Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia - Transformando Desafios em Oportunidades

Ísis P. Fontenele

Versão impressa

por R$ 99,90em 3x de R$ 33,30Adicionar ao carrinho

Versão digital

Disponível para:AndroidiOS
por R$ 69,90em 2x de R$ 34,95Adicionar ao carrinho

Ficha técnica

Autor(es): Ísis P. Fontenele

ISBN v. impressa: 978652631156-1

ISBN v. digital: 978652631132-5

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 253grs.

Número de páginas: 204

Publicado em: 23/10/2024

Área(s): Direito - Administrativo; Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Direito - Gestão e Marketing Jurídico

Versão Digital (eBook)

Para leitura em aplicativo exclusivo da Juruá Editora - Juruá eBooks - para Smartphones e Tablets rodando iOS e Android. Não compatível KINDLE, LEV, KOBO e outros e-Readers.

Disponível para as plataformas:

  • AndroidAndroid 5 ou posterior
  • iOSiOS 8 ou posterior

Em computadores a leitura é apenas online e sem recursos de favoritos e anotações;
Não permite download do livro em formato PDF;
Não permite a impressão e cópia do conteúdo.

Compra apenas via site da Juruá Editora.

Sinopse

O livro Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia: Transformando Desafios em Oportunidades apresenta uma abordagem prática, inovadora e profundamente relevante sobre como a liderança e a cultura organizacional podem moldar o sucesso e a resiliência das organizações jurídicas. Com base em uma sólida experiência prática e acadêmica, a autora Ísis P. Fontenele traz uma análise aprofundada dos desafios contemporâneos enfrentados pela advocacia, oferecendo ferramentas, técnicas e reflexões que vão muito além da teoria, proporcionando soluções tangíveis e aplicáveis no cotidiano dos escritórios e departamentos jurídicos.

Este livro é ideal para advogados, gestores de escritórios e profissionais da área jurídica que buscam alinhar suas lideranças e culturas organizacionais às novas exigências do mercado. A obra destaca a importância de ambientes mais sustentáveis, inclusivos e voltados para o bem-estar dos colaboradores, fatores fundamentais para o sucesso no cenário atual. Além disso, Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia aborda aspectos cruciais como a gestão eficaz, o desenvolvimento de uma cultura organizacional sólida, a promoção de segurança psicológica e a responsabilidade social, oferecendo uma visão prática sobre como implementar esses elementos nas organizações jurídicas.

Ao explorar também temas como liderança transformacional e a importância do desenvolvimento de equipes eficazes, o livro proporciona insights valiosos para a criação de ambientes jurídicos mais competitivos e inovadores. Com uma linguagem acessível e exemplos concretos, esta obra é um guia indispensável para qualquer profissional da advocacia que deseja prosperar em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, enquanto constrói uma cultura organizacional forte e resiliente.

Autor(es)

ÍSIS P. FONTENELE

Doutoranda em Administração pela FGV; Mestra em Gestão de Pessoas; Especialista em Gestão Empresarial e Psicologia Organizacional. Consultora em Estratégia, Cultura, Change Management e Liderança; Sócia-Diretora na IFC Consultoria; Consultora na francesa Sustainable Partners; e membra certificada da Barrett Values Centre. Autora de Gestão da Cultura na Advocacia; coautora de livros sobre gestão jurídica e coordenadora do primeiro livro da Fenalaw. Coordenadora do MBA em Gestão na Advocacia – IPOG Nacional. Professora na FGV, USP, IPOG e ESA. Fundadora da Comissão de Inovação e Gestão da OA/GO. Advisory Board da Fenalaw desde 2016. Membro da ABRH, Design Thinker, Coach e Analista Comportamental. Coordenadora de Gestão de Escritórios de Advocacia no projeto Aceleradora de Escritórios da OAB/SP.

Sumário

INTRODUÇÃO, p. 17

PARTE I - LIDERANÇA NA ADVOCACIA: VALORES, COMPETÊNCIAS E CONSCIÊNCIA, p. 21

1 A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NA ADVOCACIA, p. 23

1.1 A NECESSIDADE DE UM NOVO MODELO EM LIDERANÇA, p. 24

1.2 A JORNADA DA LIDERANÇA GLOBAL: DA TRADIÇÃO À INOVAÇÃO, p. 25

1.3 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESCOLHENDO O CAMINHO DA DECISÃO, p. 30

1.4 LIDERANÇA EM TEMPOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISRUPÇÃO TECNOLÓGICA, p. 31

1.5 TRANSFORMAÇÕES NA LIDERANÇA JURÍDICA: DO PASSADO AO FUTURO, p. 32

2 PRÓPOSITO E COMUNICAÇÃO: O CORAÇÃO DA LIDERANÇA, p. 37

2.1 PROPÓSITO: A ALMA DA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 38

2.2 DESCOBRINDO O PROPÓSITO NO AMBIENTE JURÍDICO, p. 39

2.3 COMUNICAÇÃO EFICAZ: O PILAR DA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 40

2.4 TRANSPARÊNCIA COMO FORÇA TRANSFORMADORA, p. 42

2.5 ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO INTERNA NO ESCRITÓRIO, p. 43

3 AUTOCONHECIMENTO E VALORES DA LIDERANÇA: O NÚCLEO DA LIDERANÇA, p. 45

3.1 LIDERANDO A SI MESMO: A BASE PARA O SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL, p. 46

3.2 A AUTOLIDERANÇA COMO DIFERENCIAL NA ADVOCACIA, p. 47

3.3 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A CHAVE PARA UMA LIDERANÇA EFETIVA, p. 48

3.4 MENTALIDADE DE CRESCIMENTO: COMO MOLDAR LÍDERES JURÍDICOS, p. 51

3.5 IDENTIFICANDO E DEFININDO OS VALORES DA LIDERANÇA NO ESCRITÓRIO, p. 52

3.6 O PAPEL DA LIDERANÇA NA CONSTRUÇÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS, p. 55

3.7 TRANSFORMANDO CHEFES EM LÍDERES INSPIRADORES, p. 58

4 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 61

4.1 HABILIDADES DE LIDERANÇA SÃO CRUCIAIS PARA UM ESCRITÓRIO DE SUCESSO, p. 62

4.2 TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA: COMO TOMAR DECISÕES QUE ALAVANCAM O SUCESSO DO ESCRITÓRIO JURÍDICO, p. 64

4.3 SUPERANDO VIESES COGNITIVOS NA TOMADA DE DECISÃO, p. 67

4.4 GESTÃO DE CONFLITOS: SOLUÇÕES CONSTRUTIVAS PARA DISPUTAS INTERNAS, p. 68

4.5 INOVAÇÃO E ADAPTABILIDADE: PREPARANDO O ESCRITÓRIO PARA O FUTURO, p. 69

4.6 DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO: O CAMINHO PARA A EXCELÊNCIA JURÍDICA, p. 71

4.7 LIFELONG LEARNING: A EDUCAÇÃO CONTÍNUA COMO VANTAGEM COMPETITIVA, p. 73

5 CONSCIÊNCIA E IMPACTO: A NOVA ERA DA LIDERANÇA, p. 75

5.1 A JORNADA DE CONSCIÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL, p. 75

5.2 CONSCIÊNCIA E LIDERANÇA: UMA PARCERIA PARA O SUCESSO, p. 77

5.3 EXPLORANDO OS NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA NA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 78

5.4 COMO A CONSCIÊNCIA MOLDA ESTILOS DE LIDERANÇA EFICAZES, p. 81

5.5 OS BENEFÍCIOS DA LIDERANÇA CONSCIENTE PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 82

6 LIDERANÇA ADAPTATIVA E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS, p. 85

6.1 ADAPTABILIDADE: NAVEGANDO EM UM MUNDO DE CONSTANTES MUDANÇAS, p. 86

6.2 TRANSFORMAÇÕES GLOBAIS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 88

6.3 CONSTRUINDO RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL: ESTRATÉGIAS PARA O FUTURO, p. 89

6.4 FEEDBACK E AVALIAÇÃO: CATALISADORES DE CRESCIMENTO NA ADVOCACIA, p. 90

6.5 DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS: CULTIVANDO OS LÍDERES DO AMANHÃ, p. 93

6.6 DA LIDERANÇA À CULTURA ORGANIZACIONAL: UM CAMINHO INTEGRADO, p. 96

PARTE II - CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA: IMPLEMENTAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO, p. 97

7 DECIFRANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA, p. 99

7.1 A TRADIÇÃO DA ADVOCACIA: COMO A CULTURA HISTÓRICA INFLUENCIA A GESTÃO ATUAL, p. 101

7.2 SUPERANDO BARREIRAS: DESAFIOS CULTURAIS NA ADVOCACIA CONTEMPORÂNEA, p. 103

7.3 CULTURA ORGANIZACIONAL: O ALICERCE DA EXCELÊNCIA NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 104

7.4 FATORES DETERMINANTES: O QUE MOLDA A CULTURA DE UM ESCRITÓRIO JURÍDICO?, p. 105

7.5 CONSTRUINDO UMA BASE SÓLIDA: FUNDAMENTOS PARA UMA CULTURA ORGANIZACIONAL DE SUCESSO, p. 107

7.6 CONSTRUINDO UMA CULTURA POSITIVA: ESTRATÉGIAS PARA LÍDERES JURÍDICOS CRIAREM E MANTEREM UMA CULTURA QUE SUPORTE O SUCESSO E O BEM-ESTAR, p. 108

7.7 DIMENSÕES E IMPACTOS DA CULTURA: ENTENDENDO E MOLDANDO O CORAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO JURÍDICA, p. 110

7.8 NOVOS MODELOS DE ANÁLISE E TRANSFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 114

8 IMPLEMENTANDO UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE, p. 117

8.1 GESTÃO CULTURAL: ESTRATÉGIAS PARA UM ESCRITÓRIO COESO E EFICIENTE, p. 118

8.2 PLANEJAMENTO CULTURAL: CRIANDO ESTRATÉGIAS ALINHADAS A CULTURA DESEJADA, p. 119

8.3 DA TEORIA À PRÁTICA: IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS CULTURAIS DE SUCESSO, p. 121

8.4 AVALIAÇÃO CULTURAL: FERRAMENTAS PARA DIAGNOSTICAR A CULTURA DO SEU ESCRITÓRIO, p. 122

8.5 MÉTODO BARRETT: APLICANDO NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA PARA FORTALECER A CULTURA, p. 123

8.6 TRANSFORMANDO UM ESCRITÓRIO COM A METODOLOGIA BARRETT, p. 125

8.7 FUNDAMENTO, EVOLUÇÃO E IMPACTO, p. 129

8.8 ANÁLISE PRÁTICA: ESTUDO DE CASO EM NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA, p. 131

8.9 OCAI: DIAGNÓSTICO DE CULTURA PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 133

8.10 MÉTODO IFC: INOVANDO NA GESTÃO CULTURAL, p. 137

8.11 CASO PRÁTICO DE APLICAÇÃO DO MÉTODO IFC, p. 140

9 ADAPTANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA AOS NOVOS TEMPOS, p. 143

9.1 GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS EM ORGANIZAÇÕES JURÍDICAS, p. 146

9.2 IMPLEMENTANDO MUDANÇAS: UM GUIA PRÁTICO, p. 147

9.3 ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA UMA ADAPTAÇÃO CULTURAL BEM-SUCEDIDA, p. 149

9.4 A SEGUNDA CURVA: A ARTE DA TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 151

9.5 SUPERANDO RESISTÊNCIAS INTERNAS: ESTRATÉGIAS PARA GERENCIAR A OPOSIÇÃO À MUDANÇA, p. 152

9.6 MEDINDO O IMPACTO DAS TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS: INDICADORES E FERRAMENTAS ESSENCIAIS, p. 155

9.7 ENVOLVENDO TODAS AS PARTES INTERESSADAS: A IMPORTÂNCIA DO ENGAJAMENTO COLETIVO NA ADAPTAÇÃO CULTURAL, p. 156

9.8 INTEGRAÇÃO DE NOVOS TALENTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO ONBOARDING, p. 159

9.9 ALINHANDO LIDERANÇA E CULTURA: A CHAVE PARA A GESTÃO DE MUDANÇAS, p. 161

10 CULTURA, SEGURANÇA PSICOLÓGICAE INCLUSÃO NA ADVOCACIA, p. 163

10.1 INTEGRANDO A CULTURA DE SEGURANÇA PSICOLÓGICA E BEM-ESTAR NO AMBIENTE JURÍDICO, p. 165

10.2 SEGURANÇA PSICOLÓGICA E INOVAÇÃO: IMPULSIONANDO O DESEMPENHO EM AMBIENTES JURÍDICOS DE ALTA PRESSÃO, p. 166

10.3 CLIMA E CULTURA: CONSTRUINDO UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL NA ADVOCACIA, p. 168

10.4 MANTENDO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA: POLÍTICAS E PRÁTICAS PARA SUSTENTABILIDADE A LONGO PRAZO, p. 169

10.5 INCLUSÃO CULTURAL: A BASE DO PERTENCIMENTO NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 170

10.6 PROMOVENDO A INCLUSÃO: POLÍTICAS ESSENCIAIS PARA UM ESCRITÓRIO DIVERSIFICADO, p. 172

10.7 A URGÊNCIA DA DIVERSIDADE: INTEGRAÇÃO NA CULTURA ORGANIZACIONAL JURÍDICA, p. 173

11 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 175

11.1 CULTURA DE SUSTENTABILIDADE NA ADVOCACIA: INTEGRAÇÃO DE ESG NOS ESCRITÓRIOS, p. 176

11.2 GOVERNANÇA E COMPLIANCE: PRÁTICAS ESSENCIAIS PARA UMA CULTURA ÉTICA NA ADVOCACIA, p. 177

11.3 SUSTENTABILIDADE NA ADVOCACIA: BENEFÍCIOS E DESAFIOS DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS, p. 180

11.4 ADVOCACIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: CONSTRUINDO UMA CULTURA ORGANIZACIONAL ENGAJADA, p. 181

CONCLUSÃO, p. 185

LIDERANDO COM PROPÓSITO E TRANSFORMANDO CULTURAS, p. 185

REFERÊNCIAS, p. 187

Índice alfabético

A

  • Adaptabilidade: navegando em um mundo de constantes mudanças, p. 86
  • Adaptação cultural. Elementos essenciais para uma adaptação cultural bem-sucedida, p. 149
  • Adaptação cultural. Envolvendo todas as partes interessadas: a importância do engajamento coletivo na adaptação cultural, p. 156
  • Adaptando a cultura organizacional na advocacia aos novos tempos, p. 143
  • Advocacia contemporânea. Superando barreiras: desafios culturais na advocacia contemporânea, p. 103
  • Advocacia e responsabilidade social: construindo uma cultura organizacional engajada, p. 181
  • Advocacia. Autoliderança como diferencial na advocacia, p. 47
  • Advocacia. Evolução da liderança na advocacia, p. 23
  • Advocacia. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
  • Ambiente de trabalho. Clima e cultura: construindo um ambiente de trabalho saudável na advocacia, p. 168
  • Ambiente jurídico. Descobrindo o propósito no ambiente jurídico, p. 39
  • Autoconhecimento e valores da liderança: o núcleo da liderança, p. 45
  • Autoliderança como diferencial na advocacia, p. 47
  • Avaliação cultural: ferramentas para diagnosticar a cultura do seu escritório, p. 122

B

  • Bem-estar no ambiente jurídico. Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico, p. 165
  • Benefícios da liderança consciente para escritórios de advocacia, p. 82

C

  • Clima e cultura: construindo um ambiente de trabalho saudável na advocacia, p. 168
  • Competência. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
  • Competências essenciais da liderança jurídica, p. 61
  • Comunicação eficaz: o pilar da liderança jurídica, p. 40
  • Comunicação interna. Estratégias para melhorar a comunicação interna no escritório, p. 43
  • Conclusão, p. 185
  • Consciência e impacto: a nova era da liderança, p. 75
  • Consciência e liderança: uma parceria para o sucesso, p. 77
  • Consciência. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
  • Construindo resiliência organizacional: estratégias para o futuro, p. 89
  • Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios, p. 176
  • Cultura ética. Governança e compliance: práticas essenciais para uma cultura ética na advocacia, p. 177
  • Cultura histórica. Tradição da advocacia: como a cultura histórica influencia a gestão atual, p. 101
  • cultura organizacional jurídica. Urgência da diversidade: integração, p. 173
  • Cultura organizacional na advocacia: implementação e transformação, p. 97
  • Cultura organizacional. Análise prática: estudo de caso em níveis de consciência, p. 131
  • Cultura organizacional. Construindo uma base sólida: fundamentos para uma cultura organizacional de sucesso, p. 107
  • Cultura organizacional. Decifrando a cultura organizacional na advocacia, p. 99
  • Cultura organizacional. Fundamento, evolução e impacto, p. 129
  • Cultura organizacional. Implementando uma cultura organizacional forte, p. 117
  • Cultura organizacional. Novos modelos de análise e transformação no contexto da cultura organizacional, p. 114
  • Cultura organizacional. Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional, p. 175
  • Cultura organizacional. Teoria à prática: implementando estratégias culturais de sucesso, p. 121
  • Cultura organizacional: o alicerce da excelência nos escritórios de advocacia, p. 104
  • Cultura positiva. Construindo uma cultura positiva: estratégias para líderes jurídicos criarem e manterem uma cultura que suporte o sucesso e o bem-estar, p. 108
  • Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia, p. 163
  • Cultura. Dimensões e impactos da cultura: entendendo e moldando o coração da organização jurídica, p. 110
  • Cultura. Fatores determinantes: o que molda a cultura de um escritório jurídico?, p. 105

D

  • Decisão. Superando vieses cognitivos na tomada de decisão, p. 67
  • Descobrindo o propósito no ambiente jurídico, p. 39
  • Desenvolvimento contínuo: o caminho para a excelência jurídica, p. 71
  • Desenvolvimento de talentos: cultivando os líderes do amanhã, p. 93
  • Desenvolvimento pessoal. Jornada de consciência no desenvolvimento pessoal, p. 75
  • Disrupção tecnológica. Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica, p. 31
  • Diversificação. Promovendo a inclusão: políticas essenciais para um escritório diversificado, p. 172

E

  • Educação contínua. "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva, p. 73
  • Elementos essenciais para uma adaptação cultural bem-sucedida, p. 149
  • Escritório de advocacia. Benefícios da liderança consciente para escritórios de advocacia, p. 82
  • Escritório de advocacia. Segunda curva: a arte da transformação contínua nos escritórios de advocacia, p. 151
  • Escritório de sucesso. Habilidades de liderança são cruciais para um escritório de sucesso, p. 62
  • Escritório jurídico. Tomada de decisão estratégica: como tomar decisões que alavancam o sucesso do escritório jurídico, p. 64
  • Escritório para o futuro. Inovação e adaptabilidade: preparando o escritório para o futuro, p. 69
  • Escritórios de advocacia. Cultura organizacional: o alicerce da excelência nos escritórios de advocacia, p. 104
  • Escritórios de advocacia. Inclusão cultural: a base do pertencimento nos escritórios de advocacia, p. 170
  • ESG. Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios, p. 176
  • Estilos de liderança: escolhendo o caminho da decisão, p. 30
  • Estratégias para melhorar a comunicação interna no escritório, p. 43
  • Evolução da liderança na advocacia, p. 23
  • Explorando os níveis de consciência na liderança jurídica, p. 78

F

  • Feedback e avaliação: catalisadores de crescimento na advocacia, p. 90
  • Força transformadora. Transparência, p. 42

G

  • Gerenciamento de mudanças em organizações jurídicas, p. 146
  • Gestão cultural: estratégias para um escritório coeso e eficiente, p. 118
  • Gestão de conflitos: soluções construtivas para disputas internas, p. 68
  • Gestão de mudanças. Alinhando liderança e cultura: a chave para a gestão de mudanças, p. 161

H

  • Habilidades de liderança são cruciais para um escritório de sucesso, p. 62

I

  • Identificando e definindo os valores da liderança no escritório, p. 52
  • Implementando mudanças: um guia prático, p. 147
  • Inclusão cultural: a base do pertencimento nos escritórios de advocacia, p. 170
  • Inclusão. Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia, p. 163
  • Inovação e adaptabilidade: preparando o escritório para o futuro, p. 69
  • Inovação. Jornada da liderança global: da tradição à inovação, p. 25
  • Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico, p. 165
  • Inteligência artificial. Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica, p. 31
  • Inteligência emocional: a chave para uma liderança efetiva, p. 48
  • Introdução, p. 17

J

  • Jornada da liderança global: da tradição à inovação, p. 25
  • Jornada de consciência no desenvolvimento pessoal, p. 75

L

  • Líder inspirador. Transformando chefes em líderes inspiradores, p. 58
  • Lider jurídico. Mentalidade de crescimento: como moldar líderes jurídicos, p. 51
  • Liderança à cultura organizacional: um caminho integrado, p. 96
  • Liderança adaptativa e desenvolvimento de talentos, p. 85
  • Liderança efetiva. Inteligência emocional: a chave para uma liderança efetiva, p. 48
  • Liderança eficaz. Como a consciência molda estilos de liderança eficazes, p. 81
  • Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica, p. 31
  • Liderança global. Jornada da liderança global: da tradição à inovação, p. 25
  • Liderança jurídica. Competências essenciais, p. 61
  • Liderança jurídica. Comunicação eficaz: o pilar da liderança jurídica, p. 40
  • Liderança jurídica. Explorando os níveis de consciência na liderança jurídica, p. 78
  • Liderança jurídica. Propósito: a alma da liderança jurídica, p. 38
  • Liderança jurídica. Transformações na liderança jurídica: do passado ao futuro, p. 32
  • Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
  • Liderança no escritório. Identificando e definindo os valores, p. 52
  • Liderança. Autoconhecimento e valores da liderança: o núcleo da liderança, p. 45
  • Liderança. Consciência e impacto: a nova era da liderança, p. 75
  • Liderança. Consciência e liderança: uma parceria para o sucesso, p. 77
  • Liderança. Estilos de liderança: escolhendo o caminho da decisão, p. 30
  • Liderança. Necessidade de um novo modelo em liderança, p. 24
  • Liderança. Propósito e comunicação: o coração da liderança, p. 37
  • Liderando a si mesmo: a base para o sucesso pessoal e profissional, p. 46
  • Liderando com propósito e transformando culturas, p. 185
  • "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva, p. 73

M

  • Mantendo a segurança psicológica: políticas e práticas para sustentabilidade a longo prazo, p. 169
  • Medindo o impacto das transformações organizacionais: indicadores e ferramentas essenciais, p. 155
  • Mentalidade de crescimento: como moldar líderes jurídicos, p. 51
  • Método Barret. Transformando um escritório com a metodologia Barret, p. 125
  • Método Barret: aplicando níveis de consciência para fortalecer a cultura, p. 123
  • Método IFC. Caso prático de aplicação do método IFC, p. 140
  • Método IFC: inovando na gestão cultural, p. 137

N

  • Necessidade de um novo modelo em liderança, p. 24
  • Novos modelos de análise e transformação no contexto da cultura organizacional, p. 114

O

  • OCAI: diagnóstico de cultura para escritórios de advocacia, p. 133
  • "Onboarding". Integração de novos talentos na cultura organizacional: o papel do "onboarding", p. 159
  • Organização. Cultura organizacional na advocacia: implementação e transformação, p. 97

P

  • Papel da liderança na construção de valores organizacionais, p. 55
  • Planejamento cultural: criando estratégias alinhadas a cultura desejada, p. 119
  • Promovendo a inclusão: políticas essenciais para um escritório diversificado, p. 172
  • Propósito e comunicação: o coração da liderança, p. 37
  • Propósito: a alma da liderança jurídica, p. 38

R

  • Referências, p. 187
  • Resistência interna. Superando resistências internas: estratégias para gerenciar a oposição à mudança, p. 152
  • Responsabilidade social. Advocacia e responsabilidade social: construindo uma cultura organizacional engajada, p. 181
  • Responsabilidade social. Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional, p. 175

S

  • Segurança psicológica e inovação: impulsionando o desempenho em ambientes jurídicos de alta pressão, p. 166
  • Segurança psicológica. Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia, p. 163
  • Segurança psicológica. Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico, p. 165
  • Segurança psicológica. Mantendo a segurança psicológica: políticas e práticas para sustentabilidade a longo prazo, p. 169
  • Solução construtiva. Gestão de conflitos: soluções construtivas para disputas internas, p. 68
  • Sucesso pessoal e profissional. Liderando a si mesmo: a base para o sucesso pessoal e profissional, p. 46
  • Superando barreiras: desafios culturais na advocacia contemporânea, p. 103
  • Superando vieses cognitivos na tomada de decisão, p. 67
  • Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional, p. 175
  • Sustentabilidade na advocacia: benefícios e desafios das práticas sustentáveis, p. 180
  • Sustentabilidade. Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios, p. 176

T

  • Tomada de decisão estratégica: como tomar decisões que alavancam o sucesso do escritório jurídico, p. 64
  • Tradição da advocacia: como a cultura histórica influencia a gestão atual, p. 101
  • Transformação organizacional. Medindo o impacto das transformações organizacionais: indicadores e ferramentas essenciais, p. 155
  • Transformações globais: desafios e oportunidades para escritórios de advocacia, p. 88
  • Transformações na liderança jurídica: do passado ao futuro, p. 32
  • Transformando chefes em líderes inspiradores, p. 58
  • Transparência como força transformadora, p. 42

U

  • Urgência da diversidade: integração na cultura organizacional jurídica, p. 173

V

  • Valor organizacional. Papel da liderança na construção de valores organizacionais, p. 55
  • Valor. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
  • Vantagem competitiva. "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva, p. 73

Recomendações

Capa do livro: Princípios da Proporcionalidade & da Razoabilidade, Valeschka e Silva Braga

Princípios da Proporcionalidade & da Razoabilidade

2ª Edição – Revista e AtualizadaValeschka e Silva BragaISBN: 978853622081-9Páginas: 290Publicado em: 17/07/2008

Versão impressa

R$ 139,90em 5x de R$ 27,98Adicionar ao
carrinho
Capa do livro: Contribuinte e Fisco no Processo Administrativo, Vladimir Miranda Morgado

Contribuinte e Fisco no Processo Administrativo

 Vladimir Miranda MorgadoISBN: 978853624263-7Páginas: 280Publicado em: 07/06/2013

Versão impressa

R$ 134,70em 5x de R$ 26,94Adicionar ao
carrinho
Capa do livro: Contratando sem Licitação, Benedicto de Tolosa Filho, Ricardo Fernandes de Tolosa

Contratando sem Licitação

2ª Edição - Revista e AtualizadaBenedicto de Tolosa Filho, Ricardo Fernandes de TolosaISBN: 978652630741-0Páginas: 102Publicado em: 16/10/2023

Versão impressa

R$ 79,90em 3x de R$ 26,63Adicionar ao
carrinho

Versão digital

R$ 57,70em 2x de R$ 28,85Adicionar eBook
ao carrinho
Capa do livro: Direito Administrativo Democrata, Coordenador: Fábio Lins de Lessa Carvalho

Direito Administrativo Democrata

 Coordenador: Fábio Lins de Lessa CarvalhoISBN: 978655605658-6Páginas: 480Publicado em: 30/06/2021

Versão impressa

de R$ 219,90* porR$ 175,92em 6x de R$ 29,32Adicionar ao
carrinho

Versão digital

de R$ 154,70* porR$ 123,76em 4x de R$ 30,94Adicionar eBook
ao carrinho