1. Home
  2. Identidade nas Organizações
Capa do livro: Identidade nas Organizações, Organizadores: Alexandre de Pádua Carrieri, Luiz Alex Silva Saraiva, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi
Ampliar imagem

Identidade nas Organizações

Organizadores: Alexandre de Pádua Carrieri, Luiz Alex Silva Saraiva, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi

Versão impressa

de R$ 89,90*
por R$ 80,91em 3x de R$ 26,97Adicionar ao carrinho

* Desconto não cumulativo com outras promoções, incluindo P.A.P. e Cliente Fiel

Ficha técnica

Autor(es): Organizadores: Alexandre de Pádua Carrieri, Luiz Alex Silva Saraiva, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi

ISBN: 978853623241-6

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 255grs.

Número de páginas: 200

Publicado em: 08/02/2011

Área(s): Administração

Sinopse

Neste Volume:

Capítulo 1
Elementos para a compreensão dos Estudos de Identidade em Teoria Organizacional

Capítulo 2
A Dialética das Identidades nos Processos de Mudança

Capítulo 3
Refletindo sobre Identidades e Profissão Acadêmica em Universidades

Capítulo 4
Dimensões da Identidade em duas Organizações do Terceiro Setor

Capítulo 5
O Estudo de Caso da Identidade Organizacional de uma Organização Extinta: o Caso da Alfândega Brasileira

Capítulo 6
Diversidade, Identidade Gay e os Desafios do Coming Out nas Organizações

Capítulo 7
Discursos sobre Diversidade no Ambiente de Trabalho: o Caso dos Deficientes Físicos

Conclusão
Identidade nas Organizações: uma Questão Polêmica em Curso

Autor(es)

ORGANIZADORES

Alexandre de Pádua Carrieri -  Doutor em Administração pelo Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais; Líder do Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo da Universidade Federal de Minas Gerais; Professor adjunto do Departamento de Ciências Administrativas e do Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais. Publicou os seguintes livros: Comunicação e organização em processos e práticas (Difusão, 2010); Análise do Discurso em Estudos Organizacionais (Juruá, 2009); Organizações Familiares: Um Mosaico Brasileiro (UPF, 2008); Simbolismo Organizacional no Brasil (Atlas, 2007); Administração com Arte: Experiências Vividas de Ensino-Aprendizagem (Atlas, 2007); Tempos de Desconstrução: Evolução e Transformação nas Empresas (UFMG/FACE/CEPEAD, 2003); Manual de Estudos Organizacionais: Temas de Psicossociologia e Sociologia das Organizações (RH, 2003); Novos Desa os em Saúde e Segurança no Trabalho (IRT/PUC-MG, 2002); Administração Estratégica: Múltiplos Enfoques para o Sucesso Empresarial (UFMG/FACE/CEPEAD, 2001); Handbook de Estudos Organizacionais: Re exões e Novas Direções (volume 2) (Atlas, 2001); Estudos Organizacionais: Novas Perspectivas na Administração de Empresas (Uma Coletânea Luso-Brasileira) (Iglu, 2000); e Competitividade, Alianças Estratégias e Gerência Internacional (Atlas, 1999).

Luiz Alex Silva Saraiva - Doutor em Administração pelo Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais; Pesquisador do Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo do Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais, do Núcleo de Estudos Organizacionais e Tecnologias de Gestão da Universidade Salvador, do Núcleo de Estudos sobre o Trabalho, Ocupações e Profissões da Fundação Joaquim Nabuco e do Grupo de Pesquisas sobre Dinâmica Organizacional, Inovação e Sociedade do Centro Universitário UMA; Professor adjunto do Departamento de Ciências Administrativas e do Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais. Publicou os seguintes livros: Comunicação e organização em processos e práticas (Difusão, 2010); Análise do Discurso em Estudos Organizacionais (Juruá, 2009); Trabalho e Sociedade: Representações e Significados (CRV, 2009); Turismo, Sustentabilidade e Meio Ambiente: Contradições e Convergências (Autêntica, 2009); Organizações Familiares: Um Mosaico Brasileiro (UPF, 2008); Simbolismo Organizacional no Brasil (Atlas, 2007); Administração com Arte: Experiências Vividas de Ensino-Aprendizagem (Atlas, 2007); Terceiro Setor: Dilemas e Polêmicas (Saraiva, 2006); Gestão, Trabalho e Cidadania: Novas Articulações (Autêntica, 2001); Dicionário da Educação Profissional (NETE/FAE/UFMG, 2000); e Recursos Humanos: Uma Dimensão Estratégica (UFMG/FACE/CEPEAD, 1999).

Alessandro Gomes Enoque - Doutor em Ciências Humanas pela Universidade Federal de Minas Gerais; Pesquisador dos Grupos Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas e Gestão Social, Economia Solidária e Desenvolvimento, ambos da Universidade Federal de Uberlândia; Pesquisador do Núcleo de Estudos sobre o Trabalho, Ocupações e Profissões da Fundação Joaquim Nabuco; Professor adjunto da Universidade Federal de Uberlândia. Publicou o livro Gestão, Trabalho e Cidadania: Novas Articulações (Autêntica, 2001).

Peterson Elizandro Gandol - Doutorando em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas; Mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia; Líder do Grupo Gestão Social, Economia Solidária e Desenvolvimento, e Pesquisador dos Grupos Gestão em Organizações de Terceiro Setor, Inteligência em Finanças e Mercados, e do Núcleo de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, todos da Universidade Federal de Uberlândia; Professor assistente da Universidade Federal de Uberlândia.

COLABORADORES

Amanda Zauli Fellows - Doutoranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações e Mestre em Gestão Social e Trabalho pela Universidade de Brasília; Tutora de Pós-graduação em Educação a Distância do Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Analista Legislativo da Câmara dos Deputados.

Ana Carolina Oliveira Duarte - Bacharela em Administração pela Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis da Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira. Funcionária da Vale.

Antonio Luiz Marques - PhD in Management pela Aston University; Líder do Núcleo de Estudos em Comportamento e Mudança Organizacional do Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais; Professor adjunto do Departamento de Ciências Administrativas e do Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais.

Eloy Eros da Silva Nogueira - Doutor em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas; Líder do Grupo Práticas, Subjetividade e Organizações da Universidade Positivo; Professor do Programa de Doutorado e Mestrado da Universidade Positivo; Auditor do Ministério da Fazenda.

Hélio Arthur Reis Irigaray - Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas; Pesquisador dos Grupos Dinâmicas Sociais e Econômicas nas Regiões dos Arranjos Organizacionais e Formação do Pensamento Estratégico em Organizações e Redes, ambos da Universidade do Grande Rio; Professor do Programa de Mestrado Acadêmico e Graduação da Universidade do Grande Rio, da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e da Fundação Getulio Vargas do Rio de Janeiro.

Kely César Martins de Paiva - Doutora em Administração pelo Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais; Pesquisadora do Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão da Faculdade Novos Horizontes; Pesquisador do Núcleo de Estudos sobre o Trabalho, Ocupações e Profissões da Fundação Joaquim Nabuco; Professora titular da Faculdade Novos Horizontes.

Marcus Vinicius Soares Siqueira - Doutor em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas; Pesquisador do Grupo Transformações do Mundo do Trabalho da Universidade de Brasília. Professor Adjunto da Universidade de Brasília.

Maria Elizabeth Rezende Fernandes - Doutora em Administração pelo Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais; Pesquisadora do Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Professora e Gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral.

Maria Laetitia Corrêa - Doutora em Sociologia pela Université de Paris I, Panthéon-Sorbonne; Professora adjunta aposentada da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais.

Marisa Rocha Lopes - Mestre em Administração pelo Curso de Mestrado Profissionalizante em Administração da FEAD-Minas – Centro de Gestão Empreendedora; Coordenadora e Professora do Curso de Administração da Estácio de Sá do Espírito Santo.

Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo - Doutora em Ciências das Organizações pela Université de Paris IX (Paris-Dauphine); Líder do Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão da Faculdade Novos Horizontes. Diretora Acadêmica de Pós-Graduação da Faculdade Novos Horizontes.

Solange Maria Pimenta - Doutora em Sociologia pela Université de Paris I, Panthéon-Sorbonne; Professora adjunta aposentada da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais.

Sylvia Constant Vergara - Doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro; Líder do Grupo de Pesquisas Administração com Prazer: Recursos Estéticos no Ensino e na Aprendizagem da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas; Professora titular da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

Sumário

APRESENTAÇÃO - AS QUESTÕES IDENTITÁRIAS NAS ORGANIZAÇÕES, p. 17

Capítulo 1 - ELEMENTOS PARA A COMPREENSÃO DOS ESTUDOS DE IDENTIDADE EM TEORIA ORGANIZACIONAL Maria Elizabeth Rezende Fernandes / Antonio Luiz Marques / Alexandre de Pádua Carrieri, p. 29

Capítulo 2 - A DIALÉTICA DAS IDENTIDADES NOS PROCESSOS DE MUDANÇA Solange Maria Pimenta / Marisa Rocha Lopes / Maria Laetitia Corrêa, p. 63

Capítulo 3 - REFLETINDO SOBRE IDENTIDADES E PROFISSÃO ACADÊMICA EM UNIVERSIDADES Kely César Martins de Paiva / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 87

Capítulo 4 - DIMENSÕES DA IDENTIDADE EM DUAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Luiz Alex Silva Saraiva / Ana Carolina Oliveira Duarte, p. 107

Capítulo 5 - O ESTUDO DE CASO DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO EXTINTA: O CASO DA ALFÂNDEGA BRASILEIRA Eloy Eros da Silva Nogueira, p. 125

Capítulo 6 - DIVERSIDADE CULTURAL, IDENTIDADE GAY E OS DESAFIOS DO COMING OUT NAS ORGANIZAÇÕES Marcus Vinicius Soares Siqueira / Amanda Zauli-Fellows, p. 149

Capítulo 7 - DISCURSOS SOBRE DIVERSIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO: O CASO DOS DEFICIENTES FÍSICOS Sylvia Constant Vergara / Hélio Arthur Reis Irigaray, p. 165

CONCLUSÃO - IDENTIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO POLÊMICA EM CURSO Luiz Alex Silva Saraiva / Alexandre de Pádua Carrieri / Alessandro Gomes Enoque / Peterson Elizandro Gandolfi, p. 183

Índice alfabético

A

  • A dialética das identidades nos processos de mudança. Solange Maria Pimenta, Marisa Rocha Lopes e Maria Laetitia Corrêa, p. 63
  • Alessandro Gomes Enoque, Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri e Peterson Elizandro Gandolfi. Apresentação. As questões identitárias nas organizações, p. 17
  • Alessandro Gomes Enoque, Peterson Elizandro Gandolfi, Luiz Alex Silva Saraiva e Alexandre de Pádua Carrieri. Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso, p. 183
  • Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque, Peterson Elizandro Gandolfi e Luiz Alex Silva Saraiva. Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso, p. 183
  • Alexandre de Pádua Carrieri, Antonio Luiz Marques e Maria Elizabeth Rezende Fernandes. Elementos para a compreensão dos estudos de identidade em teoria organizacional, p. 29
  • Alexandre de Pádua Carrieri, Luiz Alex Silva Saraiva, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi. Apresentação. As questões identitárias nas organizações, p. 17
  • Alfândega brasileira. O estudo de caso da identidade organizacional de uma organização extinta: o caso da alfândega brasileira. Eloy Eros da Silva Nogueira, p. 125
  • Amanda Zauli-Fellows e Marcus Vinicius Soares Siqueira. Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações, p. 149
  • Ambiente de trabalho. Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos. Sylvia Constant Vergara e Hélio Arthur Reis Irigaray, p. 165
  • Ambiente de trabalho. Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações. Marcus Vinicius Soares Siqueira e Amanda Zauli-Fellows, p. 149
  • Ana Carolina Oliveira Duarte e Luiz Alex Silva Saraiva. Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor, p. 107
  • Antonio Luiz Marques, Alexandre de Pádua Carrieri e Maria Elizabeth Rezende Fernandes. Elementos para a compreensão dos estudos de identidade em teoria organizacional, p. 29
  • Apresentação. As questões identitárias nas organizações. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 17
  • Arco-íris. Identidade e identidades: somos o branco e o arco-íris. Prefácio. Maria Ester de Freitas, p. 11

C

  • «Coming out». Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações. Marcus Vinicius Soares Siqueira e Amanda ZauliFellows, p. 149
  • Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 183

D

  • Deficiente físico. Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos. Sylvia Constant Vergara e Hélio Arthur Reis Irigaray, p. 165
  • Dialética das identidades nos processos de mudança. Solange Maria Pimenta, Marisa Rocha Lopes e Maria Laetitia Corrêa, p. 63
  • Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor. Luiz Alex Silva Saraiva e Ana Carolina Oliveira Duarte, p. 107
  • Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos. Sylvia Constant Vergara e Hélio Arthur Reis Irigaray, p. 165
  • Diversidade. Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos. Sylvia Constant Vergara e Hélio Arthur Reis Irigaray, p. 165
  • Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações. Marcus Vinicius Soares Siqueira e Amanda Zauli-Fellows, p. 149

E

  • Elementos para a compreensão dos estudos de identidade em teoria organizacional. Maria Elizabeth Rezende Fernandes, Antonio Luiz Marques e Alexandre de Pádua Carrieri, p. 29
  • Eloy Eros da Silva Nogueira. O estudo de caso da identidade organizacional de uma organização extinta: o caso da alfândega brasileira, p. 125
  • Ensino. Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 87
  • Estudo de caso da identidade organizacional de uma organização extinta: o caso da alfândega brasileira. Eloy Eros da Silva Nogueira, p. 125

H

  • Hélio Arthur Reis Irigaray e Sylvia Constant Vergara. Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos, p. 165
  • Homossexualidade. Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações. Marcus Vinicius Soares Siqueira e Amanda Zauli-Fellows, p. 149

I

  • Identidade. A dialética das identidades nos processos de mudança. Solange Maria Pimenta, Marisa Rocha Lopes e Maria Laetitia Corrêa, p. 63
  • Identidade. Apresentação. As questões identitárias nas organizações. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 17
  • Identidade. Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor. Luiz Alex Silva Saraiva e Ana Carolina Oliveira Duarte, p. 107
  • Identidade. Elementos para a compreensão dos estudos de identidade em teoria organizacional. Maria Elizabeth Rezende Fernandes, Antonio Luiz Marques e Alexandre de Pádua Carrieri, p. 29
  • Identidade. Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 87
  • Identidade e identidades: somos o branco e o arco-íris. Prefácio. Maria Ester de Freitas, p. 11
  • Identidade «gay». Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações. Marcus Vinicius Soares Siqueira e Amanda Zauli-Fellows, p. 149
  • Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 183
  • Identidade organizacional. O estudo de caso da identidade organizacional de uma organização extinta: o caso da alfândega brasileira. Eloy Eros da Silva Nogueira, p. 125

K

  • Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo. Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades, p. 87

L

  • Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi. Apresentação. As questões identitárias nas organizações, p. 17
  • Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi. Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso, p. 183
  • Luiz Alex Silva Saraiva e Ana Carolina Oliveira Duarte. Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor, p. 107

M

  • Marcus Vinicius Soares Siqueira e Amanda Zauli-Fellows. Diversidade cultural, identidade gay e os desafios do «coming out» nas organizações, p. 149
  • Maria Elizabeth Rezende Fernandes, Antonio Luiz Marques e Alexandre de Pádua Carrieri. Elementos para a compreensão dos estudos de identidade em teoria organizacional, p. 29
  • Maria Ester de Freitas. Prefácio. Identidade e identidades: somos o branco e o arco-íris, p. 11
  • Maria Laetitia Corrêa, Marisa Rocha Lopes e Solange Maria Pimenta. A dialética das identidades nos processos de mudança, p. 63
  • Marisa Rocha Lopes, Solange Maria Pimenta e Maria Laetitia Corrêa. A dialética das identidades nos processos de mudança, p. 63
  • Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e Kely César Martins de Paiva. Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades, p. 87

O

  • O estudo de caso da identidade organizacional de uma organização extinta: o caso da alfândega brasileira. Eloy Eros da Silva Nogueira, p. 125
  • Organização extinta. O estudo de caso da identidade organizacional de uma organização extinta: o caso da alfândega brasileira. Eloy Eros da Silva Nogueira, p. 125
  • Organizações. Apresentação. As questões identitárias nas organizações. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 17
  • Organizações. Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 183
  • Organizações. Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor. Luiz Alex Silva Saraiva e Ana Carolina Oliveira Duarte, p. 107

P

  • Peterson Elizandro Gandolfi, Alessandro Gomes Enoque, Luiz Alex Silva Saraiva e Alexandre de Pádua Carrieri. Apresentação. As questões identitárias nas organizações, p. 17
  • Peterson Elizandro Gandolfi, Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri e Alessandro Gomes Enoque. Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso, p. 183
  • Prefácio. Identidade e identidades: somos o branco e o arco-íris. Maria Ester de Freitas, p. 11
  • Processos de mudança. A dialética das identidades nos processos de mudança. Solange Maria Pimenta, Marisa Rocha Lopes e Maria Laetitia Corrêa, p. 63
  • Profissão acadêmica. Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 87

Q

  • Questões identitárias nas organizações. Apresentação. Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri, Alessandro Gomes Enoque e Peterson Elizandro Gandolfi, p. 17

R

  • Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 87

S

  • Solange Maria Pimenta, Marisa Rocha Lopes e Maria Laetitia Corrêa. A dialética das identidades nos processos de mudança, p. 63
  • Sylvia Constant Vergara e Hélio Arthur Reis Irigaray. Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos, p. 165

T

  • Teoria organizacional. Elementos para a compreensão dos estudos de identidade em teoria organizacional. Maria Elizabeth Rezende Fernandes, Antonio Luiz Marques e Alexandre de Pádua Carrieri, p. 29
  • Terceiro setor. Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor. Luiz Alex Silva Saraiva e Ana Carolina Oliveira Duarte, p. 107
  • Trabalho. Discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho: o caso dos deficientes físicos. Sylvia Constant Vergara e Hélio Arthur Reis Irigaray, p. 165

U

  • Universidade. Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. Kely César Martins de Paiva e Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, p. 87

Recomendações

Capa do livro: Trabalho de Equipe, Valdivo Begali

Trabalho de Equipe

 Valdivo BegaliISBN: 978853623010-8Páginas: 146Publicado em: 28/05/2010

Versão impressa

de R$ 69,90* porR$ 55,92em 2x de R$ 27,96Adicionar ao
carrinho

Versão digital

de R$ 49,90* porR$ 39,92 Adicionar eBook
ao carrinho
Capa do livro: Redes Sociais e Organizacionais em Administração, Coordenadores: June A. W. Cruz, Tomás S. Martins e Paulo Otávio M. Augusto

Redes Sociais e Organizacionais em Administração

 Coordenadores: June A. W. Cruz, Tomás S. Martins e Paulo Otávio M. AugustoISBN: 978853622172-4Páginas: 332Publicado em: 05/09/2008

Versão impressa

de R$ 129,90* porR$ 116,91em 4x de R$ 29,23Adicionar ao
carrinho
Capa do livro: Administração Financeira em Empresas de Prestação de Serviços, Alexandre Costa Quintana, Alex Sandro Rodrigues Martins, Anderson Betti Frare, Carla Milena Gonçalves Fernandes, Vagner Horz

Administração Financeira em Empresas de Prestação de Serviços

 Alexandre Costa Quintana, Alex Sandro Rodrigues Martins, Anderson Betti Frare, Carla Milena Gonçalves Fernandes, Vagner HorzISBN: 978652630122-7Páginas: 152Publicado em: 25/11/2022

Versão impressa

de R$ 79,90* porR$ 71,91em 2x de R$ 35,96Adicionar ao
carrinho

Versão digital

de R$ 57,70* porR$ 51,93em 2x de R$ 25,97Adicionar eBook
ao carrinho
Capa do livro: 35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais, Ernesto Artur Berg

35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais

 Ernesto Artur BergISBN: 978853624361-0Páginas: 244Publicado em: 14/08/2013

Versão impressa

de R$ 99,90* porR$ 89,91em 3x de R$ 29,97Adicionar ao
carrinho

Versão digital

de R$ 69,90* porR$ 62,91em 2x de R$ 31,46Adicionar eBook
ao carrinho