Liderança Feminina na Advocacia - Trajetórias, Autoridade, Inovação e Transformação Institucional

Coordenadoras: Ísis P. Fontenele, Maria Juliana do Prado Barbosa, Silvana Quaglio

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Ficha técnica

Autor(es): Coordenadoras: Ísis P. Fontenele, Maria Juliana do Prado Barbosa, Silvana Quaglio

ISBN v. impressa: 978652632489-9

ISBN v. digital: 978652632456-1

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 264grs.

Número de páginas: 206

Publicado em: 23/09/2026

Área(s): Direito - Administrativo; Direito - Empresarial; Direito - Diversos; Direito - Gestão e Marketing Jurídico

Sinopse

E se a liderança feminina no jurídico deixasse de ser apenas uma conquista individual para se tornar um movimento coletivo?

Foi a partir dessa inquietação que três mulheres, referências em diferentes frentes do universo jurídico, se uniram em torno de um mesmo propósito: Maria Juliana do Prado Barbosa, referência em eventos jurídicos; Silvana Quaglio, referência em pesquisa, rankings e informações sobre o mercado da advocacia; e Ísis P. Fontenele, referência em gestão e liderança jurídica.

Juntas, elas reuniram 15 mulheres que se destacam em diferentes espaços do Direito e fizeram a cada uma delas um convite: trazer para esta obra não apenas suas experiências e aprendizados, mas também temas, reflexões e conhecimentos que fazem parte de sua atuação e dos desafios que vivenciam no dia a dia.

Assim nasceu um livro de múltiplas vozes e perspectivas. Ao longo dos capítulos, liderança, inovação, transformação digital, equidade, carreira, presença feminina nas instituições e outros temas essenciais ao Direito contemporâneo são discutidos por mulheres que os conhecem não apenas pela teoria, mas pela experiência de quem os enfrenta, aplica e transforma na prática.

São diferentes gerações, trajetórias, áreas de atuação e formas de exercer liderança reunidas em torno de uma mesma convicção: a presença feminina nos espaços de decisão importa - e pode transformar instituições, relações e o próprio futuro do jurídico.

Mais do que apresentar mulheres que conquistaram espaços, esta obra compartilha ideias, provoca reflexões e oferece aprendizados capazes de encorajar outras mulheres a construir seus próprios caminhos.

Porque ocupar espaços importa. Mas ampliar esses espaços, influenciar decisões e abrir caminhos para que outras mulheres também possam ocupá-los é o que transforma liderança em legado.

Este livro nasce com essa ambição: contribuir para um movimento de liderança feminina no jurídico, fortalecendo vozes, conectando experiências e conhecimentos e inspirando mais mulheres a participar das decisões que constroem o futuro do Direito.

Autor(es)

COORDENADORAS

ÍSIS P. FONTENELE

Consultora associada a projetos da HSM e Singularity Brazil, professora da FGV, pesquisadora e autora. Mestre em Gestão de Pessoas e doutoranda em Administração pela FGV, dedica sua trajetória a compreender como cultura, liderança e comportamento humano influenciam a capacidade das organizações de se transformarem. Há mais de 15 anos atua na formação de líderes e na transformação organizacional, conectando ciência, estratégia e prática executiva. Construiu uma trajetória de destaque na difusão e consolidação da gestão jurídica no Brasil, liderando iniciativas institucionais da OAB e contribuindo para levar gestão, estratégia e inovação ao centro do debate sobre a advocacia. Criou a primeira pós-graduação em Gestão Jurídica do Brasil. É autora de Gestão da Cultura na Advocacia e Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia, além de artigos e capítulos sobre cultura, liderança, inovação e transformação. Atua como palestrante em eventos nacionais e internacionais.

MARIA JULIANA DO PRADO BARBOSA

CEO da Fenalaw e responsável pela feira, promovendo atividades de formação e interligação do ecossistema de inovação e tecnologia na área do Direito, com diversas ações para a formação de profissionais da área e de discussões de tendências e boas práticas de mercado. Formada em Administração de Empresas, com Pós-Graduação em Marketing pela ESPM, atua na gestão de eventos corporativos há mais de 20 anos, com passagem por empresas como Walt Disney World, Câmara Americana de Comércio e Informa Group.

SILVANA QUAGLIO

Sócia, CEO e Publisher da Análise Editorial, empresa fundada em 2005. Bacharel em Comunicação Social, pela PUC-SP, mestre em Comunicação pela University of Westminster, de Londres, e MBA em Marketing, pela FIA-USP. Nos primeiros 20 anos de carreira, foi repórter, editora e colunista de alguns dos veículos de comunicação mais tradicionais do Brasil, como revista Veja e os jornais O Globo, O Estado de São Paulo, Folha de S. Paulo e Valor Econômico (em São Paulo, Recife e Brasília). Foi também colaboradora do serviço brasileiro da rádio BBC de Londres.

Colaboradores:

Andressa de Barros Figueredo

Daniela de Andrade Borges

Daniela Magalhães

Dione Assis

Fernanda de Figueiredo Funck

Giovanna Padilla Bortoto

Glaucia Lauletta

Joyce Roysen

Lucinéia Possar

Miriane Ferreira

Patricia Peck Pinheiro

Patricia Vanzolini

Rosane P. Santos Arruda Alvim

Silvia Virginia Silva de Souza

Silvia Zeigler

Thereza Celina Diniz de Arruda Alvim (in memoriam)

Vilma Toshie Kutomi

Sumário

INTRODUÇÃO, p. 21

Parte I - ALIANÇAS FEMININAS, TRAJETÓRIAS E CONSTRUÇÃO DE AUTORIDADE, p. 25

A IMPORTÂNCIA DAS ALIANÇAS FEMININAS / Patricia Vanzolini, p. 27

OS CAMINHOS QUE A GENTE NEM SABIA QUE EXISTIAM / Fernanda de Figueiredo Funck, p. 39

UMA VIDA DEDICADA À VIDA / Thereza Celina Diniz de Arruda Alvim (in memoriam) / Rosane P. Santos Arruda Alvim, p. 49

CARREIRA, PROPÓSITO E AUTENTICIDADE / Daniela Magalhães, p. 59

A TRAVESSIA PARA CONCILIAR UMA HISTÓRIA NA ADVOCACIA E A FAMÍLIA. MULTIPLICAR E NÃO DIVIDIR / Joyce Roysen, p. 71

Parte II - LIDERANÇA FEMININA NA ADVOCACIA, NOS TRIBUNAIS E NAS INSTITUIÇÕES JURÍDICAS, p. 81

BARREIRAS INVISÍVEIS, COMUNICAÇÃO E AUTORIDADE NO EXERCÍCIO DE LIDERAR / Glaucia Lauletta, p. 83

LIDERANÇA FEMININA NO DIREITO: QUANDO PROPÓSITO SE TRANSFORMA EM ESTRATÉGIA E IMPACTO / Dione Assis, p. 95

DECIDIR SOB PRESSÃO: ÉTICA, PODER E CORAGEM FEMININA NAS INSTITUIÇÕES JURÍDICAS / Lucinéia Possar, p. 113

GESTÃO JURÍDICA COM OLHAR FEMININO: ENTRE RIGOR TÉCNICO, COLABORAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO / Vilma Toshie Kutomi, p. 125

Parte III - CULTURA, TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL E NOVOS MODELOS DE GESTÃO JURÍDICA, p. 137

A LIDERANÇA FEMININA E A TRANSFORMAÇÃO CULTURAL EM ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA / Silvia Zeigler, p. 139

LIDERANÇA FEMININA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL: CAMINHOS PARA UMA JUSTIÇA COM PERSPECTIVA DE GÊNERO / Daniela de Andrade Borges, p. 147

LIDERANÇA FEMININA NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: ESTRATÉGIA, ÉTICA E GOVERNANÇA HUMANIZADA DO DIREITO / Andressa de Barros Figueredo, p. 157

GOVERNANÇA E ÉTICA NA COLETA E TRATAMENTO DE DADOS: A LIDERANÇA FEMININA COMO ANTÍDOTO AOS VIESES NA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL / Patricia Peck Pinheiro / Giovanna Padilla Bortoto, p. 169

LIDERANÇA FEMININA, GÊNERO E RAÇA NO JUDICIÁRIO: DA RESOLUÇÃO CNJ Nº 525/2023 À URGÊNCIA DE UMA MINISTRA NEGRA NO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL / Silvia Virginia Silva de Souza, p. 177

ENTRE O PROCESSO E O PÚBLICO: A FUNÇÃO SOCIAL DA ADVOGADA DE FAMÍLIA NO RECONHECIMENTO DA VIOLÊNCIA PATRIMONIAL CONTRA A MULHER / Miriane Ferreira, p. 193

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