Narcisismo nas Organizações - O Drama do Individualismo no Mundo do Trabalho

Carlos César Ronchi

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Ficha técnica

Autor(es): Carlos César Ronchi

ISBN v. impressa: 978853626018-1

ISBN v. digital: 978853626062-4

Acabamento: Brochura

Número de páginas: 186

Publicado em: 28/07/2016

Área(s): Administração; Psicologia - Organizacional e do Trabalho

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Sinopse

Uma ideia central organiza as análises que se seguem neste livro: à medida que as organizações se desenvolvem, vão promovendo um processo de personalização de si, que re­modela continuamente e em profundidade o conjunto so­cial, colaborando decisivamente para o recrudescimento do narcisismo. Sob esse fundamento, tem-se que o narcisismo recrudesce na simples articulação arbitrária dos seus desejos doentios e no dinamismo inimaginável do ambiente corporativo que condena todos a vencer diariamente. Pode-se inferir que essa é uma condição não só desse ambiente, também se acredita que nele se reverbera com maior visibilidade, porém, no restante da sociedade ele se manifesta. Tanto que se faz uma abordagem sobre o ‘narcisismo de massa’, porém nele se materializam ações que corroboram intensamente para ‘dar vida’ a esse tipo narcisista.

Nessa performática linguagem, encerrado nas malhas das organizações, o desejo idealizado se materializa em um excepcional projeto comum imaginário, um ideal que seduz tal como o espelho a Narciso. Tomando esse ele­mento norteador, este livro enseja oferecer um constructo teórico sobre o drama do individualismo no mundo do trabalho. Cumpre ressaltar que se entende que esse não é apenas uma conjunção das organizações, mas nela instala-se um ‘palco’ perfeito para a ressonância das práticas narcíseas. Sob esse fundamento, o indivíduo desenvolve personalidade narcísica e agressiva disposta a tudo para obter o sucesso.

Autor(es)

CARLOS CÉSAR RONCHI
Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Pós-Graduado em Marketing e Graduado em Economia pela Universidade Regional de Blumenau. Pro­fessor da Graduação e Pós-Graduação da Universidade Ceuma. Membro Pesquisa­dor do Grupo de Pesquisa em Administração e Sociedade (GPADS) na Universidade Ceuma. Seus interesses e atividades de pesquisa estão voltados para o estudo da Cultura, do Simbolismo, do Sentido do Trabalho e do Narcisismo no Ambiente Organizacional. Autor dos livros Qualidade de Vida e Trabalho: Fatores Psicossociais e da Or­ganização, 2015; Cultura e as Organizações: Antropologia, Cultura Brasileira e o Homem, 2012; Cultura e as Organi­zações: As Inter-relações em um Ambiente Transformacional, 2012; Sentido do Trabalho: Saúde e Qualidade de Vida, 2010; O Processo da Liderança: Conceitos, Tipos e Aplicações, 2007. Coautor dos livros Cultura Organizacional: Teoria e Pesquisa, 2005; Economia e Meio Ambiente: Quem Vai Pa­gar a Conta?, 2007; e DNA Cor­porativo: As Percepções sobre a Realidade Organizacional, 2008.

Sumário

Capítulo 1 SOCIEDADE NARCISISTA: A PROCURA DA IMAGEM ESPETACULAR DO EU

1.1 O Mito: Imagens e Ressonâncias

1.2 O Mito de Narciso: Breves Narrativas

1.3 O Mito de Narciso: As Possibilidades para o Estudo

1.4 Um Sintoma Social: O Narcisismo de Massa

1.5 O Indivíduo e a Ditadura daVelocidade e do Efêmero

1.6 A Vida "Agorista": As Delícias de se "Viver sem amarras"

1.7 O Espetacular Mundo Líquido

1.8 O Mundo da Estetização: Os Novos Cães de Pavlov

1.9 A Organização: Um Teatro Obsessivo Performático

Capítulo 2 O TRABALHO EM UM AMBIENTE INSTANTÂNEO PERFORMÁTICO

2.1 Carreira: Renegada À Função do Efêmero e do Fluido?

2.2 Trabalho: Um Chamado Constante para a sua Ressignificação

2.3 O Indivíduo Preso às Armadilhas do Controle Social das Organizações

2.4 Manifestações Pervertidas da Centralidade do Trabalho

2.5 Um Refúgio na Hiperatividade Nervosa

Capítulo 3 NARCISO: ATOR E PERSONAGEM CONTRADITÓRIO NA PAISAGEM CORPORATIVA

3.1 O Narcisismo: Notas Introdutórias para Análise na Dramaturgia Organizacional

3.2 Líderes na Organização: Indivíduos Famintos de Fusão Psíquica com o Outro ou Que Fazem Contato Psíquico?

3.3 Narcisismo e Liderança-Síntese: Manifestações no Funcionamento Organizacional

3.4 O Indivíduo Triunfante: A Espetacularização é a Tônica desse "Herói"

Capítulo 4 ORGANIZAÇÃO MODERNA LÍQUIDA: UM AMBIENTE "PERFEITO" PARA A RESSONÂNCIA DAS PRÁTICAS NARCISISTAS

4.1 As Organizações: Palco para a Performance do Poder Narcisista

4.2 A Organização Sedutora: Narciso em busca de um Espelho

4.3 Repositórios Perfeitos para a Ressonância do Discurso Narcisista

Capítulo 5 LIDERANÇA, LÍDER NARCISISTA OU GESTOR-CELEBRIDADE? APROXIMAÇÕES DISCURSIVAS EM TORNO DO PODER

5.1 O Discurso do Mito Espetacular

5.2 As Relações de Poder no Ambiente Gerencialista

Capítulo 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

Índice alfabético

A

  • Ambiente gerencialista. Relações de poder no ambiente gerencialista
  • Ator. Narciso: ator e personagem contraditório na paisagem corporativa

C

  • Carreira: renegada à função do efêmero e do fluido?
  • Centralidade do trabalho. Manifestações pervertidas da centralidade do trabalho
  • Considerações finais
  • Controle social. Indivíduo preso às armadilhas do controle social das organizações
  • Corporação. Narciso: ator e personagem contraditório na paisagem corporativa

D

  • Discurso do mito espetacular
  • Discurso narcisista. Repositórios perfeitos para a ressonância do discurso narcisista
  • Ditadura. Indivíduo e a ditadura da velocidade e do efêmero
  • Dramaturgia organizacional. Narcisismo: notas introdutórias para análise na dramaturgia organizacional

E

  • Efemeridade. Carreira: renegada à função do efêmero e do fluido?
  • Efemeridade. Indivíduo e a ditadura da velocidade e do efêmero
  • Espetacular mundo líquido
  • Espetacularização. Indivíduo triunfante: a espetacularização é a tônica desse "herói"
  • Estética. Mundo da estetização: os novos cães de Pavlov
  • Eu. Sociedade narcisista: a procura da imagem espetacular do eu

F

  • Fluidez. Carreira: renegada à função do efêmero e do fluido?

G

  • Gestor-celebridade. Liderança, líder narcisista ou gestor-celebridade? Aproximações discursivas em torno do poder

H

  • Hiperatividade. Um refúgio na hiperatividade nervosa

I

  • Imagem espetacular. Sociedade narcisista: a procura da imagem espetacular do eu
  • Imagem. Mito: imagens e ressonâncias
  • Indivíduo e a ditadura da velocidade e do efêmero
  • Indivíduo preso às armadilhas do controle social das organizações
  • Indivíduo triunfante: a espetacularização é a tônica desse "herói"

L

  • Liberdade. Vida "agorista": as delícias de se "viver sem amarras"
  • Líder narcisista. Liderança, líder narcisista ou gestor-celebridade? Aproximações discursivas em torno do poder
  • Liderança, líder narcisista ou gestor-celebridade? Aproximações discursivas em torno do poder
  • Liderança. Narcisismo e liderança-síntese: manifestações no funcionamento organizacional
  • Líderes na organização: indivíduos famintos de fusão psíquica com o outro ou que fazem contato psíquico?

M

  • Manifestações pervertidas da centralidade do trabalho
  • Mito de Narciso: as possibilidades para o estudo
  • Mito de Narciso: breves narrativas
  • Mito. Discurso do mito espetacular
  • Mito: imagens e ressonâncias
  • Mundo da estetização: os novos cães de Pavlov
  • Mundo líquido. Espetacular mundo líquido

N

  • Narcisimo. Sociedade narcisista: a procura da imagem espetacular do eu
  • Narcisismo de massa. Um sintoma social: o narcisismo de massa
  • Narcisismo e liderança-síntese: manifestações no funcionamento organizacional
  • Narcisismo: notas introdutórias para análise na dramaturgia organizacional
  • Narciso. Mito de Narciso: as possibilidades para o estudo
  • Narciso. Mito de Narciso: breves narrativas
  • Narciso. Organização sedutora: Narciso em busca de um espelho
  • Narciso. Repositórios perfeitos para a ressonância do discurso narcisista
  • Narciso: ator e personagem contraditório na paisagem corporativa

O

  • Organização moderna líquida: um ambiente "perfeito" para a ressonância das práticas narcisistas
  • Organização sedutora: Narciso em busca de um espelho
  • Organização. Indivíduo preso às armadilhas do controle social das organizações
  • Organização. Líderes na organização: indivíduos famintos de fusão psíquica com o outro ou que fazem contato psíquico?
  • Organização. Narcisismo e liderança-síntese: manifestações no funcionamento organizacional
  • Organização. Narcisismo: notas introdutórias para análise na dramaturgia organizacional
  • Organização: um teatro obsessivo performático
  • Organizações: palco para a performance do poder narcisista

P

  • Pavlov. Mundo da estetização: os novos cães de Pavlov
  • Performance. Organização: um teatro obsessivo performático
  • Performance. Trabalho em um ambiente instantâneo performático
  • Personagem. Narciso: ator e personagem contraditório na paisagem corporativa
  • Poder narcisista. Organizações: palco para a performance do poder narcisista
  • Poder. Liderança, líder narcisista ou gestor-celebridade? Aproximações discursivas em torno do poder
  • Poder. Relações de poder no ambiente gerencialista
  • Prática narcisista. Organização moderna líquida: um ambiente "perfeito" para a ressonância das práticas narcisistas
  • Presente. Vida "agorista": as delícias de se "viver sem amarras"
  • Psiquê. Líderes na organização: indivíduos famintos de fusão psíquica com o outro ou que fazem contato psíquico?

R

  • Referências
  • Relações de poder no ambiente gerencialista
  • Relações de poder Sociedade narcisista: a procura da imagem espetacular do eu
  • Repositórios perfeitos para a ressonância do discurso narcisista
  • Ressignificação. Trabalho: um chamado constante para a sua ressignificação
  • Ressonância. Mito: imagens e ressonâncias
  • Ressonância. Repositórios perfeitos para a ressonância do discurso narcisista

S

  • Sedução. Organização sedutora: Narciso em busca de um espelho
  • Sintoma social. Um sintoma social: o narcisismo de massa
  • Sociedade narcisista: a procura da imagem espetacular do eu

T

  • Trabalho em um ambiente instantâneo performático
  • Trabalho: um chamado constante para a sua ressignificação

U

  • Um sintoma social: o narcisismo de massa

V

  • Velocidade. Indivíduo e a ditadura da velocidade e do efêmero
  • Vida "agorista": as delícias de se "viver sem amarras"

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