Poder, Controle & Gestão

José Henrique de Faria

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Ficha técnica

Autor(es): José Henrique de Faria

ISBN v. impressa: 978853627013-5

ISBN v. digital: 978853627068-5

Acabamento: Capa Dura

Número de páginas: 512

Publicado em: 07/07/2017

Área(s): Administração

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Sinopse

Este livro expõe, de forma sistematizada, como as relações de poder se materializam em mecanismos de controle sobre o processo de trabalho na gestão das organizações produtivas, desde os mais simples, diretos e físicos, aos mais sutis, dissimulados e sedutores. Em seu conjunto, o livro trata da Teoria da Economia Política do Poder, segundo uma Epistemologia Crítica do Concreto, analisando criticamente a gestão destas organizações produtivas enquanto unidades constitutivas do modo dominante de produção.

Poder, Controle & Gestão é um livro sobre os movimentos complexos e contraditórios da realidade organizacional e do trabalho. O que se propõe aqui é outra forma de análise, avaliação e conhecimento das organizações e de sua gestão se comparada às formas tradicionais. Trata-se de uma análise que toma por base três categorias: Relações de Poder; Processo de Trabalho; Controle na Gestão do Processo de Trabalho. Assim, este livro pretende ser uma contribuição ao avanço teórico em um terreno fértil, mas ainda pouco cultivado, em que são desenvolvidas análises críticas sobre a gestão nas organizações, culminando com uma teoria crítica do controle e uma reflexão sobre os critérios de justiça para uma gestão democrática.

Este livro não se enquadra no tipo de proposta que ensina os sujeitos a viver em uma harmonia desconfigurada do mundo do business e do management. O mundo realmente existente exige uma leitura de diferente perspectiva. Este livro propõe, de fato, outra abordagem aos estudos organizacionais e à gestão do processo de trabalho.

Autor(es)

JOSÉ HENRIQUE DE FARIA
Possui Pós-Doutorado em Labor Relations (ILIR – University of Michigan, EUA). Doutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – FEA/USP. Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – PPGA/UFRGS. Graduado em Ciências Econômicas pela Faculdade de Administração e Economia – FAE-PR. Professor Titular do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná – PPGADM/UFPR (Mestrado e Doutorado). Pesquisador PQ/CNPq. Líder do Grupo de Pesquisa Economia Política do Poder e Estudos Organizacionais – EPPEO, UFPR/CNPq (desde 2002).

Sumário

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

INTRODUÇÃO

Capítulo 1 - PODER, CONTROLE, GESTÃO E TRABALHO: OS FUNDAMENTOS DA TEORIA DA ECONOMIA POLÍTICA DO PODER

1.1 Fundamentos Epistemológicos e Metodológicos

1.2 A Teoria Crítica

1.3 A Teoria da Economia Política do Poder e os Estudos Organizacionais

1.4 A Concepção de Organização

1.5 A Análise das Organizações

1.6 A Organização Capitalista do Trabalho

1.6.1 A base do sistema de controle sobre o processo de trabalho

1.6.2 O controle e o sequestro da subjetividade

1.6.3 A organização capitalista do trabalho

1.7 Organizações, Controle e Resistência

1.8 O Lugar do Trabalho e dos Trabalhadores

1.9 Considerações Adicionais

Capítulo 2 - SOBRE O CONCEITO DE PODER

2.1 Uma Breve Análise Conceitual

2.1.1 O enfoque sistêmico-funcionalista

2.1.2 O enfoque weberiano

2.1.3 Os enfoques do comportamento humano e da psicologia social

2.1.4 O enfoque organizacional

2.1.5 O enfoque marxista

2.1.6 O enfoque da psicossociologia

2.2 Uma Análise Crítica dos Conceitos de Poder

2.3 Poder: Uma Proposta Conceitual

2.3.1 Coerção, coação e repressão

2.3.2 Autoridade

2.3.3 Influência

2.3.4 Liderança

2.3.5 Definição de poder

Capítulo 3 - RELAÇÕES DE PODER

3.1 As Categorias do Exercício do Poder

3.2 As Bases do Exercício do Poder

3.3 As Relações de Poder

3.4 Poder, Controle e Gestão

Capítulo 4 - PODER REAL E "SIMBÓLICO"

4.1 O Simbólico, o Real e o Imaginário

4.2 Imaginário e Recalcamento nas Organizações

4.3 Poder Real e Simbólico

4.4 Poder, Ética e Gestão: as Convenções

4.5 Intrigas e Psicopatias Organizacionais: as Manifestações

4.6 Tramas Organizacionais: os Procedimentos

4.7 Considerações Adicionais

Capítulo 5 - PROCESSO DE TRABALHO E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES

5.1 A Centralidade do Trabalho

5.2 Organização, Processo e Divisão do Trabalho: a Base Técnica da Gestão

5.2.1 Exploração do trabalho: a lógica da gestão

5.2.2 Os processos de trabalho e de valorização

5.3 Processo de Acumulação e Taxa de Lucro

5.4 Tecnologias Físicas e de Gestão: a Integração Exigida pelo Processo de Trabalho

5.4.1 Tecnologia de gestão

5.4.2 Tecnologia física

Capítulo 6 - CLASSES SOCIAIS, GRUPOS SOCIAIS E ELITES: ESTRATIFICAÇÃO SOCIAL, PODER E GESTÃO

6.1 As Classes Sociais no Capitalismo

6.2 Os Grupos Sociais

6.3 A Teoria das Elites

6.3.1 A circulação das elites

6.3.2 A formação das elites

6.3.2.1 Os intelectuais

6.3.2.2 Os gerentes

6.3.2.3 Os burocratas

6.4 A Tendência Oligárquica na Gestão das Organizações

6.5 Observações Adicionais

Capítulo 7 - ESTADO CAPITALISTA, GLOBALIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE PRODUÇÃO

7.1 Globalismo: o Ambiente Sócio-Histórico das Relações de Poder

7.2 A Nova Face da Organização Econômica no Capitalismo Contemporâneo

7.3 Globalismo e Estado

7.4 Estado, Governo e Capitalismo: uma Relação Flexível

Capítulo 8 - A PRÁTICA DO CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES PRODUTIVAS

8.1 Instâncias de Análise e Mecanismos de Controle na Gestão das Unidades Produtivas

8.1.1 A instância mítica de análise do controle

8.1.2 A instância social-histórica de análise do controle

8.1.3 A instância institucional de análise do controle

8.1.4 A instância organizacional de análise do controle

8.1.5 A instância grupal de análise do controle

8.1.6 A instância individual de análise do controle

8.1.7 A instância pulsional de análise do controle

8.2 As Práticas Contemporâneas do Controle nas Organizações Capitalistas

8.3 Considerações Adicionais

Capítulo 9 - O CONTROLE EXACERBADO E SEU DISFARCE: A VIOLÊNCIA E SUAS DISSIMULAÇÕES DISCURSIVAS NA GESTÃO DO PROCESSO DE TRABALHO

9.1 A Violência

9.1.1 Aspectos da violência no trabalho e suas manifestações

9.1.2 O conceito de violência

9.1.3 A institucionalização da violência

9.2 A Violência no Trabalho

9.3 A Dissimulação Discursiva e a Violência no Trabalho

9.4 Considerações Adicionais

Capítulo 10 - A TEORIA CRÍTICA DO CONTROLE NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PRODUTIVAS CAPITALISTAS

10.1 O Controle Econômico: a Lógica da Gestão Técnica e da Propriedade das Organizações Produtivas sob o Comando do Capital

10.1.1 Trabalho e cooperação

10.1.2 Transformações estruturais e formas de propriedade no capitalismo contemporâneo

10.2 O Controle Político-Ideológico nas Organizações Capitalistas

10.2.1 O despotismo nas unidades produtivas: as bases da maximização da acumulação

10.2.2 A estrutura hierárquica e burocrática nas unidades produtivas

10.2.3 A disciplina nas unidades produtivas

10.2.4 A transmissão ideológica nas unidades produtivas

10.2.5 A alienação do trabalhador nas unidades produtivas

10.2.6 As formas e os processos de controle político-ideológicos

10.3 O Controle Psicossocial nas Organizações Capitalistas

10.4 Níveis e Formas de Controle e Instâncias de Análise

Capítulo 11 - AS CONDIÇÕES DE UMA GESTÃO DEMOCRÁTICA DO PROCESSO DE TRABALHO

11.1 Reconhecimento Social, Redistribuição da Riqueza Material, Representação Paritária e Realização Emocional

11.1.1 As categorias e as dimensões analíticas

11.2 A Quadridimensionalidade das Categorias de Análise da Gestão Democrática

11.2.1 Fundamentos da utilização das categorias analíticas

11.2.2 A redistribuição igualitária da riqueza material coletivamente produzida: a dimensão econômica da análise

11.2.3 O reconhecimento social: a dimensão sociocultural da análise

11.2.4 A representação paritária: a dimensão jurídico-política da análise

11.2.5 A realização emocional: a dimensão psicossocial da análise

11.3 Processo de Trabalho e Gestão Democrática: Reconhecimento Social, Redistribuição Material, Representação Paritária e Realização Emocional

11.4 Gestão Democrática e Emancipação: em Lugar de uma Conclusão

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

Esquema 01.3 - Vínculo Entre Poder e Controle

Figura 01-I - Esquema de Relação entre Elementos Constitutivos

Figura 01.5 - Esquema da Divisão do Trabalho

Figura 02.5 - Tecnologias de Processo

Figura 01.7 - Composição das Atividades Econômicas de Acordo com a Reorganização Produtiva

Figura 01.11 - Categorias e Dimensões Correspondentes

Figura 01.Cf - A Lógica da Apropriação do Real

Quadro 01-I - Categorias de Análise e Elementos Constitutivos

Quadro 01.1 - Tipos e Formas de Organização Social

Quadro 02.1 - Modelo Básico de Tipos de Gestão

Quadro 01.2 - Inadequações Conceituais de Poder

Quadro 01.3 - Categorias do Exercício do Poder

Quadro 02.3 - As Bases das Relações de Poder

Quadro 01.4 - Fases de Personalidades Dissociais nas Organizações

Quadro 01.8 - Competências Definidas pela Empresa e seus Significados

Quadro 02.8 - Vínculos Formal e Psicológico Instituídos pela Organização

Quadro 03.8 - Sistemas de Mediação na Organização

Quadro 04.8 - Cardápio da Produção Enxuta (Flexível)

Quadro 05.8 - Comparação entre os Modelos Japonês e Sueco de Equipe de Trabalho

Quadro:06.8 - Imaginário e Controle na Organização

Quadro 01.9 - Relatório Denúncias Recebidas pelo Projeto "Tudo Tem Limite": de 29.10.2009 a 04.03.2011

Quadro 02.9 - Violência Econômica no Trabalho

Quadro 03.9 - Violência Política no Trabalho

Quadro 04.9 - Violência Psicossociológica no Trabalho

Quadro 05.9 - Dissimulação Discursiva e Formas de Violência no Trabalho

Quadro 01.10 - Mecanismos de Controle na Ideologia da Gestão Capitalista

Quadro 02.10 - Relações de Propriedade e de Controle Econômico

Quadro 03.10 - Controle Econômico

Quadro 04.10 - Controle Político-Ideológico

Quadro 05.10 - Controle Psicossocial

Quadro 06.10 - Níveis e Formas de Controle e Instâncias de Análise

Quadro 07.10 - Formas de Controle na Instância Mítica de Análise

Quadro 08.10 - Formas de Controle na Instância Social-Histórica de Análise

Quadro 09.10 - Formas de Controle na Instância Institucional de Análise

Quadro 10.10 - Formas de Controle na Instância Organizacional de Análise

Quadro 11.10 - Formas de Controle na Instância Grupal de Análise

Quadro 12.10 - Formas de Controle na Instância Individual de Análise

Quadro 13.10 - Formas de Controle na Instância Pulsional de Análise

Quadro 01.11 - Aspirações do Sujeito Coletivo do Trabalho na Vida em Sociedade

Índice alfabético

A

  • Acumulação. Processo de acumulação e taxa de lucro
  • Autoridade

B

  • Base do sistema de controle sobre o processo de trabalho
  • Burocratas

C

  • Capitalismo contemporâneo. Nova face da organização econômica no capitalismo contemporâneo
  • Capitalismo contemporâneo. Transformações estruturais e formas de propriedade no capitalismo contemporâneo
  • Capitalismo. Classes sociais no capitalismo
  • Capitalismo. Estado capitalista, globalização e organização das relações de produção
  • Capitalismo. Estado, governo e capitalismo: uma relação flexível
  • Capitalismo. Organização capitalista do trabalho
  • Capitalismo. Organização capitalista do trabalho
  • Categoria analítica. Fundamentos da utilização das categorias analíticas
  • Categorias do exercício do poder
  • Categorias e as dimensões analíticas
  • Centralidade do trabalho
  • Circulação das elites
  • Classes sociais no capitalismo
  • Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão
  • Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão. Observações adicionais
  • Coação. Coerção, coação e repressão
  • Coerção, coação e repressão
  • Conceito. Sobre o conceito de poder
  • Conceito. Uma breve análise conceitual
  • Considerações finais
  • Controle e o sequestro da subjetividade
  • Controle econômico: a lógica da gestão técnica e da propriedade das organizações produtivas sob o comando do capital
  • Controle exacerbado e seu disfarce: a violência e suas dissimulações discursivas na gestão do processo de trabalho
  • Controle exacerbado e seu disfarce: a violência e suas dissimulações discursivas na gestão do processo de trabalho. Considerações adicionais
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância grupal de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância individual de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância institucional de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância mítica de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância organizacional de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância pulsional de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instância social-histórica de análise do controle
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Instâncias de análise e mecanismos
  • Controle na gestão das unidades produtivas. Práticas contemporâneas do controle nas organizações capitalistas
  • Controle na gestão. Teoria crítica do controle na gestão das organizações produtivas capitalistas
  • Controle nas organizações produtivas. Prática
  • Controle político-ideológico nas organizações capitalistas
  • Controle psicossocial nas organizações capitalistas
  • Controle. Níveis e formas de controle e instâncias de análise
  • Controle. Organizações, controle e resistência
  • Controle. Poder, controle e gestão
  • Controle. Poder, controle, gestão e trabalho: os fundamentos da teoria da economia política do poder
  • Convenção. Poder, ética e gestão: as convenções
  • Cooperação. Trabalho e cooperação

D

  • Despotismo nas unidades produtivas: as bases da maximização da acumulação
  • Dissimulação discursiva e a violência no trabalho
  • Dissimulação. Controle exacerbado e seu disfarce: a violência e suas dissimulações discursivas na gestão do processo de trabalho

E

  • Economia política do poder. Teoria da economia política do poder e os estudos organizacionais
  • Elite. Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão
  • Elites. Circulação das elites
  • Elites. Formação das elites
  • Elites. Teoria das elites
  • Emancipação. Gestão democrática e emancipação: em lugar de uma conclusão
  • Epistemologia. Fundamentos epistemológicos e metodológicos
  • Estado capitalista, globalização e organização das relações de produção
  • Estado, governo e capitalismo: uma relação flexível
  • Estado. Globalismo e Estado
  • Estratificação social. Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão
  • Estrutura hierárquica e burocrática nas unidades produtivas
  • Estudo organizacional. Teoria da economia política do poder e os estudos organizacionais
  • Ética. Poder, ética e gestão: as convenções
  • Exercício do poder. Bases do exercício do poder
  • Exercício do poder. Categorias do exercício do poder
  • Exploração do trabalho: a lógica da gestão

F

  • Física. Tecnologia física
  • Formação das elites
  • Formas e os processos de controle político-ideológicos
  • Fundamentos epistemológicos e metodológicos

G

  • Gerentes
  • Gestão das organizações. Tendência oligárquica na gestão das organizações
  • Gestão democrática do processo de trabalho. Condições de uma gestão democrática do processo de trabalho
  • Gestão democrática e emancipação: em lugar de uma conclusão
  • Gestão democrática. Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Gestão democrática. Quadridimensionalidade das categorias de análise da gestão democrática
  • Gestão do processo de trabalho. Controle exacerbado e seu disfarce: a violência e suas dissimulações discursivas na gestão do processo de trabalho
  • Gestão nas organizações. Processo de trabalho e gestão nas organizações
  • Gestão técnica. Controle econômico: a lógica da gestão técnica e da propriedade das organizações produtivas sob o comando do capital
  • Gestão. Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão
  • Gestão. Exploração do trabalho: a lógica da gestão
  • Gestão. Poder, controle e gestão
  • Gestão. Poder, controle, gestão e trabalho: os fundamentos da teoria da economia política do poder
  • Gestão. Poder, ética e gestão: as convenções
  • Gestão. Tecnologia de gestão
  • Gestão. Tecnologias físicas e de gestão: a integração exigida pelo processo de trabalho
  • Globalismo e Estado
  • Globalismo: o ambiente sócio-histórico das relações de poder
  • Globalização. Estado capitalista, globalização e organização das relações de produção
  • Governo. Estado, governo e capitalismo: uma relação flexível
  • Grupos sociais
  • Grupos sociais. Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão

I

  • Imaginário e recalcamento nas organizações
  • Imaginário. Simbólico, o real e o imaginário
  • Influência
  • Intelectuais
  • Intrigas e psicopatias organizacionais: as manifestações
  • Introdução

L

  • Liderança
  • Lugar do trabalho e dos trabalhadores

M

  • Manifestação. Intrigas e psicopatias organizacionais: as manifestações
  • Metodologia. Fundamentos epistemológicos e metodológicos

O

  • Oligarquia. Tendência oligárquica na gestão das organizações
  • Organização capitalista do trabalho
  • Organização capitalista do trabalho
  • Organização capitalista. Controle político-ideológico nas organizações capitalistas
  • Organização capitalista. Controle psicossocial nas organizações capitalistas
  • Organização econômica. Nova face da organização econômica no capitalismo contemporâneo
  • Organização produtiva capitalista. Teoria crítica do controle na gestão das organizações produtivas capitalistas
  • Organização produtiva. Controle econômico: a lógica da gestão técnica e da propriedade das organizações produtivas sob o comando do capital
  • Organização, processo e divisão do trabalho: a base técnica da gestão
  • Organização. Análise das organizações
  • Organização. Concepção de organização
  • Organização. Estado capitalista, globalização e organização das relações de produção
  • Organização. Tramas organizacionais: os procedimentos
  • Organizações, controle e resistência
  • Organizações. Imaginário e recalcamento nas organizações

P

  • Poder real e simbólico
  • Poder real e simbólico. Considerações adicionais
  • Poder real e "simbólico"
  • Poder, controle e gestão
  • Poder, controle, gestão e trabalho: os fundamentos da teoria da economia política do poder
  • Poder, controle, gestão e trabalho: os fundamentos da teoria da economia política do poder. Considerações adicionais
  • Poder, ética e gestão: as convenções
  • Poder. Classes sociais, grupos sociais e elites: estratificação social, poder e gestão
  • Poder. Definição de poder
  • Poder. Relações de poder
  • Poder. Sobre o conceito de poder
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Enfoque da psicossociologia
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Enfoque marxista
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Enfoque organizacional
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Enfoque sistêmico-funcionalista
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Enfoque weberiano
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Enfoques do comportamento humano e da psicologia social
  • Poder. Sobre o conceito de poder. Uma análise crítica dos conceitos de poder
  • Poder: uma proposta conceitual
  • Prática do controle nas organizações produtivas
  • Prática do controle nas organizações produtivas. Considerações adicionais
  • Processo de acumulação e taxa de lucro
  • Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Processo de trabalho e gestão nas organizações
  • Processo de trabalho. Base do sistema de controle sobre o processo de trabalho
  • Processo de trabalho. Tecnologias físicas e de gestão: a integração exigida pelo processo de trabalho
  • Processo. Organização, processo e divisão do trabalho: a base técnica da gestão
  • Processos de trabalho e de valorização
  • Propriedade. Transformações estruturais e formas de propriedade no capitalismo contemporâneo
  • Psicopatia organizacional. Intrigas e psicopatias organizacionais: as manifestações

Q

  • Quadridimensionalidade das categorias de análise da gestão democrática

R

  • Real. Simbólico, o real e o imaginário
  • Realidade. Poder real e simbólico
  • Realização emocional. Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Realização emocional. Reconhecimento social, redistribuição da riqueza material, representação paritária e realização emocional
  • Realização emocional: a dimensão psicossocial da análise
  • Recalcamento nas organizações. Imaginário e recalcamento nas organizações
  • Reconhecimento social, redistribuição da riqueza material, representação paritária e realização emocional
  • Reconhecimento social. Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Reconhecimento social: a dimensão sociocultural da análise
  • Redistribuição da riqueza material. Reconhecimento social, redistribuição da riqueza material, representação paritária e realização emocional
  • Redistribuição igualitária da riqueza material coletivamente produzida: a dimensão econômica da análise
  • Redistribuição material. Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Referências
  • Relações de poder
  • Relações de poder. Considerações
  • Relações de poder. Globalismo: o ambiente sócio-histórico das relações de poder
  • Relações de produção. Estado capitalista, globalização e organização das relações de produção
  • Representação paritária. Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Representação paritária. Reconhecimento social, redistribuição da riqueza material, representação paritária e realização emocional
  • Representação paritária: a dimensão jurídico-política da análise
  • Repressão. Coerção, coação e repressão
  • Resistência. Organizações, controle e resistência
  • Riqueza material. Redistribuição igualitária da riqueza material coletivamente produzida: a dimensão econômica da análise

S

  • Simbólico, o real e o imaginário
  • Simbolismo. Poder real e "simbólico"
  • Simbolismo. Poder real e simbólico
  • Subjetividade. Controle e o sequestro da subjetividade

T

  • Taxa de lucro. Processo de acumulação e taxa de lucro
  • Técnica da gestão. Organização, processo e divisão do trabalho: a base técnica da gestão
  • Tecnologia de gestão
  • Tecnologia física
  • Tecnologias físicas e de gestão: a integração exigida pelo processo de trabalho
  • Teoria crítica
  • Teoria crítica do controle na gestão das organizações produtivas capitalistas
  • Teoria da economia política do poder. Poder, controle, gestão e trabalho: os fundamentos da teoria da economia política do poder
  • Teoria da economia política do poder e os estudos organizacionais
  • Teoria das elites
  • Trabalho e cooperação
  • Trabalho. Centralidade do trabalho
  • Trabalho. Exploração do trabalho: a lógica da gestão
  • Trabalho. Lugar do trabalho e dos trabalhadores
  • Trabalho. Organização capitalista do trabalho
  • Trabalho. Organização capitalista do trabalho
  • Trabalho. Organização, processo e divisão do trabalho: a base técnica da gestão
  • Trabalho. Poder, controle, gestão e trabalho: os fundamentos da teoria da economia política do poder
  • Trabalho. Processo de trabalho e gestão democrática: reconhecimento social, redistribuição material, representação paritária e realização emocional
  • Trabalho. Processo de trabalho e gestão nas organizações
  • Trabalho. Processos de trabalho e de valorização
  • Tramas organizacionais: os procedimentos
  • Transformações estruturais e formas de propriedade no capitalismo contemporâneo

U

  • Unidade produtiva. Alienação do trabalhador nas unidades produtivas
  • Unidade produtiva. Disciplina nas unidades produtivas
  • Unidade produtiva. Transmissão ideológica nas unidades produtivas
  • Unidade produtiva; Estrutura hierárquica e burocrática nas unidades produtivas

V

  • Valorização. Processos de trabalho e de valorização
  • Violência
  • Violência no trabalho
  • Violência no trabalho. Aspectos da violência no trabalho e suas manifestações
  • Violência no trabalho. Dissimulação discursiva e a violência no trabalho
  • Violência. Conceito de violência
  • Violência. Controle exacerbado e seu disfarce: a violência e suas dissimulações discursivas na gestão do processo de trabalho
  • Violência. Institucionalização da violência

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