Relações de Poder e Trabalho no Brasil Contemporâneo

Coordenadores: Diogo Henrique Helal, Fernando Coutinho Garcia e Luiz Carlos Honório

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Ficha técnica

Autor(es): Coordenadores: Diogo Henrique Helal, Fernando Coutinho Garcia e Luiz Carlos Honório

ISBN: 978853622935-5

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 385grs.

Número de páginas: 306

Publicado em: 14/04/2010

Área(s): Direito - Trabalho

Sinopse

Neste Volume:

PARTE I – RELAÇÕES DE PODER

► Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg;
► Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.

PARTE II – RELAÇÕES DE TRABALHO

► Organização e Significado do Trabalho;
► O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais;
► A Centralidade do Trabalho no Processo de Construção da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados;
► Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso;
► Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Intervenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho;
► Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados;
► Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção;
► A Cultura Brasileira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras;
► O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial;
► Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil;
► Sociedade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.

Autor(es)

COORDENADORES:

Diogo Henrique Helal - Doutor em Ciências Humanas, com concentração em Sociologia, pela Universidade Federal de Minas Gerais; Mestre e Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Atualmente, é Professor do Mestrado Acadêmico em Administração da Faculdade Novos Horizontes, Professor e pesquisador do Centro Universitário de Belo Horizonte. O autor recebeu o prêmio de melhor artigo em Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. O EnANPAD – 2004, e o 1º, lugar, no 2º Prêmio IPEA-CAIXA de monografias, no tema “Emprego e Informalidade”. Autor de diversos artigos em periódicos nacionais e internacionais, além de parecerista ad hoc dos principais periódicos acadêmicos em Administração (RAE-FGV, RAC-ANPAD, O&S-UFBA E RAM-Mackenzie).

Fernando Coutinho Garcia - Doutor em Sociologia do Trabalho pela Universitá di Roma (Itália); Doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais; Geógrafo pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Professor aposentado da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG, onde exerceu o cargo de Pró-Reitor de Administração e Coordenador do curso de Doutorado em Administração. É, atualmente, Professor titular da Faculdade Novos Horizontes, atuando nos cursos de graduação e mestrado acadêmico em Administração.

Luiz Carlos Honório - Doutor e Mestre no Cepead pela Universidade Federal de Minas, nos anos de 1998 e 2006, respectivamente; graduado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Durante o curso de doutorado realizou estágio no exterior na Birminghan Business School – University of Birmingham, Inglaterra (2003-2004). Atualmente é Professor titular da Faculdade Novos Horizontes em Belo Horizonte/MG, lecionando nos cursos de Graduação e Mestrado Acadêmico.

COLABORADORES:

Ana Cristina Batista dos Santos
Ana Maria Vidigal Ribeiro
Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira
Danielle Cireno Fernandes
Deise Luiza da Silva Ferraz
Diogo Henrique Helal
Fernando Coutinho Garcia
Luciana Holanda Nepomuceno
Luiz Carlos de Souza Pontes
Luiz Carlos Honório
Maíra Rocha

Sumário

Parte I RELAÇÕES DE PODER, p. 9

SISTEMAS DE INFLUÊNCIA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO: ESTUDO DE CASO SOBRE AS RELAÇÕES DE PODER NA PERSPECTIVA DE HENRY MINTZBERG - Paulo César Ferreira Pinto / Fernando Coutinho Garcia, p. 11

RELAÇÕES DE PODER, ASSÉDIO MORAL E BURNOUT: UM ESTUDO EM UMA ESCOLA PARTICULAR DE BELO HORIZONTE - Kely César Martins de Paiva / Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

Parte II RELAÇÕES DE TRABALHO, p. 57

ORGANIZAÇÃO E SIGNIFICADO DO TRABALHO - Paulo Emílio Matos Martins, p. 59

O SENTIDO DO TRABALHO PARA TRABALHADORES DE ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS - Ana Maria Vidigal Ribeiro / Talita Ribeiro da Luz, p. 75

A CENTRALIDADE DO TRABALHO NO PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE: UM ESTUDO COM MEMBROS DO MOVIMENTO DOS TRABALHADORES DESEMPREGADOS - Deise Luiza da Silva Ferraz / Lívia Donida Biasotto / Leonardo Tonon, p. 109

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL EM DIFERENTES VÍNCULOS DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO - Vera L. Cançado / Márcio Campos, p. 131

TECNOLOGIA, PROCESSO DE TRABALHO, CONTROLE, SUBJETIVIDADE: CRÍTICA DAS INTERVENÇÕES TECNOLÓGICAS NO LÓCUS DO TRABALHO - Ana Cristina Batista dos Santos / Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153

SINGULARIDADES DAS PRÁTICAS GERENCIAIS DA ENFERMEIRA EM HOSPITAIS PRIVADOS - Maria José Menezes Brito / Livia Cozer Montenegro / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo / Marília Alves, p. 177

CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO: O CASO DE UMA GRANDE METALÚRGICA PRODUTORA DE EQUIPAMENTOS PARA A CONSTRUÇÃO - Luiz Carlos de Souza Pontes / Luiz Carlos Honório, p. 197

A CULTURA BRASILEIRA NA ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTO-JUVENIL: ENTREVISTAS COM AUDITORES FISCAIS E CRIANÇAS TRABALHADORAS - Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira / Marília Novais da Mata Machado, p. 219

O DISCURSO DA EMPREGABILIDADE: O QUE PENSAM A ACADEMIA E O MUNDO EMPRESARIAL - Diogo Henrique Helal / Maíra Rocha, p. 241

COMPREENDENDO A QUESTÃO DA EMPREGABILIDADE NO BRASIL - Jorge Alexandre Barbosa Neves - Danielle Cireno Fernandes - Diogo Henrique Helal, p. 259

SOCIEDADE PÓS-MODERNA E MERCADO DE TRABALHO: IMPLICAÇÕES PARA A INSERÇÃO DO IDOSO Heliane Gomes de Azevedo - Ester Eliane Jeunon, p. 275

Índice alfabético

A

  • A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados. Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon, p. 109
  • A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219
  • Academia. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241
  • Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho, p. 153
  • Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais, p. 75
  • Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras, p. 219
  • Assédio moral. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte. Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

B

  • Burnout. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte. Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

C

  • Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil. Jorge Alexandre Barbosa Neves, Danielle Cireno Fernandes e Diogo Henrique Helal, p. 259
  • Controle. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153
  • Cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219
  • Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório, p. 197

D

  • Danielle Cireno Fernandes, Jorge Alexandre Barbosa Neves e Diogo Henrique Helal. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil, p. 259
  • Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados, p. 109
  • Dinâmica organizacional. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Diogo Henrique Helal, Danielle Cireno Fernandes e Jorge Alexandre Barbosa Neves. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil, p. 259
  • Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial, p. 241
  • Discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241

E

  • Empregabilidade. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil. Jorge Alexandre Barbosa Neves, Danielle Cireno Fernandes e Diogo Henrique Helal, p. 259
  • Empregabilidade. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241
  • Enfermeira. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177
  • Erradicação do trabalho. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219
  • Ester Eliane Jeunon e Heliane Gomes de Azevedo. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso, p. 275

F

  • Fernando Coutinho Garcia e Paulo César Ferreira Pinto. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg, p. 11

G

  • Gerenciamento. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177

H

  • Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso, p. 275
  • Henry Mintzberg. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Hospital privado. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177

I

  • Identidade. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados. Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon, p. 109
  • Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso. Vera L. Cançado e Márcio Campos, p. 131
  • Idoso. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso. Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon, p. 275

J

  • Jorge Alexandre Barbosa Neves, Danielle Cireno Fernandes e Diogo Henrique Helal. Compreendendo a questão da empregabilidade no Brasil, p. 259

K

  • Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte, p. 27

L

  • Leonardo Tonon, Lívia Donida Biasotto e Deise Luiza da Silva Ferraz. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados, p. 109
  • Livia Cozer Montenegro, Maria José Menezes Brito, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Lívia Donida Biasotto, Deise Luiza da Silva Ferraz e Leonardo Tonon. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados, p. 109
  • Luciana Holanda Nepomuceno e Ana Cristina Batista dos Santos. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho, p. 153
  • Luiz Carlos Honório e Luiz Carlos de Souza Pontes. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção, p. 197
  • Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção, p. 197

M

  • Maíra Rocha e Diogo Henrique Helal. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial, p. 241
  • Márcio Campos e Vera L. Cançado. Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso, p. 131
  • Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Marília Alves, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Livia Cozer Montenegro e Maria José Menezes Brito. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Marília Novais da Mata Machado e Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras, p. 219
  • Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Livia Cozer Montenegro, Maria José Menezes Brito e Marília Alves. Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados, p. 177
  • Mercado de trabalho. Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso. Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon, p. 275
  • Mundo empresarial. O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241

O

  • O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial. Diogo Henrique Helal e Maíra Rocha, p. 241
  • O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75
  • Organização. Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso. Vera L. Cançado e Márcio Campos, p. 131
  • Organização e significado do trabalho. Paulo Emílio Matos Martins, p. 59
  • Organização não governamental. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75

P

  • Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg, p. 11
  • Paulo Emílio Matos Martins. Organização e significado do trabalho, p. 59
  • Processo de trabalho. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153

R

  • Relações de poder. Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Relações de poder, assédio moral eburnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte. Kely César Martins de Paiva e Tamilsy Teixeira Casalechi, p. 27

S

  • Segurança do trabalho. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório, p. 197
  • Sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75
  • Singularidades das práticas gerenciais da enfermeira em hospitais privados. Maria José Menezes Brito, Livia Cozer Montenegro, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Marília Alves, p. 177
  • Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. Paulo César Ferreira Pinto e Fernando Coutinho Garcia, p. 11
  • Sociedade pós-moderna e mercado de trabalho: implicações para a inserção do idoso. Heliane Gomes de Azevedo e Ester Eliane Jeunon, p. 275
  • Subjetividade. Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153

T

  • Talita Ribeiro da Luz e Ana Maria Vidigal Ribeiro. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais, p. 75
  • Tamilsy Teixeira Casalechi e Kely César Martins de Paiva. Relações de poder, assédio moral e burnout: um estudo em uma escola particular de Belo Horizonte, p. 27
  • Tecnologia, processo de trabalho, controle, subjetividade: crítica das intervenções tecnológicas no lócus do trabalho. Ana Cristina Batista dos Santos e Luciana Holanda Nepomuceno, p. 153
  • Trabalho. A centralidade do trabalho no processo de construção da identidade: um estudo com membros do movimento dos trabalhadores desempregados. Deise Luiza da Silva Ferraz, Lívia Donida Biasotto e Leonardo Tonon, p. 109
  • Trabalho. Cultura de segurança do trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. Luiz Carlos de Souza Pontes e Luiz Carlos Honório, p. 197
  • Trabalho. Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso. Vera L. Cançado e Márcio Campos, p. 131
  • Trabalho. O sentido do trabalho para trabalhadores de organizações não governamentais. Ana Maria Vidigal Ribeiro e Talita Ribeiro da Luz, p. 75
  • Trabalho. Organização e significado do trabalho. Paulo Emílio Matos Martins, p. 59
  • Trabalho infanto-juvenil. A cultura brasileira na erradicação do trabalho infanto-juvenil: entrevistas com auditores fiscais e crianças trabalhadoras. Ângela Patrícia Gonçalves Teixeira e Marília Novais da Mata Machado, p. 219

V

  • Vera L. Cançado e Márcio Campos.Identidade organizacional em diferentes vínculos de trabalho: um estudo de caso, p. 131

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