Trabalho e Dor na Agricultura - Análise Ergonômica do Arranquio de Feijão

Magali Costa Guimarães

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Ficha técnica

Autor(es): Magali Costa Guimarães

ISBN: 978853622314-8

Acabamento: Brochura

Número de páginas: 304

Publicado em: 18/05/2010

Área(s): Psicologia - Organizacional e do Trabalho

Sinopse

Fruto das evoluções do ‘saber’ e fazer’ humanos, a Ergonomia vem contribuindo para que, cada vez mais, este ‘saber-fazer’ favoreça a humanização no espaço organizacional. A democratização dos conhecimentos acumulados por esta disciplina se faz no momento em que este é estendido aos diversos contextos produtivos e setores da economia, tornando possível a melhoria das condições de trabalho e de vida dos trabalhadores. A pesquisa apresentada neste livro busca seguir este caminho ou premissa. Mesmo sendo fruto de uma pesquisa para fins de doutoramento, seguindo o formato e o rigor necessários a um trabalho de tese, a autora apresenta em uma linguagem clara, objetiva e acessível as contradições e exigências impostas à trabalhadores rurais pela sua atividade de trabalho (o arranquio de feijão) e pelas características do contexto produtivo. Numa abordagem crítica são analisados os diferentes aspectos do trabalho que levam dor e sofrimento aos trabalhadores. Não só apresenta os resultados de um relevante estudo, mas a autora busca traçar o “estado da arte” dos estudos ergonômicos neste setor; apresenta um histórico sobre a origem e desenvolvimento da Ergonomia e realiza uma discussão sobre as diferentes abordagens ergonômicas existentes. Tendo como supor te teórico a Ergonomia da Atividade, a autora delineia, ainda, as características centrais desta abordagem, sua forma de conceber o homem e o trabalho e constructos essenciais que deram supor te ao estudo e que permitem entender melhor e profundamente a relação homem-trabalho.

Autor(es)

Magali Costa Guimarães é  Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília na área de concentração Psicologia Social e do Trabalho. Possui mestrado em Administração, pós-graduação lato sensu em Didática do Ensino Superior e graduação em Psicologia. Atua como Professora em cursos de pós-graduação e graduação, lecionando disciplinas ligadas à Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Ergonomia e à Pesquisa. Possui extensa produção científica ligada à sua área de atuação. É integrante do ECoS – Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (UnB).

Sumário

1 - INTRODUÇÃO

1.1 Relevância do Tema e Justificativa

1.1.1 O Campo da Pesquisa

1.1.2 O Objeto da Pesquisa

1.2 Apresentação da Problemática

Questões de Pesquisa

1.3 Hipótese de Trabalho

1.4 Objetivos: Geral e Específicos

1.5 Estrutura da Obra

2 - QUADRO TEÓRICO DE REFERÊNCIA

2.1 História, Conceito e Abordagens Ergonômicas

2.1.1 Evolução Histórica da Ergonomia

2.1.2 Conceito e Abordagens Ergonômicas

2.2 Ergonomia da Atividade - Conceitos Básicos e Dimensões Analíticas

2.2.1 Concepção de Ser Humano e de Trabalho

2.2.2 O Contexto de Produção de Bens e Serviços - CPBS

2.2.3 As Estratégias de Mediação Individual e Coletiva

2.2.4 Custo Humano e Vivências de Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho

2.3 Características e Especificidades do Locus de Produção Rural

2.3.1 Características do Mercado de Trabalho e dos Trabalhadores Rurais

2.3.2 Condições, Organização do Trabalho e Relações Socioprofissionais no Contexto Produtivo Rural

2.4 A Ergonomia no Contexto Produtivo Rural

3 - ABORDAGEM METODOLÓGICA

3.1 Características e Pressupostos da Análise Ergonômica do Trabalho - AET

3.1.1 Configuração da Demanda/Situação-Problema

3.1.2 Instrumentos e Procedimentos para Coleta e Análise de Dados

3.1.2.1 Contatos Iniciais

3.1.2.2 Análise Documental

3.1.2.3 Entrevistas Semiestruturadas

3.1.2.4 Discussões Livres

3.1.2.5 Análise Postural

3.1.2.6 Observações Livres e Sistemáticas

4 - APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS

4.1 Condomínio de Empregadores - Uma Nova Forma de Contratação no Campo

4.1.1 Condomínio Rural Verde Grão - O Contexto Produtivo

4.1.1.1 Perfil dos Trabalhadores Rurais

4.1.1.2 A Colheita do Feijão - "Pior, pior mesmo é a ‘ranca’ de feijão, porque essa é brava!"

4.1.1.3 Características das Condições de Trabalho -"Ah, isso aí [.] é muitas coisas, ainda falta muitas coisas pra gente ter mais conforto pro nosso trabalho"

4.1.1.4 Características da Organização do Trabalho -"[.] se dá a César o que é de César, se eu pago, eles também tem que me pagar"

4.1.1.5 Características das Relações Socioprofissionais Estabelecidas no Contexto Produtivo - "é no meio dos outros, dos colega meu de serviço, é uma coisa que eu me sinto mais feliz"

4.2 Custo Humano do Trabalho - CHT

4.2.1 Análise Postural e a Dimensão Física do Custo Humano do Trabalho - " eu acho que é uma das piores ginásticas que a gente faz; pior do que nadar e pior do que trabalhar de chapa [.]"

4.2.2 Dimensão Afetiva do Custo Humano do Trabalho - "[.] tem que ter coragem, porque se não tiver coragem, força de vontade, ninguém faz este serviço não"

4.2.3 Dimensão Cognitiva do Custo Humano do Trabalho e Estratégias de Mediação -"Qualquer brechinha que dá tem que durmir pra recuperar"

4.3 Vivências de Bem-estar e Mal-estar no Trabalho - "[.] a gente faz porque a gente é da roça, é braçal mesmo, mas num é uma boa profissão não."

4.4 Recomendações

5 - CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

APÊNDICES

Apêndice A - Roteiro de entrevista: gestores (presidente e gerente) e técnico de segurança do trabalho do Condomínio Rural Verde Grão

Apêndice B - Roteiro de entrevista com líderes do Condomínio Rural Verde Grão

Apêndice C - Roteiro de entrevista com trabalhadores do Condomínio Rural Verde Grão

Apêndice D - Diário de campo

Apêndice E - Diagrama das áreas dolorosas

Apêndice F - Planilha de observação sistemática

Apêndice G - Quadro ilustrativo - primeiro passo para a análise de conteúdo

Apêndice H - Quadro para análise de conteúdo - categorização

ANEXO - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura - NR 31 (Portaria 86, de 03.03.2005 - DOU de 04.03.2005)

Índice alfabético

A

  • Abordagem metodológica
  • Abordagens e conceito ergonômicas.
  • Afetividade. Dimensão afetiva do custo humano do trabalho.
  • Análise de dados. Instrumentos e procedimentos para coleta e análise de dados
  • Análise postural e a dimensão físicado custo humano do trabalho
  • Anexo. Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura - NR 31 (Portaria 86, de 03.03.2005 - DOU de 04.03.2005).
  • Apêndice A. Roteiro de entrevista: gestores (presidente e gerente) e técnico de segurança do trabalho do Condomínio Rural Verde Grão.
  • Apêndice B. Roteiro de entrevista com líderes do Condomínio Rural Verde Grão.
  • Apêndice C. Roteiro de entrevista com trabalhadores do Condomínio Rural Verde Grão.
  • Apêndice D. Diário de campo.
  • Apêndice E. Diagrama das áreas dolorosas
  • Apêndice F. Planilha deobservação sistemática.
  • Apêndice G. Quadro ilustrativo. Primeiro passo para a análise de conteúdo
  • Apêndice H. Quadro para análise de conteúdo. Categorização.
  • Apêndices.
  • Apresentação daproblemática
  • Atividade. Ergonomia da atividade. Conceitos básicos e dimensões analíticas

B

  • Bem-estar. Custo humano e vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho.
  • Bem-estar. Vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho
  • Bens e serviços. Contexto de Produção de Bens e Serviços - CPBS.

C

  • CHT. Custo Humano doTrabalho - CHT.
  • CPBS. Contexto de Produção de Bens e Serviços - CPBS.
  • Campo da pesquisa
  • Características da organização do trabalho.
  • Características das condições de trabalho.
  • Características das relações socioprofissionais estabelecidas no contexto produtivo.
  • Características do mercado de trabalho e dos trabalhadores rurais.
  • Características e Pressupostos da Análise Ergonômica do Trabalho - AET.
  • Características e especificidades do «locus» de produção rural
  • Cognitividade. Dimensão cognitiva do custo humano do trabalho e estratégias de mediação.
  • Coleta de dados. Instrumentos e procedimentos para coleta e análise de dados.
  • Coleta e análise de dados.Análise documental
  • Coleta e análise de dados. Análise postural
  • Coleta e análise de dados. Apresentação e análise dosresultados.
  • Coleta e análise de dados.Contatos iniciais
  • Coleta e análise de dados. Discussões livres
  • Coleta e análise de dados. Entrevistas semiestruturadas.
  • Coleta e análise de dados. Observações livres e sistemáticas.
  • Colheita do feijão.
  • Conceito e abordagens ergonômicas.
  • Conceitos básicos. Ergonomia da atividade. Conceitos básicos e dimensões analíticas.
  • Concepção de ser humano e de trabalho
  • Conclusão.
  • Condições de trabalho. Características.
  • Condições, organização do trabalho erelações socioprofissionais no contexto produtivo rural.
  • Condomínio de empregadores. Uma novaforma de contratação no campo
  • Condomínio rural verde grão. O contexto produtivo
  • Configuração da demanda/situação-problema
  • Contexto de Produção de Bens e Serviços - CPBS
  • Contratação no campo. Condomínio de empregadores. Uma nova forma de contratação no campo.
  • Custo Humano do Trabalho - CHT.
  • Custo humano. Análise postural e a dimensão física do custo humano do trabalho
  • Custo humano. Dimensão afetiva do custo humano do trabalho
  • Custo humano. Dimensão cognitiva do custo humano do trabalho e estratégias de mediação
  • Custo humano e vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho.

D

  • Demanda situação/problema. Configuração
  • Diagrama das áreas dolorosas. Apêndice E
  • Diário de campo.Apêndice D.
  • Dimensão afetiva do custohumano do trabalho
  • Dimensão cognitiva do custo humano do trabalho e estratégias de mediação.
  • Dimensões analíticas. Ergonomia da atividade. Conceitos básicos e dimensões analíticas.

E

  • Empregadores. Condomínio de empregadores. Uma nova forma de contratação no campo.
  • Ergonomia. Conceito e abordagens ergonômicas
  • Ergonomia da atividade. Conceitos básicos e dimensões analíticas
  • Ergonomia no contexto produtivo rural.
  • Especificidades e características do «locus» de produção rural.
  • Estratégias de mediaçãoindividual e coletiva
  • Estrutura da obra.
  • Estudo. Apresentaçãoda problemática
  • Estudo. Estrutura da obra.
  • Estudo. Objetivos: geral e específicos
  • Estudo. Relevância dotema e justificativa
  • Evolução históricada ergonomia.

H

  • Hipótese detrabalho
  • História, conceito e abordagens ergonômicas.

I

  • Instrumentos e procedimentos para coleta e análise de dados
  • Introdução.

L

  • «Locus» de produção rural. Características e especificidades do «locus» de produção rural.

M

  • Mal-estar. Custo humano e vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho.
  • Mal-estar. Vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho
  • Mediação. Dimensão cognitiva do custo humano do trabalho e estratégias de mediação
  • Mediação. Estratégias de mediação individual e coletiva
  • Mercado de trabalho. Característicasdo mercado de trabalho e dos trabalhadores rurais.
  • Metodologia. Abordagem metodológica.

N

  • Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura - NR 31 (Portaria 86, de 03.03.2005 - DOU de 04.03.2005). Anexo.

O

  • Objetivos: geral e específicos.
  • Objeto da pesquisa
  • Obra. Estrutura da obra
  • Organização do trabalho. Características
  • Organização do trabalho. Condições,organização do trabalho e relações socioprofissionais no contexto produtivo rural

P

  • Perfil dos trabalhadores rurais.
  • Pesquisa. Campo da pesquisa.
  • Pesquisa. Objeto da pesquisa
  • Pesquisa. Questões de pesquisa.
  • Planilha de observação sistemática. Apêndice F.
  • Problemática. Apresentação da problemática
  • Procedimentos e instrumentos paracoleta e análise de dados
  • Produção rural. Características e pecificidades do «locus» de produção rural.
  • Produção. Contexto de Produção de Bens e Serviços - CPBS.
  • Produção rural. Características das relações socioprofissionais estabelecidas no contexto produtivo.
  • Produção rural. Condições, organização do trabalho e relações socioprofissionais no contexto produtivo rural
  • Produção rural. Condomínio rural verde grão. O contexto produtivo
  • Produção rural. Ergonomia nocontexto produtivo rural

Q

  • Quadro ilustrativo. Primeiro passo para a análise de conteúdo. Apêndice G
  • Quadro para análise de conteúdo. Categorização. Apêndice H
  • Quadro teórico de referência.
  • Questões de pesquisa

R

  • Recomendações
  • Referência. Quadro teórico de referência
  • Referências
  • Relações socioprofissionais. Condições, organização do trabalho e relações socioprofissionais no contexto produtivo rural.
  • Relações socioprofissionais. Características das relações socioprofissionais estabelecidas no contexto produtivo.
  • Relevância do temae justificativa
  • Roteiro de entrevista com líderes do Condomínio Rural Verde Grão. Apêndice B
  • Roteiro de entrevista com trabalhadores do Condomínio Rural Verde Grão. Apêndice C
  • Roteiro de entrevista: gestores (presidente e gerente) e técnico de segurança do trabalho do Condomínio Rural Verde Grão. Apêndice A.

T

  • Tema. Relevância do tema e justificativa.
  • Trabalhador rural. Características do mercado de trabalho e dos trabalhadores rurais.
  • Trabalhador rural. Perfil dos trabalhadores rurais.
  • Trabalho. Análise postural e a dimensão física do custo humano do trabalho
  • Trabalho. Custo Humano do Trabalho - CHT.
  • Trabalho. Custo humano e vivências debem-estar e mal-estar no trabalho
  • Trabalho. Dimensão afetiva docusto humano do trabalho
  • Trabalho. Dimensão cognitiva do custo humano do trabalho e estratégias de mediação
  • Trabalho. Vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho

V

  • Vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho.

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