Reformas Laborales Frente a la Crisis a la Luz de los Estándares de la OIT - Un análisis crítico desde las perspectivas internacional, nacional y comparada

La monografía recoge las ponencias presentadas al seminario internacional Las reformas laborales ante la crisis a la luz de los estándares de la OIT: Un análisis crítico desde las perspectivas internacional, nacional y comparada, que se celebró los días 13 y 14 de junio de 2013 en la Universidad de Alcalá.

La relevancia científica del libro reside en la necesidad de analizar y debatir las medidas laborales propuestas por distintos países europeos y la OIT ante la crisis económica y financiera. En este sentido, la OIT mantiene el compromiso de un trabajo decente, en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana. La OIT propugna la promoción del empleo, la protección de los derechos en el trabajo, la extensión de la protección social y el fomento del diálogo social, así como el respeto de la igualdad de oportunidades y trato para todas las mujeres y hombres. Pues bien, el objetivo del libro es reflexionar acerca de las medidas que se han adoptado en España y otros países europeos y su adecuación a los estándares de la OIT, a fin de hacer propuestas críticas sobre el mejor modo de superar la crisis económica, situando el empleo y la protección social en el centro de las políticas públicas, sin vulnerar los derechos de los trabajadores.

José Luis Gil y Gil

Doctor en Derecho (1991), obtuvo el premio extraordinario de doctorado de la Universidad de Alcalá y el premio del concurso Trabajo y Seguridad Social 1990 - 1991, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a las mejores tesis doctorales. Desde septiembre de 2011, es catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alcalá. Ha realizado estancias de investigación prolongadas en la Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, la Université Montesquieu-Bordeaux IV, la Katholieke Universiteit Leuven y la Goethe Universität, de Frankfurt am Main. Ha sido profesor invitado en las Universidades Montesquieu-Bordeaux IV (1995, 1997, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2011 y 2012), Nantes (1995, 1999 y 2008) y Panthéon-Assas Paris II (2009, 2010 y 2013). Su actividad investigadora se ha centrado en la dogmática del contrato de trabajo y, asimismo, en el derecho internacional y europeo del trabajo. Ha publicado más de un centenar de artículos sobre estas y otras materias en revistas jurídicas nacionales y extranjeras. Entre sus monografías, destacan La prescripción de las faltas laborales (1993), Autotutela privada y poder disciplinario en la empresa (1994), La prescripción y la caducidad en el contrato de trabajo (2000) y Principio de la buena fe y poderes del empresario (2003). Ha dirigido también Migraciones internacionales e impacto de la crisis económica. Compromisos de la OIT, que ha publicado la Editorial Juruá en 2014.

COLABORADORES

Philippe Auvergnon

Jo Carby-Hall

Vincenzo Ferrante

Alfonso García-Moncó

José Luis Gil y Gil

J. Eduardo López Ahumada

Jean-Michel Servais

Tatsiana Ushakova

José Manuel del Valle