2004, e o 1º, lugar, no 2º Prêmio IPEA-CAIXA de monografias, no tema “Emprego e Informalidade”. Autor de diversos artigos em periódicos nacionais e internacionais, além de parecerista ad hoc dos principais periódicos acadêmicos em Administração (RAE-FGV, RAC-ANPAD, O&S-UFBA E RAM-Mackenzie).

Fernando Coutinho Garcia - Doutor em Sociologia do Trabalho pela Universitá di Roma (Itália); Doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais; Geógrafo pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Professor aposentado da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG, onde exerceu o cargo de Pró-Reitor de Administração e Coordenador do curso de Doutorado em Administração. É, atualmente, Professor titular da Faculdade Novos Horizontes, atuando nos cursos de graduação e mestrado acadêmico em Administração.

Luiz Carlos Honório - Doutor e Mestre no Cepead pela Universidade Federal de Minas, nos anos de 1998 e 2006, respectivamente; graduado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Durante o curso de doutorado realizou estágio no exterior na Birminghan Business School – University of Birmingham, Inglaterra (2003-2004). Atualmente é Professor titular da Faculdade Novos Horizontes em Belo Horizonte/MG, lecionando nos cursos de Graduação e Mestrado Acadêmico.

Sumário

Parte I RELAÇÕES DE PODER, p. 9

SISTEMAS DE INFLUÊNCIA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO: ESTUDO DE CASO SOBRE AS RELAÇÕES DE PODER NA PERSPECTIVA DE HENRY MINTZBERG - Paulo César Ferreira Pinto / Fernando Coutinho Garcia, p. 11

RELAÇÕES DE PODER, ASSÉDIO MORAL E BURNOUT: UM ESTUDO EM UMA ESCOLA PARTICULAR DE BELO HORIZONTE - Kely César Martins de Paiva / Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

Parte II RELAÇÕES DE TRABALHO, p. 57

ORGANIZAÇÃO E SIGNIFICADO DO TRABALHO - Paulo Emílio Matos Martins, p. 59

O SENTIDO DO TRABALHO PARA TRABALHADORES DE ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS - Ana Maria Vidigal Ribeiro / Talita Ribeiro da Luz, p. 75

A CENTRALIDADE DO TRABALHO NO PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE: UM ESTUDO COM MEMBROS DO MOVIMENTO DOS TRABALHADORES DESEMPREGADOS - Deise Luiza da Silva Ferraz / Lívia Donida Biasotto / Leonardo Tonon, p. 109

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL EM DIFERENTES VÍNCULOS DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO - Vera L. Cançado / Márcio Campos, p. 131

TECNOLOGIA, PROCESSO DE TRABALHO, CONTROLE, SUBJETIVIDADE: CRÍTICA DAS INTERVENÇÕES TECNOLÓGICAS NO LÓCUS DO TRABALHO - Ana Cristina Batista dos Santos / Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153

SINGULARIDADES DAS PRÁTICAS GERENCIAIS DA ENFERMEIRA EM HOSPITAIS PRIVADOS - Maria José Menezes Brito / Livia Cozer Montenegro / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo / Marília Alves, p. 177

CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO: O CASO DE UMA GRANDE METALÚRGICA PRODUTORA DE EQUIPAMENTOS PARA A CONSTRUÇÃO - Luiz Carlos de Souza Pontes / Luiz Carlos Honório, p. 197

A CULTURA BRASILEIRA NA ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTO-JUVENIL: ENTREVISTAS COM AUDITORES FISCAIS E CRIANÇAS TRABALHADORAS - Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira / Marília Novais da Mata Machado, p. 219

O DISCURSO DA EMPREGABILIDADE: O QUE PENSAM A ACADEMIA E O MUNDO EMPRESARIAL - Diogo Henrique Helal / Maíra Rocha, p. 241

COMPREENDENDO A QUESTÃO DA EMPREGABILIDADE NO BRASIL - Jorge Alexandre Barbosa Neves - Danielle Cireno Fernandes - Diogo Henrique Helal, p. 259

SOCIEDADE PÓS-MODERNA E MERCADO DE TRABALHO: IMPLICAÇÕES PARA A INSERÇÃO DO IDOSO Heliane Gomes de Azevedo - Ester Eliane Jeunon, p. 275

Índice alfabético

A

  • A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados. Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon, p. 109
  • A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219
  • Academia. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241
  • Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho, p. 153
  • Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais, p. 75
  • Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras, p. 219
  • Assédio moral. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte. Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

B

  • Burnout. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte. Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

C

  • Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil. Jorge Alexandre Barbosa Neves, Danielle Cireno Fernandes e Diogo Henrique Helal, p. 259
  • Controle. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153
  • Cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219
  • Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório, p. 197

D

  • Danielle Cireno Fernandes, Jorge Alexandre Barbosa Neves e Diogo Henrique Helal. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil, p. 259
  • Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados, p. 109
  • Dinâmica organizacional. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Diogo Henrique Helal, Danielle Cireno Fernandes e Jorge Alexandre Barbosa Neves. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil, p. 259
  • Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial, p. 241
  • Discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241

E

  • Empregabilidade. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil. Jorge Alexandre Barbosa Neves, Danielle Cireno Fernandes e Diogo Henrique Helal, p. 259
  • Empregabilidade. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241
  • Enfermeira. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177
  • Erradicação do trabalho. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219
  • Ester Eliane Jeunon e Heliane Gomes de Azevedo. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso, p. 275

F

  • Fernando Coutinho Garcia e Paulo César Ferreira Pinto. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg, p. 11

G

  • Gerenciamento. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177

H

  • Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso, p. 275
  • Henry Mintzberg. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Hospital privado. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177

I

  • Identidade. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados. Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon, p. 109
  • Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso. Vera L. Cançado e Márcio Campos, p. 131
  • Idoso. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso. Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon, p. 275

J

  • Jorge Alexandre Barbosa Neves, Danielle Cireno Fernandes e Diogo Henrique Helal. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil, p. 259

K

  • Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte, p. 27

L

  • Leonardo Tonon, Lívia Donida Biasotto e Deise Luiza da Silva Ferraz. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados, p. 109
  • Livia Cozer Montenegro, Maria José Menezes Brito, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Lívia Donida Biasotto, Deise Luiza da Silva Ferraz e Leonardo Tonon. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados, p. 109
  • Luciana Holanda Nepomuceno e Ana Cristina Batista dos Santos. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho, p. 153
  • Luiz Carlos Honório e Luiz Carlos de Souza Pontes. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção, p. 197
  • Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção, p. 197

M

  • Maíra Rocha e Diogo Henrique Helal. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial, p. 241
  • Márcio Campos e Vera L. Cançado. Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso, p. 131
  • Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Marília Alves, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Livia Cozer Montenegro e Maria José Menezes Brito. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Marília Novais da Mata Machado e Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras, p. 219
  • Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Livia Cozer Montenegro, Maria José Menezes Brito e Marília Alves. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Mercado de trabalho. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso. Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon, p. 275
  • Mundo empresarial. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241

O

  • O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241
  • O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75
  • Organização. Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso. Vera L. Cançado e Márcio Campos, p. 131
  • Organização e significado do trabalho. Paulo Emílio Matos Martins, p. 59
  • Organização não governamental. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75

P

  • Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg, p. 11
  • Paulo Emílio Matos Martins. Organização e significado do trabalho, p. 59
  • Processo de trabalho. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153

R

  • Relações de poder. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Relações de poder, assédio moral eburnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte. Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

S

  • Segurança do trabalho. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório, p. 197
  • Sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75
  • Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177
  • Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso. Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon, p. 275
  • Subjetividade. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153

T

  • Talita Ribeiro da Luz e Ana Maria Vidigal Ribeiro. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais, p. 75
  • Tamilsy Teixeira Casalechi e Kely César Martins de Paiva. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte, p. 27
  • Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153
  • Trabalho. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados. Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon, p. 109
  • Trabalho. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório, p. 197
  • Trabalho. Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso. Vera L. Cançado e Márcio Campos, p. 131
  • Trabalho. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75
  • Trabalho. Organização e significado do trabalho. Paulo Emílio Matos Martins, p. 59
  • Trabalho infanto-juvenil. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219

V

  • Vera L. Cançado e Márcio Campos.Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso, p. 131

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