Trabalho Nômade e Isolamento do Teletrabalhador - O Efeito Silo a Partir dos Riscos Psicossociais

Matheus Alles

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Ficha técnica

Autor(es): Matheus Alles

ISBN v. impressa: 978652630856-1

ISBN v. digital: 978652630823-3

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 203grs.

Número de páginas: 164

Publicado em: 01/08/2023

Área(s): Direito - Trabalho

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Sinopse

Em qualquer tempo e qualquer lugar nunca foi uma sentença comercial tão palpável como na sociedade em rede que abrange as novas dinâmicas e as consequências globais das realizações humanas. Conceitos como conectividade, automação avançada, big data e manufatura aditiva marcam novos paradigmas econômicos e influenciam diretamente na organização do trabalho. Não só existe a possibilidade de operação de uma rede econômica à distância como também da realização laboral mediante a patoá: em qualquer tempo e em qualquer lugar. A ruptura da limitação da atividade empresarial em um espaço geográfico também atinge os trabalhadores e chama a atenção para termos que atuam como principais atores no cenário atual, onde se destaca o trabalhador nômade. A empresa global pode imputar a figura do trabalhador global? O trabalhador está preparado para atuar como agente fragmentado no cenario econômico? Os desafios do trabalho nômade, especialmente exercício do teletrabalho, revelam seu protagonismo nesta jornada, afinal, a que ponto a atração de trabalhar com a relativização do tempo e espaço possibilitado pela tecnologia revela riscos de natureza psicossocial e distancia o valor social do trabalho intrínseco à dignidade humana? Essas perguntas são objetos de discussão deste livro, com ênfase na preservação da essência humana do trabalho, a partir de uma visão colaborativa frente aos desafios trazidos pelo ambiente laboral virtualizado.

Autor(es)

MATHEUS ALLES

Professor de Direito da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Mestre em Direito pelo Departamento de Direito Econômico e do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Pós-graduado em Direito do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Professore responsável pelo Grupo de Estudos de Relações e Normas Internacionais de Trabalho na Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Professor corresponsável pelo Grupo de Justiça e Meios Consensuais de Resolução de Conflitos da Universade Luterana do Brasil – ULBRA. Consultor trabalhista.

Sumário

1 INTRODUÇÃO, p. 11

2 A INDÚSTRIA 4.0 E O ECOSSISTEMA LABORAL MODERNO, p. 15

2.1 A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NA INDÚSTRIA 4.0, p. 20

2.2 O AMBIENTE LABORAL MODERNO E A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, p. 26

2.3 O TELETRABALHO, p. 34

3 O TELETRABALHO NÔMADE, p. 49

3.1 DIFERENCIAÇÕES ENTRE O TELETRABALHO NÔMADE E CROWDWORKING, p. 59

3.2 OS DESAFIOS DO TELETRABALHO NÔMADE, p. 63

3.3 O TRABALHO DECENTE, p. 69

4 OS RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TELETRABALHO NÔMADE, p. 83

4.1 O EFEITO SILO, p. 91

4.1.1 O Efeito Silo na Indústria 4.0 e no Teletrabalho Nômade, p. 97

4.1.2 Os Reflexos Jurídicos do Efeito Silo, p. 101

5 A IDENTIDADE DO TELETRABALHADOR NÔMADE E O VALOR SOCIAL DO TRABALHO NO AMBIENTE LABORAL MODERNO, p. 109

5.1 O VALOR SOCIAL DO TRABALHO NO ORDENAMENTO JURÍDICO PÁTRIO, p. 118

5.2 O AMBIENTE LABORAL DO TELETRABALHADOR NÔMADE SOB O ENFOQUE DA FRATERNIDADE, p. 127

6 CONSIDERAÇÕES FINAIS, p. 143

REFERÊNCIAS, p. 147

Índice alfabético

A

  • Ambiente laboral do teletrabalhador nômade sob o enfoque da fraternidade, p. 127
  • Ambiente laboral moderno e a inteligência artificial, p. 26
  • Ambiente laboral moderno. Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109

C

  • Considerações finais, p. 143
  • Crowdworking. Diferenciações entre o teletrabalho nômade e crowdworking, p. 59

D

  • Desafios do teletrabalho nômade, p. 63
  • Diferenciações entre o teletrabalho nômade e crowdworking, p. 59

E

  • Ecossistema laboral moderno e indústria 4.0, p. 15
  • Efeito silo, p. 91
  • Efeito silo na indústria 4.0 e no teletrabalho nômade, p. 97
  • Efeito silo. Reflexos jurídicos do efeito silo, p. 101

F

  • Fraternidade. Ambiente laboral do teletrabalhador nômade sob o enfoque da fraternidade, p. 127

I

  • Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
  • Indústria 4.0 e o ecossistema laboral moderno, p. 15
  • Indústria 4.0. Efeito silo na indústria 4.0 e no teletrabalho nômade, p. 97
  • Indústria 4.0. Organização do trabalho na indústria 4.0, p. 20
  • Inteligência artificial. Ambiente laboral moderno e a inteligência artificial, p. 26
  • Introdução, p. 11

O

  • Ordenamento jurídico pátrio. Valor social do trabalho, p. 118
  • Organização do trabalho na indústria 4.0, p. 20

P

  • Psicossocial. Riscos psicossociais do teletrabalho nômade, p. 83

R

  • Referências, p. 147
  • Reflexos jurídicos do efeito silo, p. 101
  • Riscos psicossociais do teletrabalho nômade, p. 83

T

  • Teletrabalho, p. 34
  • Teletrabalho nômade, p. 49
  • Teletrabalho nômade. Desafios, p. 63
  • Teletrabalho nômade. Diferenciações entre o teletrabalho nômade e crowdworking, p. 59
  • Teletrabalho nômade. Efeito silo na indústria 4.0 e no teletrabalho nômade, p. 97
  • Teletrabalho. Ambiente laboral do teletrabalhador nômade sob o enfoque da fraternidade, p. 127
  • Trabalhador nômade. Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
  • Trabalho decente, p. 69
  • Trabalho nômade. Riscos psicossociais do teletrabalho nômade, p. 83
  • Trabalho. Organização do trabalho na indústria 4.0, p. 20

V

  • Valor social do trabalho. Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
  • Valor social do trabalho no ordenamento jurídico pátrio, p. 118

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