Trabalho Nômade e Isolamento do Teletrabalhador - O Efeito Silo a Partir dos Riscos Psicossociais
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Ficha técnica
Autor(es): Matheus Alles
ISBN v. impressa: 978652630856-1
ISBN v. digital: 978652630823-3
Acabamento: Brochura
Formato: 15,0x21,0 cm
Peso: 203grs.
Número de páginas: 164
Publicado em: 01/08/2023
Área(s): Direito - Trabalho
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Sinopse
Em qualquer tempo e qualquer lugar nunca foi uma sentença comercial tão palpável como na sociedade em rede que abrange as novas dinâmicas e as consequências globais das realizações humanas. Conceitos como conectividade, automação avançada, big data e manufatura aditiva marcam novos paradigmas econômicos e influenciam diretamente na organização do trabalho. Não só existe a possibilidade de operação de uma rede econômica à distância como também da realização laboral mediante a patoá: em qualquer tempo e em qualquer lugar. A ruptura da limitação da atividade empresarial em um espaço geográfico também atinge os trabalhadores e chama a atenção para termos que atuam como principais atores no cenário atual, onde se destaca o trabalhador nômade. A empresa global pode imputar a figura do trabalhador global? O trabalhador está preparado para atuar como agente fragmentado no cenario econômico? Os desafios do trabalho nômade, especialmente exercício do teletrabalho, revelam seu protagonismo nesta jornada, afinal, a que ponto a atração de trabalhar com a relativização do tempo e espaço possibilitado pela tecnologia revela riscos de natureza psicossocial e distancia o valor social do trabalho intrínseco à dignidade humana? Essas perguntas são objetos de discussão deste livro, com ênfase na preservação da essência humana do trabalho, a partir de uma visão colaborativa frente aos desafios trazidos pelo ambiente laboral virtualizado.
Autor(es)
MATHEUS ALLES
Professor de Direito da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Mestre em Direito pelo Departamento de Direito Econômico e do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Pós-graduado em Direito do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Professore responsável pelo Grupo de Estudos de Relações e Normas Internacionais de Trabalho na Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Professor corresponsável pelo Grupo de Justiça e Meios Consensuais de Resolução de Conflitos da Universade Luterana do Brasil – ULBRA. Consultor trabalhista.
Sumário
1 INTRODUÇÃO, p. 11
2 A INDÚSTRIA 4.0 E O ECOSSISTEMA LABORAL MODERNO, p. 15
2.1 A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NA INDÚSTRIA 4.0, p. 20
2.2 O AMBIENTE LABORAL MODERNO E A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, p. 26
2.3 O TELETRABALHO, p. 34
3 O TELETRABALHO NÔMADE, p. 49
3.1 DIFERENCIAÇÕES ENTRE O TELETRABALHO NÔMADE E CROWDWORKING, p. 59
3.2 OS DESAFIOS DO TELETRABALHO NÔMADE, p. 63
3.3 O TRABALHO DECENTE, p. 69
4 OS RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TELETRABALHO NÔMADE, p. 83
4.1 O EFEITO SILO, p. 91
4.1.1 O Efeito Silo na Indústria 4.0 e no Teletrabalho Nômade, p. 97
4.1.2 Os Reflexos Jurídicos do Efeito Silo, p. 101
5 A IDENTIDADE DO TELETRABALHADOR NÔMADE E O VALOR SOCIAL DO TRABALHO NO AMBIENTE LABORAL MODERNO, p. 109
5.1 O VALOR SOCIAL DO TRABALHO NO ORDENAMENTO JURÍDICO PÁTRIO, p. 118
5.2 O AMBIENTE LABORAL DO TELETRABALHADOR NÔMADE SOB O ENFOQUE DA FRATERNIDADE, p. 127
6 CONSIDERAÇÕES FINAIS, p. 143
REFERÊNCIAS, p. 147
Índice alfabético
A
- Ambiente laboral do teletrabalhador nômade sob o enfoque da fraternidade, p. 127
- Ambiente laboral moderno e a inteligência artificial, p. 26
- Ambiente laboral moderno. Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
C
- Considerações finais, p. 143
- Crowdworking. Diferenciações entre o teletrabalho nômade e crowdworking, p. 59
D
- Desafios do teletrabalho nômade, p. 63
- Diferenciações entre o teletrabalho nômade e crowdworking, p. 59
E
- Ecossistema laboral moderno e indústria 4.0, p. 15
- Efeito silo, p. 91
- Efeito silo na indústria 4.0 e no teletrabalho nômade, p. 97
- Efeito silo. Reflexos jurídicos do efeito silo, p. 101
F
- Fraternidade. Ambiente laboral do teletrabalhador nômade sob o enfoque da fraternidade, p. 127
I
- Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
- Indústria 4.0 e o ecossistema laboral moderno, p. 15
- Indústria 4.0. Efeito silo na indústria 4.0 e no teletrabalho nômade, p. 97
- Indústria 4.0. Organização do trabalho na indústria 4.0, p. 20
- Inteligência artificial. Ambiente laboral moderno e a inteligência artificial, p. 26
- Introdução, p. 11
O
- Ordenamento jurídico pátrio. Valor social do trabalho, p. 118
- Organização do trabalho na indústria 4.0, p. 20
P
- Psicossocial. Riscos psicossociais do teletrabalho nômade, p. 83
R
- Referências, p. 147
- Reflexos jurídicos do efeito silo, p. 101
- Riscos psicossociais do teletrabalho nômade, p. 83
T
- Teletrabalho, p. 34
- Teletrabalho nômade, p. 49
- Teletrabalho nômade. Desafios, p. 63
- Teletrabalho nômade. Diferenciações entre o teletrabalho nômade e crowdworking, p. 59
- Teletrabalho nômade. Efeito silo na indústria 4.0 e no teletrabalho nômade, p. 97
- Teletrabalho. Ambiente laboral do teletrabalhador nômade sob o enfoque da fraternidade, p. 127
- Trabalhador nômade. Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
- Trabalho decente, p. 69
- Trabalho nômade. Riscos psicossociais do teletrabalho nômade, p. 83
- Trabalho. Organização do trabalho na indústria 4.0, p. 20
V
- Valor social do trabalho. Identidade do teletrabalhador nômade e o valor social do trabalho no ambiente laboral moderno, p. 109
- Valor social do trabalho no ordenamento jurídico pátrio, p. 118
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