Motivação - Os Desafios da Gestão de Recursos Humanos na Atualidade

Thalita Lacerda Nobre

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Ficha técnica

Autor(es): Thalita Lacerda Nobre

ISBN: 978853622720-7

Acabamento: Brochura

Número de páginas: 106

Publicado em: 24/02/2010

Área(s): Psicologia - Organizacional e do Trabalho

Sinopse

Este livro traz uma importante discussão a respeito da motivação no trabalho, bem como um convite a reflexão acerca das relações interpessoais que fazem parte do cotidiano no ambiente corporativo.
Como necessária atividade realizada pelo ser humano, a produção laboral ocupa grande parte do cotidiano e uma parcela importante da vida de cada pessoa, por isso, é necessário estar atento aos fatores que podem contribuir ou dificultar a relação entre o sujeito e o trabalho que desempenha.
Como sabemos, os avanços tecnológicos – que também são aplicados largamente no campo organizacional – trouxeram mudanças significativas na vida das pessoas. Atualmente, a cultura converge para a otimização das atividades, a rapidez e o dinamismo com que se podem realizar as atividades que são necessárias.
A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável importância do uso da inteligência em detrimento da força bruta, do trabalho braçal. Assim, o ser humano, tem se tornado, cada vez mais, a pedra fundamental para o destino da atividade produtiva.
É neste sentido que a motivação tem se tornado um dos fundamentais desafios aos gestores de recursos humanos, pois, uma vez que as pessoas são os ativos mais importantes para o desenvolvimento de uma empresa, é necessário que se possa utilizar este de modo com que não se colha desgaste e prejuízo, mas sim, realização e constante investimento nas atividades.

Autor(es)

Thalita Lacerda Nobre é Doutoranda e Mestra em Psicologia Clínica pela PUC/SP; Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo Depto. de Ensino e Pesquisa do Exército brasileiro/Universidade Castelo Branco (Cátedra Unicef); Psicóloga Clínica graduada pela Universidade Católica de Santos; Consultora Jr. em Recursos Humanos credenciada à Fundap; Psicóloga da Unidade de Especialidades Médicas de Vicente de Carvalho – Guarujá/SP (Aprovada em 1º. Lugar) e trabalha em consultório particular.
 

Porque comprar

Este livro é destinado a estudantes e profissionais das áreas de Administração e Psicologia. Além disso, é voltado também a todos aqueles que trabalham com recursos humanos (Estudantes e empresários) que possuem ou não formação na área, mas pretendem conhecer mais sobre o assunto e desenvolver opinião critica a respeito das pessoas inseridas no contexto do trabalho, bem como pensar a respeito de sua carreira.

Sumário

Introdução

1 - Histórico da importância do trabalho

2 - O trabalho na psique humana

3 - A motivação

3.1 Algumas teorias motivacionais

3.2 O contrário da motivação: o sofrimento

3.2.1 O stress

3.2.1.1 Somatização

3.2.1.2 Fadiga

3.2.1.3 Depressão

3.2.1.4 Jet-lag

3.2.1.5 Distúrbios alimentares

3.2.1.6 Síndrome do desamparo

3.2.1.7 Síndrome do lazer

3.2.1.8 Síndrome de burnout

3.2.1.9 Karoshi

3.2.1.10 Tecnostress

3.2.1.11 Síndrome da pressa

3.2.1.12 Alexitima

3.2.1.13 Distúrbios do sono

3.2.1.14 Assédio moral

3.3 A luz no fim do túnel: a humanização do trabalho

4 - O que as organizações têm feito pela motivação de seus funcionários

Conclusão: O futuro do trabalho

Referências

Índice alfabético

A

  • A luz no fim do túnel: a humanização do trabalho .
  • Alexitima . Transtorno de humor
  • Algumas teorias motivacionais
  • Alimentação . Distúrbios alimentares
  • Angústia . Contrário damotivação: o sofrimento
  • Assédio moral
  • Atividade laboral . Histórico da importância do trabalho
  • Atividade laboral . Motivação .

B

  • Burnout . Síndrome de burnout .

C

  • Conceito psicanalítico . Motivação
  • Conclusão: O futuro do trabalho
  • Contrário da motivação: o sofrimento .

D

  • Depressão .
  • Desamparo . Síndrome do desamparo .
  • Desemprego . Síndrome do desamparo .
  • Desenvolvimento industrial . Histórico da importância do trabalho
  • Distúrbios alimentares .
  • Distúrbios do sono
  • Doença ocupacional . A luz no fim do túnel: a humanização do tra - balho

E

  • Empregador . Organizações . O que elas têm feito pela motivação de seus funcionários .
  • Emprego . Perda . Síndrome do desamparo
  • Equilíbrio . Contrário damotivação: o sofrimento .
  • Excesso de trabalho . Karoshi .

F

  • Fadiga .
  • Figura 1 . Modelo da Pirâmide de Maslow
  • Funcionário . Organizações . O que elas têm feito pela motivação de seus funcionários .
  • Futuro do trabalho . Conclusão

H

  • Histórico da importância do trabalho .
  • Humanização do trabalho . A luz no fim do túnel: a humanização do trabalho

I

  • Importância do trabalho . Histórico .
  • Introdução

J

  • Jet - lag

K

  • Karoshi .

L

  • Lazer . Síndrome do lazer
  • Luz no fim do túnel: a humanização do trabalho

M

  • Maslow . Pirâmide de Maslow . Modelo . Figura 1
  • Modelo da Pirâmide de Maslow . Figura 1
  • Motivação
  • Motivação . Algumas teorias motivacionais
  • Motivação . O contrário damotivação: o sofrimento .
  • Motivação . Organizações . O que elas têm feito pela motivação de seus funcionários .

O

  • Organização . Algumas teorias motivacionais
  • Organizações . O que elas têm feitopela motivação de seus funcio - nários

P

  • Pessoas . Organizações . O que elas têm feito pela motivação de seus funcionários .
  • Pressa . Síndrome da pressa
  • Psicanálise . Trabalho na psique humana .
  • Psique humana . Trabalho na psique humana
  • Psiquismo humano . Motivação

Q

  • Qualidade de vida no trabalho . Organizações . O que elas têm feito pela motivação de seus funcionários

R

  • Referências .

S

  • Síndrome da pressa
  • Síndrome de burnout .
  • Síndrome do desamparo .
  • Síndrome do lazer
  • Sistema organizacional . Algumas teorias motivacionais
  • Sofrimento . Contrário da motivação: o sofrimento .
  • Somatização
  • Sono . Distúrbios do sono
  • Stress .

T

  • Tecnologia . Tecnostress .
  • Tecnostress .
  • Tempo . Síndrome da pressa
  • Teorias motivacionais . Algumas .
  • Trabalho . Excesso de trabalho . Karoshi .
  • Trabalho . A luz no fim do túnel: a humanização do trabalho
  • Trabalho . Assédio Moral .
  • Trabalho . Conclusão: O futuro do trabalho .
  • Trabalho . Histórico da importância do trabalho .
  • Trabalho . Síndrome do lazer .
  • Trabalho na psique humana
  • Transtorno de humor . Alexitima

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